数字马力oc

学长作为一个过来人，从毕业开始就一直在多家初创公司摸爬滚打，收到的福利无一例外都是老板画的大饼。有些人可能觉得初创公司很锻炼能力、能够快速成长，实际上最后的结果就是——把自己打造成了一个八面玲珑的 CRUD boy。前端能写点，后端能糊点，服务器能配点，啥都会一点。但没一样能成为你真正能够立身的技术。大家都很忙的，也没人来培养你，所谓的“和公司一起成长”基本不存在。公司招你进来，也不是因为看重你的能力或者什么其他的原因——仅仅只是因为你便宜，要价低，更换简单，仅此而已。遇到问题就是自己查、自己试。最大的收获，不是技术能力的提升，而是学会了如何用 claude / codex 快速生成一堆重复性的毫无技术含量的业务代码。等老板项目失败准备跑路的时候，你会恍然发现：其实自己一无是处。面试问你高并发，又或者其他更深层次的业务，你都答不上来。最后只能继续找类似的小公司无限循环。

🕐面试时间：30min❓面试问题：自我介绍拷打agent项目你如何理解mcp，mcp对function call有哪些好处mcp端有个db，你如何保证agent对mcp的调用不会对db或其他的组件造成影响，比如删除db的某些东西你对rag的了解如何对rag进行精确度的提高react范式执行，如果超出了最大步骤限制，会返回什么对第二个项目的拷打你用到了session来做登陆态的管理，为什么不用jwt，有什么考虑吗为什么要用redis和caffine的架构，对你的系统有什么好处用久了会不会出现脏数据的情况🙌面试感想：妥妥kpi了，不开摄像头，0八股，0算法，按照你的简历从头问到底，感觉差不多到...

面试推进的非常迅速！发了简历的当天下午就给我发了笔试的题目，交了笔试题的第二天就收到了面试！面试完第二天收到确认消息，周四就入职啦因为是垂类运营，所以笔试和面试都考察了一些关于文化垂类的了解度，比如最喜欢的作家、喜欢的书籍、听过哪些播客、看过哪些访谈节目等等，后来入职之后带教说是在考察我们对于文化这一类的热情度

实习干了些什么工作内容？你觉得比较难的或者比较亮点的工作是有哪些？CacheAside工作模式是怎么样的？会不会出现数据不一致的问题？先写数据库和后写数据库有什么区别？讲一下布隆过滤器的原理讲一下单例模式，懒汉模式下，除了双重校验锁还有哪些方式实现？为什么要用volatile关键字？如何查看链表是否有环？接口和抽象类的区别？讲一下线程池，怎么给线程设名字Spring有哪些扩展机制？比如容器层面或者Bean层面？怎么动态加载Bean讲一下事务，声明式事务失效有哪些情况？讲一下为什么MySQL要用B+树？主键索引和其他索引的区别？联合索引怎么使用？最左匹配原则讲一下你知道的架构模式，MVC/DDD...