#升职加薪不是很明确，需要自己的学习，多学习，解决其它人不能解决的问题，成为经理人或技术达人；公司机会挺多，多担一些责任，煅炼自己，成为公司不可或缺的一员，方可晋升； 我觉得不合理，不明确。#考勤还是可以的，加班不多，一三晚上加班，周六时而加班，总之还好。#别人家的公司愿意，工作在医疗行业还是相当不错的，有前途。不同岗位经历会有不同，以上只是我一家之言，还请大家有自己的判断思考。祝大家找工作顺利。

我在该公司任职过一段时间，下面根据我的经历说上几点：#工作中的压力公司太黑，就骗一些刚毕业的大学生。#别人家的公司谁去谁被坑，流动性特别大。#升职加薪没有晋升，晋升了也不给涨工资，还扣钱，肯定不合理。以后不要去这间公司，这就是一个老板挣得流油，员工压迫的地方，我们基本都是两个月不发工资，还欠着工资呢，我也是被人推荐的进入的，我还真是被坑了，希望那些刚毕业的大学生不要被骗，个人经历都是真实的，五险一金都是自己交钱上。

药明康德其实还是很好进的，一般的学化学的很容易，甚至还有不是学化学的也可以进。当时是校园招聘，先是做一套专业相关的笔试题，然后面试。面试时有群面，lz悲催的被1对1面了，群面简单，只是随便问了几句。1对1的话，问一些专业知识，学校课程，专业背景。问了几个化学反应，比如一些反应机理，还有考试成绩，还有为什么考虑进这个公司，然后就聊一下你的实习单位等。面试顺利进行，自然最重要，知识要学扎实，态度好。

终面：总部hr和各个大区经理。针对过往实习经历问了两个话题，问了一下能不能实习还有base地能否接受，问了目前遇到的困难。基本上就是问个人情况，面试官都很温和，笑眯眯的。我感觉能走到终面运气成分很大，个人态度大方自然也很重要，并不一定要争当leader。我认为强生是相对来说比较喜欢温和一点的候选人。你个人能接受的base地影响也很大，能不能合大区经理的眼缘也很看运气，如果看对眼了就要你了。今年医疗器械很多都带量采购了，hc少了很多很多，面试难度应该是变大了，大家加油！强生的薪资待遇比起同行美敦力西门子迈瑞也许不是最多的，但是福利真的很好，销售的弹性工作时间也很友好，而且内部培训机制非常完善，最...

二面：全场只有我一个本科生，全是硕士。话题讨论，你认为做销售是xx更重要xx更重要（性格特质）？非常糟糕的一次面试。女生居多，有两个女生比较aggresive，刚开始讨论就跳出来当leader，试图引导讨论方向。但是有部分同学不太认可她的观点，双方浪费时间在争执上。以及后面大家的表述都很雷同，虽然说了很多但是有点重复，最致命的是没有timer，25分钟时间到了大家都还在讨论并且没有结果。最后由我匆忙汇报了一下。面试官也批评说我们是最差的一组，并且也提出了整场女生发言很多男生发言少，问我们有什么感受。我发言不多，但是偶尔充当一下润滑剂，调解了一下氛围。本来以为凉了，结果晚上收到了终面。二面就到这...

首先面试全程感觉到强生的企业文化比较温和，面试官都很温柔，全程没有遇到压力面。一面：有两个候选人是有工作经历的。校招生的话学历都比较高，985到211本硕都有，唯一一个双非是医学院的。一面是案例分析，如何让医院引进新产品，体验非常好，大家都非常温和，一个个来，想到什么点都可以补充，基本上没有人抢话。最后方案是大家共同搭建完成的。还有个日本留学的小哥哥cue了我两次，给了我发言机会，非常感谢。有一个有工作经验的候选人表现的非常老道，面试官也说了感觉是个面霸。一面就到这里，二面和终面情况陆续更新！敬请关注哦！

电话面试，1对1面试1.开始简单让自我介绍了一下，我说了很多，从毕业到现在的工作经历和心路历程2.面试官问了问相关工作经验和专业课程，还有实验都接触过哪些？3.然后是专业技能提问，一些反应，对名称不熟的话容易懵4.接着是这些反应的机理，其他的就是一些试剂的机理和作用。5.还问到了仪器的操作6.最后反问环节，了解了一些工作时长和薪资待遇，问了一下面试官是人事部的还是技术部的，然后他回答是负责技术岗位的，其他问题让我详细问hr就行，之后就互相问候挂断了电话

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