很多小伙伴想去游戏公司做策划，但策划其实有很多细分岗位，比如系统、关卡、数值、文案等，不同岗位的要求天差地别，所以在正式准备求职之前，需要明确自己想做什么方向的策划，找准一个方向去准备。1、系统策划又称为游戏规则设计师，负责设计游戏的核心规则与功能系统（如战斗、经济、社交、养成等），需与开发、测试紧密合作实现逻辑架构。可以理解游戏世界就是一个社会，有很多体系、规则，比如政治的民主/共和体制、经济的市场交易规则、教育的人才培养和选拔体系等等，系统策划就是游戏世界里这些体系、规则的设计者。来看某大厂的系统策划JD（上图为正职，下图为实习），可以看出正职的系统策划需要对某个核心系统进行设计，实习生则对其中某个模块、玩法进行配置或维护，比如签到系统、背包系统等等。工作的主要内容就是写文档，然后各方跟进文档落地在游戏里。2、关卡策划确定了游戏系统框架，那么系统（主要是战斗系统）如何展开呢？这就需要一个个关卡。因此需要设计游戏场景布局、任务流程及难度曲线，包括场景中的怪物分布、陷阱等等，提升玩家的探索乐趣与挑战。关卡设计是游戏节奏、节奏和情绪展开的支架，常常需要与剧情策划、美术协作。作为玩家，我们进入关卡belike↓参考以上游戏对应的关卡策划JD，要求对开发或者美术有基础，除了写文档，还需要能制作关卡白模，类似于产品经理绘制产品原型图。3、战斗策划战斗策划就是游戏里的武术指导，负责角色技能、战斗机制与打击感设计，需平衡操作流畅度与策略深度，常见于动作、MMO、RPG、射击、竞技等品类游戏。例如某款射击游戏的战斗策划JD，需要围绕核心战斗进行一系列玩法、系统、数值设计。工作内容不外乎写文档，但软技能储备需要有丰富的战斗游戏经历，并且能对此进行分析和拆解。4、数值策划又称为游戏平衡性设计师，一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计，比如角色成长、装备属性、技能伤害、经济循环等等，也可以包括商业化数值的策划（比如卡级设置付费点），使游戏保持良好的游戏体验和平衡性。有人可能会疑惑，有些不是关卡和战斗策划的活吗？如果三种岗位同时存在于一个公司，那么关卡和战斗策划会侧重数值的规划，数值策划会侧重数值的平衡，工作内容更多是通过表格进行数值的模拟与测试，优化到一个平衡的水平。以下是三年经验的数值策划招聘需求（选社招是这个JD涵盖的工作内容比较全面，方便理解，实习和初级岗位会负责某个别模块的执行）。数值策划对专业有偏向，理工科优先，需要有数学基础。5、文案策划文案策划主要负责游戏的世界观设定、剧情设计、角色设定、任务和对话设计，还有系统文案支持（道具描述、技能说明、UI界面文案、成就名称）。文案策划是所有策划岗位对文科生最友好的了，类似游戏的编剧。虽然这份JD写原创作品是优先项，但现在比较卷，很多厂是必要项，文案策划几乎人手晋江签约作者。————分割线————以上是对游戏策划五种具体岗位的简单介绍。当然，不同品类游戏、不同公司的分工和要求不同，具体问题要具体分析。此外，自己想做什么方向的游戏策划，最优的时间点是大二大三或研一就确定好，因为校招这些岗位，表面上不限专业、谁都能尝试，但实际上不限的才是最限的，【对口实习经验】和【作品集】二选一，甚至两者都要。作品集包括但不限于游戏拆解文档、demo、地编（针对关卡策划）、小说/剧本/同人（针对文案策划）。所以最好的准备路径是确定方向——准备作品集（一般半年至一年）——对口实习（1-2段，半年至一年）——校招。当然，现实中很难实现最优路径，但作品和实习是必须二选一的，凭作品或实习直接冲击校招也是可以的，校招还是能接受零基础的。不过又出现个问题：没有作品怎么找实习？唔只能说先试试一些要求不强的中小厂，然后再跳到大厂。还有个问题，如果到了校招的阶段才发现自己想做游戏策划怎么办？一是初生牛犊不怕虎，投就完事；二是可以先去游戏行业其他岗位，比如开发、美术、发行，根据自己的专业和经历选好进的岗位，先积累行业经验再转岗策划。（游戏发行是干啥的指路☞技术、策划、美术都不会，还能去游戏公司吗？【职业选择】）