今天刷到一个帖子，大一新生问怎么进大厂，底下的回答全是“现在就要开始卷实习了” “ACM金牌是必须的” “项目经历不能少”。 我差点没蚌住。 啥时候大一起跑线就画到这儿了？我大一的时候，还在研究怎么翘掉晚自习。 没错，就是去社团工位上摸鱼。 我当初进那个融媒体社团，面试就是个巨大的草台班子。我说我以前在破站做UP主，有个几千粉丝，学长就点点头，“噢，挺好的，录了。” 就这么简单。 进去之后呢？学长扔下一句“软件自己回去装，教程自己找”，就结束了。我当时就悟了：大学=自学，完美的诠释。 这绝对是我大学第一课。 不过，社团也不是一无是处，它给我最大的好处就是——一个合法逃掉晚自习的工位。高中的晚自...

大佬们，我是27届的二本菜鸟，能帮我看看我的简历有什么能优化的吗，这几天才意识到有点晚了开始投😭，找不到实习😭

从2月初到现在boss两个号一起投账号1:沟通6591次，投递301份账号2:沟通4870次，投递169份网申没做具体统计投了可能200多家，线下双选会也有在参加估计投了70份左右而最终只有13场面试以及两个小厂offer，这个简历后面还有机会吗

刷牛客发现，80%的应届生实习翻车，不是因为技术不行，是不会跟mentor相处。要么是不敢提问，遇到问题自己硬扛，最后耽误了项目进度，被骂；要么是不动脑子，什么鸡毛蒜皮的小事都问，让mentor觉得你能力差；要么是过度依赖mentor，自己不思考，永远只能做CRUD，转正无望；甚至还有人跟mentor对着干，最后实习证明都拿不到。我自己4段实习，从外包到传统公司，再到互联网大厂，遇到过坑人的mentor，也遇到过神仙带教，踩过无数的坑，也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透：和mentor相处的本质是什么？怎么建立健康的相处模式？怎么正确提问？哪些红线绝对...