总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

今天有个同学找到涛哥，很无奈的告诉我， 25届本科，计算机专业，从考研失败后，参加春招，投了三百份简历，面试了几十家公司，还没收到offer，毕业在家非常迷茫。23-25届的同学，投递几百份简历，0面试的大有人在。这些同学很多除了抱怨环境不好，学历不好，简历不行，各种不行外，大多啃老在家，等着上天眷顾，却没有可实操的行动项。很多人真实写照很多没找到offer的同学，真实写照是有点无头苍蝇，到处忙着找工作，好像又什么都没做。特别是现在毕业了，跟学校没关系，强制推向社会，家庭不能托举，更是迷茫和无助。基础不行专业理论和技能基础不行，没有抓住6-9月的黄金复习准备期，直接进入校招投简历找工作阶段，求...