9h vs Xh
HR 没跟我说要打卡,我从正式员工那里知道的
说是 9-9:30 弹性打卡,9h 就可以走,但我看很多人下午 5 点不到就走了,这不对吧
这个时间限制应该不严格,严格来算的话,我天天 9:50 才到,上个月应该拿不到钱了,但是发工资的时候不但没少,还多了 300,非常奇怪,是不是看我上个月七点多才走多给了点?
这两周开始就是 9:30 到,18:30 马上消失,活干不完就明天再干,反正也不打算转正,拿多少钱干多少事,最后一段实习了,再不整顿职场就没机会了
#规定下班时间vs实际下班时间#
说是 9-9:30 弹性打卡,9h 就可以走,但我看很多人下午 5 点不到就走了,这不对吧
这个时间限制应该不严格,严格来算的话,我天天 9:50 才到,上个月应该拿不到钱了,但是发工资的时候不但没少,还多了 300,非常奇怪,是不是看我上个月七点多才走多给了点?
这两周开始就是 9:30 到,18:30 马上消失,活干不完就明天再干,反正也不打算转正,拿多少钱干多少事,最后一段实习了,再不整顿职场就没机会了
#规定下班时间vs实际下班时间#
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_hengheng:我也本,也算是做ai相关,我最开始感觉做ai工程师有多么多么困难,后来发现懂了原理后整体训练完全可以看成一个流程化的内容,开源方案太多了,大多基本都是按着模子在自家业务上做各种操作,就算是大厂的小部门也没那么多资源去训基模,反而更多的是像怎么把技术往业务方向靠近了,不过当前时代如果本科学历没那么好加上自己执行力不是特别强还真不建议走ai工程师这条路,可以试试其他ai的偏业务方向,不然校招不太好杀出来
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