虽然有些繁琐但是效率还是挺高，两天直接小组面试-笔试-初面-终面完成，等待终面过了进座谈会还会再筛一批人。小组面分为辩论和无领导小组，感觉大部分人都过了不是卡的特别严，正常发挥就好。笔试分中文800字作文和英文小作文，1个小时的时间倒是绰绰有余。初面两两一组，刚好同组分到的也是浙大的同学，基本都是比较基本的结构化面试➕随机抽题演讲，面试主要还是根据你的简历来提问。初面面完以后等大概十几分钟就会告诉你过了没，没过就可以先离开了，过了就直接上楼终面。终面是总部的HR和杭州分公司HR负责人来面试，主要也是偏向你对岗位的理解和如果你在这个岗位如何更好开展工作之类的。都结束以后就可以回家等座谈会了，只不过座谈会看网上说还会再筛选人，毕竟全国进座谈会的人这么多岗位不可能都招这么多

总体来说不建议去参加面试，前两天宣讲会加第一轮群面第三天下午笔试一小时等了近三个小时才轮到技术岗面试依然是群面，而且也有即兴演讲问答之类的像我这样口条差的直接鼠了，在场面试的大多都是985的，招商蛇口的群里也都是学历高的还有香港海外硕士，真的竞争蛮激烈的，总共hc是200多个，技术岗应该少得可怜了，是我的个人体验，有点浪费时间了。第一天下午宣讲会：小蛋糕➕直通卡➕奖品，去了才知道招商蛇口是央企而且前身是招商局，底蕴深厚，也很财大气粗，抽奖都是mate60华为手表平板，前两名提问面试直通卡。第二天下午群面：5对5辩论，3～4名面试官巡视，刚开始我以为会分岗位，想到面试是可以自己选时间，猜到应该是混合面试，问题是“长租公寓是否应该通过涨租来盈利”，分为正反方辩论，我觉得这个环节有两～三个完整陈述自己观点的机会就没什么问题。第三天下午笔试综合面试：800字作文大概是材料与招商蛇口相关的作文，就是吹，英语作文没啥说的，总结来说就是这个别人不看。3v3群面，先是每人抽一个题目一分钟演讲，在别人说的时候才能看题目，然后是向三个人分别问三个问题，题目类型有“让你印象最深刻的与别人沟通协调的一件事”“领导不同意你的方案如何解决”“如果别人不愿意与你分担完成任务怎么办”，面试官会深入提问，当时我就觉得我没戏了因为他没继续问我，对一个同学问了很多包括问他有没有offer之类的，后来3个人也是他进终面了。接着是地点，家在哪，最后是反问环节。因为之前准备面试的时候没看到有技术岗的帖子，所以分享一下，看到群里有挺多信息计算机的，华中大概是有两组进行了3v3面试？我们这一组是1人进终面，个人推测hc在个位数。

图一群里提出的问题我觉得再正常不过的问题吧？我想不明白为什么始终不回答，能就能不能就不能，是就是不是就不是咯。本来不回就不回了，我也没放在心上，我觉得他可能是忙，所以就不管他了。后面群里有个同学让我帮忙看看能不能问出在哪里开那个座谈会，举手之劳我就加了他问，谁知道秒回？想到群里那个问题一直不回我，我就忍不住怼了他两句，谁知道他直接解散群聊了，他宁愿解散群聊都不肯回复群里的问题。。。这几天的流程走下来，总结一点，反复着重强调企业文化的公司不能去，特别喜欢PUA。

今天第一次面流程这么规范的央企，所以打算写一下面经，复盘这段时间的投递还有面试，本来我是真的很摆烂，只是想到了一个理论就是完成比完美要好，你得先完成才能追求完美，所以我先用口述生成文字，有时间再修改吧 4.17投递 4.18发来宣讲会短信当天下午参加宣讲会。宣讲会的内容就不详细展开了，新航道往届学长介绍和分享，领导发言，可以感受到他们的专业性还有情怀。宣讲会结束后，当场留下来笔试，内容是800字关于招商局历史文化发展的认识以及150字的英文作文，关于内卷。中文挤牙膏似的写完了。英文自己还算满意，很流畅，也是我的真实想法，系统但是不努力地学过半年翻译，也只能支持我写出...

招商蛇口面试流程非常琐碎且漫长。面试前有测评+笔试的流程，因为疫情被改成了线上，要不然线下纸笔写800字作文也很酸爽。群面是收到短信的时候已经根据组别分好的了，渠道以后跟随工作人员进入面试间，我当时的小组一共10个人，分别分为了2组，每组5个人，坐在两边，讨论期间面试官会在身边观察，候选人自动成为正反两方后，做到一起阅读材料进行观点提炼，最后讨论结束就开始辩论。题目和地产关联密切，最好稍微少少准备一下地产的相关知识。辩论结束以后，hr还会发一道新的题目，面试官要求两方候选人在10分钟内讨论完成，并且推选候选人用3分钟进行汇报。另外个人认为网上说招商蛇口不喜欢aggressive的人确实是有道理...

👉时间线：10月25号晚上10点接到短信 -26号上午9:30笔试-下午15:00群面 👉笔试题目：中文（800字作文）+英文（ 150字） 👉群面形式： 1.没有自我介绍，2个面试官，10 个同学； 2.群面分为两个环节； 3.第一个环节辩论：跟房地产相关的政策，问题依稀记得是拿地重要还是土储重要‼️ 4.第二个环节是10个人共同输出一个方案，最后派一个同学做最后的陈述； 5.所有环节结束后面试官cue 了两个同学问问题：你认为全程谁表现得最好为什么？...

01自我介绍 Q1 请先做一个自我介绍 02简历问题 Q1你的简历中提到了可售比和地下2地上限额矩阵表制作，这两项工作具体如何完成的？ Q2 你为什么把组织策划这块用重点标记？ 03其他问题 Q1 总用地面积、总建筑面积、总可售面积的区别？ 总用地面积：指经土地和规划许可并经红线圈定的可用于房屋建筑以及各类配套，道路，绿化等在内的全部建设用地面积。 总建筑面积：指在建设用地范围内单栋或多栋建筑物地面以上及地面以下各层建筑面积之总和，包含实用面积和公摊面积。 总可售面积：所有可以销售的部分，包含地上+地下可售面积≠总产权面积。 Q2 你为什么选择面试设计岗？你有哪些优点适合于设计岗？ Q3 设计...

还有一些更早之前做的测评没有记录，不太记得了。 美团： 行测。 吉利： 题型很独特，一共五部分，逻辑推理、图形推理、性格测试之类的，套路和其他公司差不多，就是操作方式差异挺大。不过每个题型正式开始前有练习题会引导接下来应该怎么答题。 中兴： 性格测试和行测题，比较常规。 歌尔： 笔试是英语阅读理解15道，两篇文章，难度不是特别大。 测评是常见的题型。 锐捷网络： 三部分 逻辑推理：半小时，28道题，图形、数字、图表，半小时，时间比较紧。 还有性格测试和心理测试。 ...

本985，硕财经类院校，面试某新一线财务岗笔试：半夜发的短信让第二天就去现场笔试，要不是睡得晚可能第二天直接就错过了😓，而且貌似只能当天线下笔试，不能调整日期，上下午跟hr说可能可以调整。笔试内容是写一篇作文，会给你一大段招商蛇口的相关材料，然后根据材料出题，比如对材料里提到的蛇口精神的理解之类，好像是800字，我文笔不太好，主要抄材料来着，但是也过了。小组面试：笔试通过后当晚就发了信息，让明天去面试，不过接到短信的时候已经是凌晨1点了……咱就是说为了等通知还得熬夜。小组面试大概十人一场，分成两组，进去之后有四个面试官，说了一下规则，首先是两个小组打辩论，给一点时间组内讨论，然后两个组限时辩...

招商蛇口 招商蛇口真的是看个宣传片都感受到了历史的厚重，title打出来也是响当当，万亿级央企。第一天晚上就宣讲会，抽发pass卡，有趣的是，pass卡直通笔试....hhh 不过听说简历有超过两千份，拿个pass卡避过简历筛选直通笔试，应该也不错吧...应该吧（毕竟我有个同学简历就被筛掉了） 然后是笔试，800字作文题目是"疫情之下房地产企业的变与不变"，英文作文是"食物浪费的原因及对策"。做完笔试出来我脑袋里都是网上的一个段子“学如逆水行舟，不进则退。大学生：还有这等好事！”英文单词一个都想不起来，遣词造句全是初中水平，自我反思，就这...