27届因面评不敢面大厂

鼠鼠今天睡醒发现被约面试了，但是我笔试是连蒙带猜写的，大二学的代码现在也几乎忘光了感觉面试要被拷打爆了这是我第一次面试，兄弟们能给点运维开发面试题的建议吗

如果是普通工科、硬件或者互联网岗位，不是那种特别高精尖方向，大概可以参考这个节奏。大概从2026年3、4月份暑期实习提前批就已经开始了。很多人那时候还没什么紧迫感，但秋招的第一枪其实已经打响。能拿到可转正的暑期实习，真的会轻松很多，相当于提前锁定机会。到5、6月份，暑期实习基本进入尾声。没上车的也别太焦虑，可以继续投日常实习。有一段相关实习经历，对后面秋招筛简历帮助挺明显的。真正的主战场是在7、8月份，秋招提前批陆续开放。这一波机会质量其实挺高，HC相对充足，流程也比较快。我自己最大的体感就是，如果等到9月才开始准备，节奏会有点被动。9、10月份属于正常批投递阶段。10月才大规模投递的话，推进...

继续来分享下之前的面经~欢迎友好讨论，信息共享1、实习拷打2、项目拷打3、八股a.go相关，协程，GMP调度，以及协程和线程的区别b.go协程泄露什么情况下会发生c.go的内存模型，mcache、mspan、mheap这三，以及为什么要分级d.MySql事务及其实现,e.MySql索引、树，MVCC，索引覆盖

刚好晚上吃饭的时候闲来无事，随笔记录一下来MiniMax实习3个月的真实感受，给正在看机会的兄弟们一些参考：关于技术氛围：怎么说呢，这边确实能接触到比较核心的东西，而且有着大厂没有的“高速”，比如我第二周就开始跟着调优M2.5的代码了。记得当时在做模型“自我修正”能力的优化，我提了个想法：能不能让模型遇到编译报错时，模拟编译器思路走一圈？mentor听了没含糊其辞的让我只关注他安排的工作，而是直接说“你做个Demo试试”。然后我就去做了，最后效果还行就被采纳了，说实话很有成就感。之前在别的地方面试时，很多面试官画的饼比这大多了，但来了之后发现根本碰不到核心业务。这边至少让你真动手，不只是听概念。关于Mentorship：我的mentor人挺实在的，但是指导方式.....emmm怎么形容呢，不是那种手把手教的类型，应该算是引导型？分享一下我们的日常给大家感受一下，有次我为了赶一个Agent工具调用的demo，写了一堆if-else，自己都知道写得烂。Code Review时他没直接说我代码写的烂（虽然是事实），而是跟我聊：“咱现在写的每行代码，以后都可能变成M2.6甚至M3.0的训练语料。”然后他花了一下午重构了代码，引入工厂模式，还顺便给我讲了讲大模型底层MoE路由的原理。刚开始我觉得重构挺浪费时间的，但后来想想确实帮我理解了“为什么这么写”比“怎么写”更重要，算是被带着上了一课。关于工作方式：这边节奏不算轻松，但卷的方向比较明确。API额度确实不设限，但我发现也没人真去“刷”ArXiv……主要还是先把分配的活干完。干完了可以自由安排时间，去看论文、琢磨优化都可以。同事之间氛围还行，有问题直接问，不用绕来绕去。扁平化这个点虽然被说烂了，但确实不用天天写周报（感动）。总结：在MiniMax这里，整体感觉就是：你做的事能被看见，想法能被试，愿意学也能学到东西。对想踏实做点事的同学来说，是个不错的地方。今天就分享到这里了，继续肝大模型去了。