本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...

破防了，真破防了。我们宿舍老三，大学三年我没见他翻过一次专业书。每天早上十点起，中午LOL一把，下午吃鸡，晚上吃完饭继续。期末考前借我笔记抄一抄，每次还能比我高。我以为他就是那种聪明但摆烂的，毕业肯定也就随便找个差不多的。结果上周他突然在群里发了个截图，鹅厂某事业群的暑期实习offer。我们整个宿舍群直接安静了五分钟。我去问他咋准备的，他说"没准备啊，就投了简历面了一下"。我血压当场上来。后来才知道，人家大二就在跟着学长偷偷接私活做小程序，github上小一千star，面试官看完直接说这种我们要。我现在每天图书馆坐十小时，刷题做项目背八股，offer还在路上……哭了

求助各位兄弟姐妹、前辈、以及有过相似经历的友友们🙏先说一下我的基本情况：宁夏某双非本科，数据科学与大数据技术专业，现在大三，下学期就大四了大一大二跟着老师参加过几次全国计算机比赛，也拿过奖项但说实话，三年下来，自己的代码能力还是很薄弱💔考公考研真的沉不下心去学，感觉这两条路对我来说太难了现在特别迷茫，想问问大家：1. 如果不考公考研，以后找工作该偏向哪个大趋势？像我这种代码不强、但有比赛经历的双非学生，数据分析？产品经理？实施运维？测试？还是其他方向？有没有相对友好一点的岗位推荐？2. 接下来要从哪里着手准备？如果决定走就业这条路，我现在最应该补什么？刷LeetCode？学项目？练SQL？...