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PPheng
2025-02-23 23:44
门头沟学院 C++
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2025-02-23
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昨天 13:17
百度_高级研发工程师
塞翁失马,焉知非福
我立了flag吗?如果说进大厂算的话,那是,但是说实话。 从理智上讲,我没有100%把握进大厂,从感性上讲,我坚信自己一定能进。 每次我的新目标,都是带着风险和挑战的,我不能原地踏步,这里面不光有我自己的追求,还有很多深层的思考,也难说没有被优绩主义裹挟,并不是哪个原因导致我想去大厂,而是很多个原因最后综合考量。 人生选择这种事,我们很难定义他的好和坏,可能当下是好,一年后是坏,5年后又是好,所以我们只能让自己的目光变得更远,所以我们只能让自己当下不后悔,很多也只有过去才能说得清了。一、被“优绩主义”定量裹挟之去年的flag 我没有被完全裹挟,去坚信成绩就是一切,坚信成功就是什么都算。但是我不...
去年的flag与今年的小...
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昨天 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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今天 13:39
门头沟学院 客户端其它
入职第一天:允许自己像个新生
“穿这身会不会太正式/太随意?”“到了公司第一句话说什么?”“要是没人理我怎么办?”入职的第一天,相信很多人都在这样的自我拷问中度过。推开门,走进陌生的办公区,看着来来往往忙碌的身影,瞬间就会被我是谁、我在哪、我要干嘛的迷茫包裹,但是但是,这不是你的问题,而是几乎每个职场新人都要经历的入职阵痛。不用怕,这种紧张和不安恰恰说明你重视这份工作。入职第一天的核心不是立刻做出成绩,而是完成自适应:快速摸清环境、明确方向、建立初步联结。那么接下来,我来帮你把手足无措变成心中有数。一、先搞懂公司是你未来要扎根的地方入职第一天最该做的第一件事,是跳出我是外人的视角,主动去了解你即将奋斗的这个阵地。以此消除陌...
入职第一天
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