京东方青岛 电路设计研究员(一面)

7.19投递简历
8.9一面
京东方今年是会玩的,微信视频面试,群面,一组三个人面试,再加上一个HR和一个技术,两个都是小姐姐,都非常和蔼。
先三个人按照名单上顺序各自做一遍自我介绍,然后我了解到同时面试的两个老哥的情况,然后HR先问问题,也是按照顺序来。
问题主要有:
个人性格   有无对象  看重京东方哪一点等
然后技术开始问,也是按顺序来
这部分内蒙老哥太紧张了,原定三个人全轮面试一共30min,老哥太紧张这部分就占了10min多
主要问题我把其他两位老哥的也记录了一下
MOS管工作原理
项目中FPGA负责部分
器件选型举例
随机抽了一个项目问该项目的难点
技术中运用到哪些软件
简单介绍一下你的论文摘要
三个人都说完后HR发现已经超时了,就没有给我们反问时间
京东方面试挺简单的   就当拿来练手了
说是这周五会有反馈
祝大家都能拿到自己合适的OFFER
#通信硬件人笔面经互助#
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给offer了吗?
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发布于 2024-08-19 21:32 四川
签了吗友友
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发布于 2024-10-25 11:41 天津
校友,这个电路岗问啥啊,数电模电吗
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发布于 2024-08-20 16:25 黑龙江

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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