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罗蜜斯丹
2020-06-11 08:35
武汉大学 嵌入式工程师
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2020-06-11
在牛客打卡5天,今天也很努力鸭!
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10-12 22:11
已编辑
门头沟学院 Java
拼多多笔试10.12题面吐槽
1.穿隧道题目大意是给定一个字符串,'D'为起点,'.'为空地,'#'为障碍物,你站在起点出发,有一个技能,如果向一个方向移动是空地就视作一次轻松动作,如果你至少有过一次轻松动作,那么可以跳过一段连续的障碍物到这段障碍物之后的下一个地方,问最后能不能到达最左或最右。疑惑的地方是那么你怎么定义这个技能呢,我移动过一次了满足你至少一次的条件了,那是不是我就可以一直放这个技能了呢,还是说那我清空了要重头来呢,题面没有告知清楚。再去看样例猜他是哪种,唯一能用得上的只有一个类似 "#.#.D##"的,题面说说从D先向左走再向右走就可以出去了,那两种想法这个样例都可以,你但凡放一个&q...
艾莉Alliy:
+1,这场题面确实太💩了,提问功能还是摆设,问什么都只会回答“这是考试,独立作答”。那这提问是摆设吗?这两个题我都按两个不同的题意写了两份代码才成功通过
投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位
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10-10 10:17
大连理工大学
从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季,总会有人问:“为什么公司都卡985、211?”,类似的问题下方,常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学,很多遗珠,所以很多同学会觉得愤愤不平,觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话,都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题,可能就会发现,这件事其实没那么针对,也没那么阴暗。企业不是在找最好的人,而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说,从概率上看,双非的人才密度不如985/211,同样是开一场招聘会,付出了同样的成本,那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说,每开一次招聘会、每...
请hr大人把offe...:
招聘就像抽卡,卡池出金的概率不同捏
双非有机会进大厂吗
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09-28 11:38
门头沟学院 前端工程师
头一次见到反向挂人的,HR大哥还是太温柔了
#秋招感动瞬间#
Data_Seven:
什么叫先发制人 这就叫先发制人
秋招感动瞬间
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10-09 23:45
东南大学 C++
途游一面 C++
体验最好的一集,全程像打怪闯关,层层推进,整体偏基础。C++:1.int取值范围?2^32 + 1 = ?(int情况下)2.空类占几个字节?class A{ int a, char b} 占几个字节?3.析构函数为什么最好是虚函数?5.虚析构函数调用的过程(其实问的是虚函数实现多态的原理)6.Base * a= nullptr; a可以调用虚函数吗?a可以调用成员函数吗?那a直接调用成员函数肯定会有问题,什么情况下有问题?7.C++中,在main函数执行的代码有哪些?那全局变量的初始化顺序是怎么样的?排序:8.什么是稳定/不稳定排序?9.假如要对100个玩家,按照等级排序,那么希望调用一次排...
查看10道真题和解析
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