拼多多后端实习一面 人麻了..

昨天妈妈哈啰约顺风车，去市里的医院检查，本来约了今天早上六点多去，那个司机在凌晨四点打电话给我妈妈，说要加一百块钱才能出发，我妈妈拒绝了，然后不知道他说了啥，问了我妈手机尾号，我妈就直说了，谁想到这个人这么**，我妈妈不会取消他这个订单，然后约了第二个单上车走了，但是这个**却通过蛊惑我妈妈拿到的尾号擅自点击乘客已上车，然而恰好我妈妈坐第二辆车下车的时候，老年人不懂操作，把两辆车都点击了已到达，结果就是找平台申诉，也拿不回第一辆车的订单费了，**司机说的理由是帮拿行李，然而他骗取的手机尾号点击了乘客上车成功，恰好坐第二辆车下车的时候，把两个车都点击了到达（我不知道这个问题是怎么复现的，我估计是两辆车同时上车成功之后，老妈想点击下车打开哈啰APP，可能会优先弹出第一个订单的下车弹窗，就这样我老妈被骗了），这个骗子连老年人的钱都骗...还有这个平台怎么这么奇葩，什么人都有不说，同一时间有两个重复订单，也不提醒取消一个，交通不便的老年人不会怎么操作，虽然现在在申诉了，一个工作日出结果，我估计也是以卵击石，1.自己通过打电话蛊惑手机尾号以及要加价一倍的钱，这种情况怎么平台不监控录音？2.司机可以通过手机尾号点击乘客上车，为什么不是乘客自己点击上车？（我记得也有乘客滑动屏幕上车的功能）3.是司机可以通过手机尾号点击上车，那为什么不获取司机和乘客的定位有没有在一起？

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...

估计大家找工作的多少都遇到过这种：莫名其妙被约了一个不知名的岗位，然后上去就面试，面试的过程中各种打压你，或你的技能不行，你的项目不行，最后安慰你说我们可以培养你，然后。。。套路拆解前置：一般他们会注册一些小公司，然后去boss或者其它岗位上去发招聘信息，或者从一些渠道直接买到你的简历（这也是为啥你没投过他们也会给你约面试的原因）。他们的目标大多数是不太懂行情的小白（简历基本一张白纸也能约到面试），欺负那些信息闭塞的，有些简历一看就不可能约到面试，但是在校生没接触过这方面信息的话他们不知道自己的简历到底能不能约到面试。过程：面试的过程中会各种打压你的说你不行，一般是一个高强度的压力面，不分青红...