全程都是跟部门主管持续了三十分钟左右的电话面试，具体问题如下：面试官让做自我介绍，这个很简单，大概1-2分钟；对康龙化成这个公司了解多少？（我就说了一些在网上搜集到的大致信息）为啥从上一个公司离职？（我说了公司后续发展跟自己职业规划不符合，以及看不到晋升空间巴拉巴拉......）你认为一个合格的CRC临床协调员应该具备什么能力？（好像回答了能抗压、良好的沟通能力、有耐心什么的）当你压力爆表的时候会做什么来释放压力？（我答了会跑步，通过运动来解压）最后就是反问环节，我问了如果入职后续会有什么培训，团队氛围如何？大致就这么多，主管态度还不错，说5个工作日会出结果，没有回复就代表挂了。

普通一本应届小硕，在外省读书的某省人。在网上投了研发分析岗位，差不多一个礼拜后人事联系了我，跟我说了下流程，一般是两步：先是人事面试，再是部门经理面试（也有可能人事觉得不错，或者部门经理太忙，这一步会省略）。再过一个礼拜后，人事电话面试我，先是自我介绍，再问专业一些问题（比较简单），了解你的学术情况，是否发了论文和专利。再就是问了下你的家庭情况，确定你能否在这个公司长期待下去。觉得人事还是很和善的，大概交流了二十分钟左右，感觉还不错。剩下的陆续更新。

康龙化成医药研发面试，看中专业技能，沟通顺畅。面试完没过多长时间就发了offer,还算很快了吧。面试整体比较简单，比较看重专业技能。第一轮hr问问具体求职意向，简单的问问课题研究类型。第二轮部门面试主要询问了药理相关的技能，具体课题内容，怎么做的。一般都是打电话，随便问问就可以了，比较简单，工作环境好，制度完善，有免费班车，工作压力小，工作自由，有季度奖，每年10%的调薪保障，总体来说还是很不错的。

总的流程是：就是首先介绍下自己，然后介绍下自己的相关项目经验，之后面试官会就着简历提出一些相关的问题，和你聊聊之前的工作，以及相关的项目，然后还有说说康龙这边的相关情况，比较简单。面试通过。面试官nice，沟通顺畅。要展现专业技能，基础知识都会被问到。我被问到的问题有:如氧化反应有哪些，还原反应有哪些，构型怎么判断，核磁图谱怎么解析等等。还是比较简单的，面试官（专业方向的博士）比较亲切，会提示你对错。

我在网站上放置简历，然后公司给我打电话，HR小姐姐声音特别好听。问了一些详细情况：哪里人、住址、毕业院校、工作经历。在问工作经历的时候，问了用哪些仪器，一些基本的实验技能啊，还有就是学的东西，然后主要是你做过什么实验，实验的内容有些原理或者其他内容我忘记了，她很专业地引导我回答一些问题，还问了他们公司里所需要使用的仪器我有没有用过并给与介绍。最后，由于工作地址相对较远，加微信说后续联系看是否能接受这个距离，由于不能接受，就没有后续了。

一面是电话面试，根据你的简历提问，问了我一些相关信息。二面就是到公司，三个面试官面你一个，需要讲PPT，讲完之后针对你的内容提问，所以对PPT的内容要有很好的掌握和理解，不然可能会被问倒。总的来说没有压力面，面试感觉良好，只要专业符合，比较好过。其中问我的问题有：你发这么多的文章没有考虑过进高校吗？你做过糖的分离，具体是什么情况，分开了没有？你还有什么问题吗？ 准备好研究。这之后，剩下的就是闲聊了。

面试流程我当初去面试的时候去面试的岗位是化工工艺工程师。所以第一面由技术转移部的副经理面试有机合成的知识，由于我应聘的岗位是画图偏工程方面主管跟我说就不面我了。 第二面是技术转移部的经理面试的，经理时印度人他说话我听不懂，副经理给我翻译，我用英语跟他说。整个过程虽然有点奇妙，但整的来说面试体验良好，也顺便回顾了我的英语能力啊。印度人先让我自我介绍，我用英文介绍了一遍。说了一下自己的过去项目经历。后来他问了一个换热器的温度梯度的问题，我就画了一个图给他看，他感觉还不错。又问了一下对于康龙化成公司有什么了解。我把准备好的东西背了一遍。第二面就通过了。第三面是HR面试，hr问了一下我对工资有什么要求...

我面试了康龙化成crc临床研究协调员。基本上没什么刁难的问题，一切都很顺利，和别的公司面试流程差不多，都是问一些基本问题。首先是人力资源部的电话面试，具体问题有:为什么换工作。现在主要做什么工作。了不了解CRC。对薪资的要求。并告知等待项目leader面试。第二次是项目leader电话面试，问题主要是：如何理解crc的工作。具体工作内容。如何只要crc这个工作。最后是项目经理面试，问题是：为什么换工工作等。

大概面试分三轮:（全是电话面试）第一:HR，主要问题①你了解crc吗？②你上份工作的离职原因③你对薪资的要求④你了解我们公司吗？（联斯达）目前第一轮就这些第二轮主管面试:①自我介绍（大家大概说一下就好啦）②你了解我们公司吗？③你上个工作的离职原因是什么？④你觉得crc应该具备什么？⑤你平时有压力是怎么调节的？⑥你有什么想问我的？主管面试大概面试了30多分钟，因为刚睡醒整个人都是迷迷糊糊的。面试完会告诉你出结果的时间大概是3～5个工作日的样子会有人联系，如果没联系就是不行。第三轮面试Hr:①薪资方面②确定入职时间③有什么问题问她大概就是这些。

就个人来说，只说一下我面试过的针对研究生的生物研究员和分析研究员岗位，不要问我别的岗位好不好面之类的哈。写简历既然你确定要面试康龙化成，就一定要按照人家的要求去改你的简历。人家想要啥样的，你就把简历写成啥样的，但不是编瞎话，是根据你的真实经历适当包装自己哦。那分析岗举例，人家要求你会用一些分析仪器，但是你简历里只字未提，人家肯定就在筛选简历的时候把你pass掉了关于写简历的步骤有人要看吗？电话面试到了这里，就说明你的简历过了初筛。给你打电话的基本都是每个实验小组的组长（就是你今后的老大）。面试过程分为三个部分：自我介绍，回答问题，进行提问。自我介绍：根据自己实际经历，突出跟岗位匹配的事迹，并得...

第一轮1、问了问基本信息和目标薪资2、侧重简历挖掘，简要提问个人经历和常规面试问题，包括学历背景，成绩排名，英语四六级情况，校园经历等第二轮1、侧重分析技术考察，需要讲述个人研究内容2、主要询问研究内容和相关分析技术经验，你所做的课题，一般会涉及哪些分析方法，会不会建立自己的分析方法？3、还有问一些关于化学方面的常规问题，包括对仪器的使用等4、另有常规面试问题，你的长期职业规划是什么？对岗位的有做过了解吗？5、你还有什么想要问我的？我问了下福利这块，公积金的比例。

一面1、电话面试，HR跟我了解一下相关情况。2、基本就是一些与简历有关的基本情况3、确认大概研究背景以及你的求职意向4、顺带介绍一下公司和岗位情况很随和，聊天过程很愉快，通过之后HR联系我了解大概情况后预约二面。二面1、视频面试，那天本来应该面试官是两人，后来可能有突发情况，所以面试官只有一个。2、需要准备PPT进行介绍研究内容。3、还会问一些专业性问题，比如实验步骤，仪器操作等过程轻松愉快，整体不难，专业性问题答错也没有关系，比较容易通过。

投递简历，初筛通过，然后HR小姐姐给我打电话，声音挺好听的，人也挺好1、问了一些详细情况：哪里人、住址、毕业院校。2、主要是你做过什么实验，实验的内容，做过什么药物？哪个方向？用了哪些仪器？3、还有一些药物相关的原理和一些基本的实验技能，还有就是学的知识，比如使用HPLC时如何分开两个物质？4、她很专业地引导我回答一些问题，还问了他们公司里所需要使用的仪器我有没有用过并给与介绍。5、最后，由于工作地址相对较远，加微信说后续联系看是否能接受这个距离，由于不能接受，就没有后续了。

面试包含自我介绍，研究方向汇总以及自由提问，主要的过程和问题如下：1.先是进行自我介绍； 2.对自己的研究方向，研究内容进行汇总介绍； 3.面试官随机提问，结合自身情况进行回答。4.平时用到的分析测试的仪器有哪些？5.气象色谱主要的原理是什么？6.一般什么情况可以采用点板法，有什么注意事项？7.氧化反应有哪些？还原反应有哪些？8.构型怎么判断，核磁图谱怎么解析？面试官很和善，相互沟通顺畅，面试内容围绕展现专业技能，基础知识都会被问到，所以要提前做好准备

电话面试，1对1面试1.开始简单让自我介绍了一下，我说了很多，从毕业到现在的工作经历和心路历程2.面试官问了问相关工作经验和专业课程，还有实验都接触过哪些？3.然后是专业技能提问，一些反应，对名称不熟的话容易懵4.接着是这些反应的机理，其他的就是一些试剂的机理和作用。5.还问到了仪器的操作6.最后反问环节，了解了一些工作时长和薪资待遇，问了一下面试官是人事部的还是技术部的，然后他回答是负责技术岗位的，其他问题让我详细问hr就行，之后就互相问候挂断了电话

一面1、主要是问本科期间做过的实验内容2、围绕本科的研究工作开展提问，问到很多常识性问题。3、还考察抗压能力，比如遇到问题会怎么处理，为什么来这个岗位等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。4、还简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到，主要是实习经历这部分，二面1、主要是对自身的专业能力进行了考察2、问了些有机合成基本的实验操作，结果3、还有有机合成的相关知识点考察总体来说面试难度中等，不是很难，前期做好准备，知识点掌握牢固，一般都没有问题。

天津凯莱英-qc岗投递简历，然后到面试环节，面试之前hr会打电话询问你的具体情况，面试形式是视频面试，只有HR一位面试官，问到的问题有：1、首先自我介绍2、接着问到了个人的一些基本情况，包括在校成绩、校园经历和实习经历等等3、然后问做过什么实验，印象最深刻的实验是哪个，具体实验怎么做的？4、说说羰基红外出峰位置康龙化成-有机合成助理投递简历，也是面试前打电话问了具体情况，面试形式是电话面试，也只有一位面试官1、惯例先自我介绍2、然后问到专业问题，包括SN1和SN2的区别 3、E和SN的竞争关系，影响因素4、记得有机的那些反应 5、问怎样条件下发生E1反应6、烯烃怎么合成醛

天津药明面试的岗位是有机合成岗，面试很简单，问了点简单的基础实验操作就过了。凯莱英也是有机合成岗，因为当时准备没有那么充分，面试对我而言算是有点难度，针对自我介绍问了不少毕设和其他实验的合成的问题，还问了也没有自己的思考，回答得有点磕磕巴巴。康龙化成同样是有机合成岗，hr先联系我后那边一个专业的负责人给我打了个电话，就简单自我介绍，问了问一些基础实验会不会，就通过了，但因为疫情和那边工作地点不提供住宿我就拒绝了。万华分析岗，前面和实验室主任聊的都挺好，专业面试也过了，但就是在人事审核这里卡住，最后没有了下文

康龙化成-药理学研究员早早就投了简历，但一直没有下文，后面突然有一天中午刚睡醒就接到了电话，完全没准备好，先是让我做自我介绍，但由于刚睡醒，所以自我介绍的时候还是懵的。接着就围绕课题研究和实验技能展开了解，整个过程十几分钟左右。 南京汉欣-研发岗一共四个人，一位面试官和三位面试者，自我介绍完后，面试官提问问题，三个人轮流回答，大概40分钟。问了一些实验相关的问题，用到什么仪器，主要的研究对象，遇到过什么难题，最终是怎么解决的。有一说一，面试官非常亲切，面试感受很好。