双非暑期总结

五天作战计划 Day 0（4/30 晚 1.5h）— 准备 # clone 项目 git clone https://github.com/shareAI-lab/learn-claude-code.git cd learn-claude-code # 装依赖 python3 -m venv .venv source .venv/bin/activate pip install -r requirements.txt # 配 API key（重要：这次需要花点钱，详见后文成本估算） cp .env.example .env # 编辑 .env 填入 ANTHROPIC_API_KEY # 跑 ...

之前有过一段中大厂相关垂直实习，现在来一个大厂比较边缘的业务的暑期，发现技术比较老，有必要跑路继续找其他实习吗

本来以为终于约到第一个面试的，结果又被鸽了。😭😭😭😭起步艰难。。。。

在一家小厂提前实习，前后在两个组开发。第一个组以产出导向，而且安排去年毕业的应届生待。难度也大，产出不够，被干了然后现在这个组组长接纳我了。而且组长分配了很多高难度的活，排斥底层bug，还有一个任务是整个项目中最难的一个 网上没有方案要自己设计的那种，已经项目集群一键自动化部署等等。优点是，组长是过程导向，给时间。导师也是技术大牛，一直在帮我。真的很想留下去但是人事卡薪水。进去时，第一个组比其他组全部低一档，导致现在新组业务ai gpu算力有关，明明是溢价，结果变成要饭价。所以春招开始了跑路想法。目前收到一家自动驾驶独角兽的后端开发，涨幅30%，打算过去了但是组长也是去年10月来的。不知道离职会不会对组长造成影响😰😰。组长一直在培养我，帮我指定培养计划，结果现在快毕业了离职，不知道怎么开口说😰😰