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杨林山小野猪
2021-11-03 11:39
蚌埠学院 Java
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2021-11-03
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今天 11:14
门头沟学院 C++
虎牙C++ 一面
1、自我介绍介绍了一下我自己啥情况,之前在哪个公司实习过,主要参与 C++ 后端相关开发工作。 实习期间我做过消息处理/服务端模块开发,参与了功能迭代、问题排查和一部分性能优化工作。 技术栈方面,我主要掌握 C/C++,熟悉 STL、Linux 开发环境、网络编程(TCP/IP)、多线程与并发编程,了解常用的数据结构与算法,也用过 MySQL、Redis 这类常见组件。 整体上我偏工程实践,比较关注代码质量、稳定性和性能,想在 C++ 后端方向继续深入。2、单例模式和工厂模式的作用单例模式:保证一个类全局只有一个实例,适合日志、配置中心、线程池这种“全局只要一个”的对象。 工厂模式:把对象创建...
C++面试总结
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02-18 17:43
西北农林科技大学 前端工程师
26届前端简历求分析
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01-12 09:24
门头沟学院 Java
字节露头就秒
不是说字节投就给面吗,我怎么露头就被秒😅
叁六玖:
信他们还是信我是秦始皇
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01-23 11:49
中国科学技术大学 Java
实习工资正常水平
关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:
你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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02-13 13:31
南昌大学 全栈开发
题解 | 砝码称重
题干解析 题设给予我们6种砝码,分别个,要求我们返回这些砝码能够组成的总重种数。 算法思路 本题可以进行一些转化,我们设定我们有一个承重为i的背包,设定状态值dp[i]表示装满这个背包的方案数。由此我们能够将整个问题转化为求dp数组,最后统计dp数组种的非零值的个数然后输出即为答案。 通过以上转化,我们将问题转化为一个背包DP问题。理论上本题数据量不大,能够直接转化为0/1背包进行求解,以下内容为对其进行二进制优化后的解法,通过将总数进行二进制拆分,优化时间复杂度。 实现代码 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int mai...
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