华为vs金山wps

帮选offer
华为：ict解决方案的产品行销经理
薪资（月）：薪资未谈（应该比金山高1-2k或者持平）+（3-8k）房补～2-4个月年终
公积金基本薪资的5%
优点：
1.平台大，认可度高，上升明显，华子的销售属于国内天花板
2.华子内部活水机制很好，可以换岗
缺点：
1.强度很大，属于一线岗位，华子一线加班普遍多。这个岗位对个人生活入侵较大，需要一些应酬但是没客经多，不是技术岗，属于偏做解决方案和to b销售结合。
2.外派base不定，不清楚自己以后会分到哪个代表处

金山wps：c++客户端开发工程师
薪资（月）：n～2个月年终+每个月800餐补
公积金全额12% base武汉
优点：
1.公积金高，金山相对华为强度小很多，可能做到965wlb（网上反馈加班依旧有，wlb只是看组）
2.赛道好，办公龙头，而且这几年趁着国产化的快车发展很快。校招友好，进去三个月脱产培训，有一年应届生保护。
缺点：
1.进去大概率做qt客户端，感觉职业上升很有限，前景不好。而且网上比较劝退客户端。目前也没分组，培训后再分组，不确定分的组和做的内容。
2.金山入职即颠峰，升职不调薪，两个月年终有可能拿不满，而且半年一次361，两次背c走人。

本人：
1.能卷，可以做技术但代码能力一般，无法做到深耕技术也不是很想一直写代码，华为的岗位偏向于做售前解决方案和客户关系，需要一些技术知识但基本上与写代码没关系，去了华为以后也很难再回技术岗，但是也不排斥做售前。
2.重庆人，不管去哪个都只想在外卷两三年再回重庆，想选择一个更适合跳槽回家的。

华子优缺点都很明显，选金山以后的职业发展和规划很不明确。不知道该怎么选
   #金山办公#