1、请简单做个自我介绍。2、说说你对普华永道的了解，以及为什么想加入我们公司？3、在过往经历中，遇到过哪些挑战，你是如何应对的？4、如果在工作中与团队成员意见不一致，你会怎么做？5、对于咨询岗位，你认为需要具备哪些关键能力？6、能否举例说明你具备良好的沟通能力？7、假设你负责一个项目，时间紧迫且资源有限，你会如何推进？8、你对未来的职业发展有怎样的规划？9、反问环节。

请准备一份中英文自我介绍，重点介绍教育背景和行政相关工作、实习经历。平时有哪些兴趣爱好，这些爱好如何影响你的工作态度和能力？你对工作时间灵活性以及加班有什么看法？谈谈你对中芯国际行政专员岗位的职责理解，以及对中芯国际的了解。简述半导体工艺的基本流程以及关键技术。结合简历，讲讲过往经历中你负责的项目，你解决的问题、取得的成果，以及从中收获了什么。你认为半导体领域未来几年的发展趋势是怎样的？工作中若与团队成员意见不一致，你会如何处理？

请做一个自我介绍。能否详细讲述一下简历中的每个部分？面试官介绍这个岗位的具体职责。你对行政岗位的理解是什么？你觉得自己有信心胜任这个岗位吗？有没有参与过海报制作或视频剪辑的工作？你的小红书账号主要分享什么类型的内容？请谈谈你的个人优缺点。你还有什么问题想问我？

1. 请做一个自我介绍。2. 你对未来的职业规划是怎样的？3. 能否分享一下你之前策划过的一个团建活动？4. 请谈谈你的性格优缺点。5. 你的同事和好朋友是如何评价你的性格的？6. 如果现在要为一个部门策划团建活动，你会如何构思？7. 你平时有哪些兴趣爱好？8. 对于加班的态度如何？你能接受的加班时长是多久？

请做一个自我介绍。能否分享一个你在学习或工作中遇到的困难，以及你是如何解决的？你对行政岗位的兴趣如何？你认为自己在行政岗位上有哪些优势？情景题反问环节。

请问您是否有相关的行政工作经验，尤其是在律所的经历？如果有当事人直接上门找律师，您会如何接待他们？针对那些只想咨询而不愿意支付费用的人，您会如何解释收费标准？在审查案件时，您如何判断是否存在利益冲突？对于涉及社会和国家利益的案件，您会如何处理？工作中可能会涉及收款和开票的事务，您认为在这方面需要注意哪些事项？

自我介绍请谈谈你对行政工作的理解。对拼多多有什么了解？你是否能接受996的工作安排以及工作地点的调剂？你如何看待自己的职业定位？你的沟通能力怎么样？你觉得职场与学校的感受有什么区别？如果入职后发现岗位与自己的期望不太匹配，你会如何处理？

一面：部门mentor&HR面（30min）自我介绍深挖实习经历1.在上一份实习中具体做了哪些工作？2.所参与的项目参与度是如何？是否只是简单完成领导布置的任务？3.会不会写公文？你的性格怎么样？4.以后想从事什么类型的工作？5.HR开始介绍这个工作的具体性质6.问出勤时间以及实习时长二面：运营经理面（20min）自我介绍简历深挖1.为什么实习经历都挺短的？都只有三个月左右？2.关于你的社会实践，你具体都做了什么？3.公文写得如何？4.你的职业规划是什么？5.以后想从事什么行业？

💼公司岗位行政主管🤔面试感受公司位于南山区最老的工业园靠近北环那边 交通很不便利 修地铁中 最近的公车站都要步行 1km到了之后填写面试资料表（表格有很多和面试无关的信息需要填写、例如：居住证、社保卡、期望薪酬也是个很不合理的设计，还没面试呢就要填写期望薪资）是一位 40-50 岁左右的阿姨面试官而且还是要同时面试两位候选人（真的佛了第一次遇到这样的面试） 我俩先后自我介绍完之后 就问了我们很多问题 如何看待加班等 从头到尾没有听到面试官正式的自我介绍他是谁 和公司的一些基本情况 反而需要我们开口问 问了之后面试官牛头不对马嘴说了一堆和提问无关的回答 而且还说网上公司的介绍会比她自己介绍的更清楚介绍这个岗位主要职责的时候也是水的很 太太太不专业了！！！完全没有重点 凭他心情胡乱说了很多不相关的事情 大大大无语！！！ 问到薪酬也是！！基本所有的问题没有正面回复和答案，还要一直问我们还有什么问题？心想一个都答不上我还问个啥？最后还提到该岗位有半年的时间需要调去石岩的工厂坐班，但是这么重要的信息却没有体现在招聘岗位上 尊的十分无语 面试官给人十分自大的感觉 出了门之后我和另外一位候选人都觉得总体感觉很差    

地点：佛山禅城区面试流程：1.两道公文写作题考验即兴写作，方案拟写能力2.主管及人力面试3.经理面试4.主任面试问题整理：1.自我介绍2.自我评价胜任的优点3.对岗位的了解4.某一项具体工作的全流程，按自己的理解介绍一遍5.之前岗位与该岗位存在差距，对从头开始怎么考量6.对于加班的看法7.来佛山发展的原因8.介绍一下家庭情况9.期望薪资10.之前工作能为现在岗位提供的经验和技巧果然是国企，面试官都是比较严肃的，我面试时都比较紧张。

单位是一家近两年成立的市级投资平台公司，主业是某新区开发，应该指向很明显了⑧笔试后组织了线上初面，同样是流水面，考官和考生一对一。很随意，每个人大概五分钟时间。事后估测，初面考生大约有30个到50个。问题1 一分钟自我介绍问题2 你大学学过的课程里最喜欢的一门（追问：这是你分数最高的课吗？如果不是为什么喜欢呢？）问题3 你在实习过程中有没有被他人误解的过程？（你是怎么解决的）随后通知组织线下终面，同样的随意，多对一形式，每个人也就那么5-10分钟时间。单位一把手出席了面试但没有提问。进入这个环节的考生大约15个（所以最后要的人就是3-5个啦），男女比例悬殊，背景基本上是211及以上，研究生大概...

岗位约等于hr+行政+项管1.了解我们现在面试这个岗位的工作要求和职责吗？2.针对这两块工作，你觉得自己有没有能力胜任，或者是有哪些方面是需要后续学习的？3.我们工作可能会比较灵活，会有很多突发情况，你有什么预期吗？4.你会倾向于选择离家近的城市吗？

进面学历很高 硕2起步  非常卷 感觉偏向招广东人或当地院校 其他建议别投了 浪费时间10分钟6个人群面1、一分钟自我介绍2、籍贯、工作意向地、薪资期待

6号hr面，今天查了，没过hr问到的问题：1、你觉得在你在大学哪门课程学得最好？成绩怎么样，在班级排名多少？2、在大学期间参加或组织过过什么活动？学到了什么？3、在策划活动过程中遇到了什么困难，怎么解决的？3、暑期实习（简历上写的）主要是干嘛的，怎么找的？主要完成了什么工作，取得了什么成绩？有没有遇到了什么困难，怎么解决？4、职业发展规划是什么？5、之前在线测评的一些题目要求写300字以上，为什么没有写够字数？（无语）6、领导周末让你开车两小时去拿一个包裹，你怎么做？（测评里面的题目）7、觉得在线笔试哪些题目比较难？8、期望薪资多少？9、同学朋友对你是怎么评价的？10、喜欢什么样的工作氛围和环境？12、简历上没有写到去年参加的社会实践，是为什么？大概记得就是这些，总的来说就是深挖简历，问得比较细。后面我问面试官薪酬结构没跟我说。看了网上对多益的评价，也是抱着积累经验的心态去面的，不过通过这次我也知道我确实对简历不够熟悉，一些问题没想过

面试过程：一共两轮面试第一轮结构化面试，几个人轮流回答问题，大概6个左右，都是八大问的范畴第二轮是负责人进行一对一的面试。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍；2.问了学位选择原因，3.谈谈自身的优缺点，为什么4.为什么要做这个岗位，是否了解这个岗位工作内容；5.最近你觉得最有成就感的一件事是什么6.未来的职业规划是什么，职业发展规划，对工作的发展规划。7.期望薪资是多少。8.如果我给你这个offer 你觉得自己能给公司带来什么。

面试过程：面试过程有三次，先是HR，然后是城市经理，两轮之后就是体验了两天就又进行最后一轮面试。面试过程都不长，最长也就40多分钟，面试官都很温和，问的问题不难，要用真实的经历进行回答。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍，2.问了之前实习的工作内容，你的收获是什么；3.如果我给你这个offer 你觉得自己能给公司带来什么。4.对面试的这个岗位的理解5.能不能接受出差，家里人意见和态度怎么样；6.期望薪资是多少，7.职业发展规划，对工作的发展规划。

面试过程：现场面试，6个面试官面试一个人，人事特别好说，对人很有善，感觉氛围挺好，刚开始做自我介绍，接着问原来实习的工作经验和工作内容。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍，自我介绍包括家庭背景，原来工作内容，工作经验，职业优势，考取相关岗位的证书2.然后面试官问为什么离开原来城市，3.问我有没有什么问题需要问，还问了个人目前的现状，总体比较切合个人实际，问的原来的经验比较详细，比较全面，随后人事让我回去等通知。4.问我是否了解现在的岗位工作内容。

面试过程：上午投完简历，下午就接到了面试邀请，面试形式是线上群面，一个HR和五个同学，五个同学都是投的行政部门。面试一共三个部分：1.逐一自我介绍；2.面试官提出一些问题，每个人分别回答；3.无领导小组讨论。面试官问的面试题：1.无领导题目：大意是公司的某部门到外地出差需要租赁公寓，距离出发只有3天时间，而公寓租赁的审批流程至少需要一周，且手续是必须要办的，如果你是行政部门的负责人员你会怎么做，15min看题+讨论，3min总结，过程中需推出一名组长，不得按固定顺序发言，不得采用少数服从多数的方式得出结论。2.面试官的问题：（1）从什么渠道了解到蓝月亮校招；（2）对岗位职责的了解；（3）意向工...

面试过程：面试过程有三次，先是HR，然后是城市经理，两轮之后就是体验了两天就又进行最后一轮面试。面试过程都不长，最长也就40多分钟，面试官都很温和，问的问题不难，要用真实的经历进行回答。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍，2.问了之前实习的工作内容，你的收获是什么；3.如果我给你这个offer 你觉得自己能给公司带来什么。4.对面试的这个岗位的理解5.能不能接受出差，家里人意见和态度怎么样；6.期望薪资是多少，7.职业发展规划，对工作的发展规划。