Java服务端开发 27届暑期实习 转正机会多多 拼多多 PDD 🔥

全是八股轻松拿下，面完隔一天就说 oc 了（接了之后突然和我说加面，后面过了但是说 hc 无了）1. Go 语言有哪些特点2. 值类型和引用类型有哪些3. slice 和 array 的区别4. map 是否并发安全 / 为什么并发写不安全5. goroutine 和线程的区别6. 栈内存和堆内存的使用场景7. Go 的 GC 机制8. 逃逸分析 (escape analysis)9. context 的作用10. MySQL 常用引擎及区别 / 适用场景11. MySQL 索引类型12. 事务四大特性 ACID13. 事务隔离级别及可能造成的问题14. MySQL 底层日志 binlog / redolog / undolog15. MySQL 主从复制原理16. Redis 常用数据类型及适用场景17. Redis 为什么快18. Redis 数据量过大时为什么会变慢19. Redis 持久化机制20. Redis 分布式锁21. 为什么 Go 推荐 goroutine + channel 但还需要 Redis 分布式锁22. 消息队列中间件使用经验23. IO 多路复用原理24. HTTP 有什么特点25. 多模态内容（用户/商品）的点赞/评论/关注聚合展示 - 表结构设计26. 异步写入的缺点 / 一致性问题27. 职业规划28. 自我评价29. 工作中遇到问题如何解决

今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...

开始学习kitex框架。还是看不习惯go的代码，java把我的大脑污染了。公司内部一堆平台，要慢慢熟悉了。明天应该会结合代码学习项目结构了。组内业务很成熟，导致文档沉淀过于多了，部分文档很老，过多看的话也没啥意义了。21点下班。明天会根据代码和平台梳理出部分业务线的核心链路。

一面-来自其它组的技术面1、自我介绍2、负责的较难的模块3、工作里的风险点你为什么不上报？4、个人项目5、工作内容，上家公司情况6、值类型与引用类型区别7、装箱拆箱8、GC9、MVC和ECS10、分帧加载11、抽奖如何做到公平，以及抽奖函数设计12、AI对于编程有哪些方面的益处？你会用在工作里的哪些方面？13、在工期紧张的前提下，你需要在一堆屎山里完成超预期的工作，你会怎么处理？会不会优化屎山？何时优化屎山？二面-来自面试组的技术面1、自我介绍2、上家客户端大概多少人，怎么分工3、对ai的使用4、对于ai的看法5、你对于哪些方面知识不想让ai来代替你操作？6、AI有些方面已经做的很好了，我们有...