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想run的外卷侠前程似锦
西安工业大学 C++
发布于陕西
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0225日
@修身修心修技术:
腾讯云智内推
#提前批# #腾讯# #内推# 面向对象:2025届(秋招、春招)、2026届(实习),可使用此内推码:NTAAkBe 1. 官网投递进入校招官网,输入内推码进行投递即可(1)云智校招官网: https://app-tc.mokahr.com/recommendation-apply/csig/6007?recommendCode=NTAAkBe(2)云智内推码: NTAAkBe2. 工作地点西安、武汉、长沙、重庆、厦门、大连3. Q&AQ:我可以投递几个岗位?A:每位同学可投递两个岗位(如后台开发-2024届校园招聘 & 客户端开发-2024届校园招聘),请同学们查看岗位描述,选择最适合的岗位进行投递。Q:之前投递过秋季校园招聘岗位,春招还能投递吗?A:可以,不影响春招简历投递哦,快选择心仪的职位投递吧!Q:面试方式是什么?A:本次校园招聘以线上远程面试为主,在线上远程视频面试时,建议同学处于熟悉且安静的环境中,并提前检查摄像头、麦克风和耳机是否运行正常、网速达标且稳定等、安装最米哈游新版的腾讯会议或Chrome/QQ浏览器。面试安排若有任何变动,我们将第一时间通过短信或邮件告知。Q:我想调整面试时间或面试形式,应该联系谁?A:请尽量按时参与面试,如果临时有事或因不可抗力无法参加,可以通过邮箱或者云智校招QQ与我们联系,说明你的姓名、联系方式、调整原因以及可以调整的几个时间段。Q:如何查看我的面试进展?A:如需查询招聘进展,可点击【腾讯云智研发】微信公众号,在后台回复“校招进度”即可获得查询链接;也可以登录云智校招官网,进入“投递记录“查看招聘进展及面试情况。Q:云智与腾讯集团的关系是什么?A:云智全称腾讯云与智慧产业研发公司,简称“云智研发公司”。作为腾讯集团的子公司,云智由腾讯云与智慧产业事业群(CSIG)全面管理,与CSIG总部联合形成分布式研发的组织模式,推进云与产业互联网战略落地。Q:我们是腾讯员工吗?薪酬福利如何?A:云智研发公司是腾讯旗下的子公司,我们是腾讯子公司正式员工。云智研发公司独立运行,致力于为每一个加入团队的伙伴提供有保障和竞争力的薪酬福利、成长发展平台。 #腾讯# #云智研发# #内推# #暑期实习# #提前批#
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2025-12-29 15:19
银河通用_数据产品经理(准入职员工)
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机械臂+灵巧手+locomotion方向岗位面经 北京人形机器人创新中心 1. 真机RL 2. Sim2real gap(RL) 3. 模仿学习了解程度 银河通用 1. model-free和model-baesd RL 2. offline/online RL 3. PPO 小鹏(locomotion) 1. 结合真机RL的场景展开聊聊思路 2. Sim2real gap及解决 3. 图像数据在RL中的处理 4. coding 上海人形机器人(locomotion) 1. 灵巧手力控 2. 机器人核心硬件了解 3. 调reward细节 4. 经历里面提及的算法细节 以上面经是我记忆中部分面试...
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司9个岗位
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
装个大的,把 WXG 拒了
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秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:
我嫉妒得狗眼通红
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2025-12-30 08:34
中国矿业大学 投资银行业务
关于我的网友认识我领导这件事
狸猫换offer:
神通广大的互联网
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2025-12-29 15:32
卓越里程_中台运营(准入职员工)
卓越教育内推,卓越教育内推码
卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试(线上的),选语数英三科中的两到三科进行笔试,有80分就算过。题目很简单,就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人,等待面试。面试(线上微信视频通话)1.进行一个简单的自我介绍,并说出你做助教的个人优势。个人优势:担任过班委,班级管理经验。有家教经验,懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字,回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来,你应该怎么办?先和老师联系,了解情况。然后告诉学生情况,安抚大家的情绪,带领学生拿出复习资料和课本进行学习,等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹,你应该怎么办?分成三...
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