#有必要和同事成为好朋友吗？#我觉得不用非黑即白 ——职场友谊不是单选题，是看缘分、看边界、看人品的动态题。
先说结论：
大多数同事，停留在 “搭子” 最舒服、最安全。
极少数人，能走到 “战友”，那是运气，更是筛选。
1. 为什么大多数人，只适合做 “搭子”
职场的本质是利益共同体，不是情感共同体：
岗位、绩效、晋升、资源，天然存在竞争
今天关系再好，明天换领导、换部门、换项目，立场立刻变
你掏心掏肺的真话，很可能变成别人手里的把柄
搭子的好处：
一起吃饭、摸鱼、吐槽、互相帮忙搞定工作
有边界，不越界，不深挖隐私，不赌真心
散伙时体面，不内耗，不撕破脸
对大部分人来说，搭子已经是职场最高性价比的关系。
2. 什么人，才值得升级成 “战友”
战友不是天天一起吃饭的人，是关键时刻不坑你、敢站你的人。能升级的人，通常满足这几点：
有底线，不背后捅刀、不抢功、不甩锅
利益面前，懂得留体面，不赶尽杀绝
你落难时，不踩一脚，甚至愿意帮一把
你们没有直接利益冲突，不是上下级、不是同岗竞争
战友的意义：
工作有人兜底，情绪有人接住
信息互通，少走很多弯路
离职后还能互相介绍机会、站台背书
这种人，一生遇不到几个，遇到了要珍惜，没遇到很正常。
3. 最稳的相处逻辑
刚认识：先当搭子，不主动交心
相处久了：看人品、看底线、看立场
人品不行，再聊得来也只做表面同事
立场冲突，再合拍也保持距离
真的靠谱：再慢慢靠近，成为战友
永远记住：职场里，先自保，再谈感情
简单总结：对外默认 “搭子”，对内筛选 “战友”。不高估职场感情，不低估人心善良，就是最成熟的职场人际关系。