华夏银行校招公告已发布！
[秋招招聘时间
1.网申时间: 9月中下旬至10月中下旬
2.笔试时间:笔试一般在网申截止后1-2周启动
3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生
4.招录人数: 1200人
5.英语要求:华夏银行秋招无明确强制英语四六级分数门槛，但部分岗位可能隐含英语沟通能力需求。
1.月薪及年终奖:应届生入职定级为职级12级左右，年收入约税前9-15万元(总行及一线城市略高， =线分行中等水平)
2.福利情况:足额缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金)，另增补充公积金或企业年金强化养老住房保障。
[考情分析h
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
线上笔试主要包含四大模块(总分100- -110题，时间紧张需高效作答) :
1.行测(EPI) :占比最大(约40-50%) ，涵盖言语理解、数量运算、判断推理、资料分析，侧重逻辑思维与快速解题能力。
2.综合知识:约30- -40%，涉及金融经济(货币银行学、利率政策、金融市场)、财会基础、法律常识、时政热点(如银行业监管新规、普惠金融政策)及营销管理。
3.英语:约10-15%，难度相当于托业或大学英语四级水平，以阅读理解、完形填空为主，考查金融场景词汇与基础语法应用。
4.性格测试(附加) :部分场次含性格问卷，不计入总分但辅助评估职业匹配度(非淘汰项)
3.面试题型:
无领导小组讨论(群面) : 3-8人一-组，围绕银行业务案例(如信贷风险排序、网点资源分配、数字银行发展方向)展开对抗式辩论或方案设计，重点考察组织协调、逻辑说服及团队合作能力。
半结构化面试(单面) :每人10-15分钟，面试官根据简历针对性提问(如自我介绍、职业规划、实习难点解决、岗位适配性等)，关注抗压能力、应变思维及专业深度。
特殊专项:总行管培生或科技岗可能增加技术能力问答(如编程基础、Al模型应用)或主题演讲环节。
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