华为OD开发岗技术二面挂了，还有救吗？

想进od，现在是综面没过，流转着，同时是开发转测试，有人能捞不

bg：本人23本，投的测试岗，感觉整个过程还是有点长的，当然，主要还是自己刷题过程比较长以及放假有些耽搁。面试的整个过程可能在10天左右。假如准备充分的话过程还是比较快的。 机试： 第一道：求三个矩形的公共面积 第二道：给定一个字符串s，请你找出其中不含有重复字符的最长子串的长度 第三道：有这么一款单人卡牌游戏，牌面由颜色和数字组成，颜色为红、黄、蓝、绿中的一种，数字为0-9中的一个。游戏开始时玩家从手牌中选取一张卡牌打出，接下来如果玩家手中有和他上一次打出的手牌颜色或者数字相同的手牌，他可以继续将该手牌打出，直至手牌打光或者没有符合条件可以继续打出的手牌。求连续打出的最大张数。 前两条还是比...

od测试求捞机试350求有HC且能接受非目标211的部门捞一下，卡审批了

最近面了美团和京东1.简历项目写的不好：项目写的有漏洞，这时候面试官会抓着问，这时候不能荒，把不合理的地方转化为，比如说，实际场景没有，但是是按照这个测试的，或者我自己是按照这个场景设计的，圆也要圆的像样点，千万别放弃，说实话，面试和工作真是两回事，好多工作项目都达不到简历水平，人尽皆知的事2.面试官深挖问题：一个知识点，面试官会逐层往下挖掘，一直挖到你不会为止，这事考深度，挖到不会了，会出一些问题，这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到：这是问广度和自我学习更新能力，能多说就多说，能扯多少扯多少，填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情：面试官突然问一些轻松的问题，比如我当过兵，他就问这个，然后突然转到redis上面，考的是反应能力，和逻辑转换能力，先让你放松，然后突然袭击，这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通，或者意见有分歧：问的事团队协作能力，沟通能力，和跟领导有分歧怎么解决，类似于心理测试吧，说白了个性不要鲜明，能吃苦，能沟通，能听令行事，先听从领导，然后可以私下说，最好说的时候自己已经实践过并且有了放案，重点提醒：能提问题谁都会，但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景，北京的夕阳还是很美的。