招商蛇口面试流程非常琐碎且漫长。面试前有测评+笔试的流程，因为疫情被改成了线上，要不然线下纸笔写800字作文也很酸爽。群面是收到短信的时候已经根据组别分好的了，渠道以后跟随工作人员进入面试间，我当时的小组一共10个人，分别分为了2组，每组5个人，坐在两边，讨论期间面试官会在身边观察，候选人自动成为正反两方后，做到一起阅读材料进行观点提炼，最后讨论结束就开始辩论。题目和地产关联密切，最好稍微少少准备一下地产的相关知识。辩论结束以后，hr还会发一道新的题目，面试官要求两方候选人在10分钟内讨论完成，并且推选候选人用3分钟进行汇报。另外个人认为网上说招商蛇口不喜欢aggressive的人确实是有道理...

岗位是联合利华的销售项目中的非区域销售，方向主要是重点大客户管理以及购物者营销。这里敲黑板，投递了两个志愿的候选人是需要完成两个ai面试的。面试问题主要是和宝洁八大问宝洁有关，具体内容如下。（重点大客户管理）1.分享一段你不断超越高标准的经历2.回忆一次为了更好完成任务而不断付出努力的经历3.你是如何快速熟悉全新事物的?4.请回忆一次共同完成团队任务的经历5.回忆一次在合作上混入僵局，你是怎么做的经历业务问题1.你喜欢去哪里购买快消用品?什么营销活动会让你印象深刻?2.要将奥妙洗衣液卖给大润发，你要如何进行劝说。(限时一分钟)3.你认为快消公司的销售部门如何运作的?如何理解数字化场景再销售部门...

周五打电话约的周六面试，如果每轮都顺利通过的话，大概需要耗费全天的样子。从早上8：30，需要使用teams，面试分为三轮，第一轮群面，第二轮单面。第一轮和第二轮皆有淘汰环节。第三轮单面。早上第一轮的面试是无领导小组讨论，使用的案例和管培不一样，是中文的，体量在9页，内容包含非常详细的文本和数据，需要认真读题并且分析，时间相对来说还是比较短的，需要尽量快地进行阅读，并且形成观点，找到材料中的相关数据支撑。给20分钟读题，40分钟讨论，5分钟进行汇报，结束以后有5分钟由面试官进行提问。材料数据这么多的情况下，不是一个简单的任务，最后的群面通过率貌似还可以，然后就会直接到下一轮的二轮单面环节，不过由...

投递完以后首先会收到ai面试，ai面试结束大概一到两周就会收到电话面试，效率非常可以，推进比较快。电话面试的提问内容不多，整体难度不大，感觉还是比较中规中矩的，主要内容如下。1.请你进行一下自我介绍2.你对联合利华这个品牌的产品有什么了解3.你为什么投递联合利华的销售岗位，对于销售岗位有什么了解4.你过往的经历里面是否有遇到过困难，你遇到过最大的困难是什么，怎么解决的?5.是否还有优化或者改正的空间呢？如果有的话，怎么做?6.一道业务题，如果公司想让一款多芬高端发膜进入一家想转型会员制的超市(像山姆那种)，你要怎么和对方谈判，说服对方。整个面试流程还是很快的，面试大概是在11月初进行的，然后我...

认识过一个他家的销售实习生，据说还可以，我就在提前批的时候投递了这个岗位，hr很快就联系了，效率还可以。面试的过程和问题如下，1.请你进行一下自我介绍2.你过往实习都没有做过销售是吗？你觉得销售是怎么样的，需要举报什么能力?3.你能说一下你为什么想做销售吗？聊一下你的动机，为什么想投递这个岗位呢？4.你个人有什么优点和缺点吗？能不能简单说一下?5.你说一下你过往比较成功的一些经历6.你觉得为什么能去的成功呢？原因是什么?7.你对于加班这个事情是这么考虑的?是否抗拒加班?8.能谈下你未来3年的职业规划是什么吗?9.你目前拿到了什么公司的offer了？你对薪资要求是什么？10.对工作城市有没有要求...

二面面试官是个男性，还蛮符合销售的刻板印象，主要是男性居多。面试官给人的感觉还不错，不会很爹味，还有点比较和蔼。面试过程中会有hr和面试官都在面试房间，hr负责cue流程，和解答一部分问题。面试开始前hr提前提示我面试官喜欢候选人经历丰富，让我面试的时候可以做详细自我介绍。我一开始就来了3分钟的自我介绍，面试官反应还不错，说我虽然语速比较快，但是逻辑清晰，一口气就讲完。还说我普通话不错，问我是不是练过普通话，听起来没有什么口音。后面就是面试官问简历，以及说一些行为面，这里提一下女生面销售经常会被问的问题，关于怎么看女性做销售，女性做销售的优缺点的问题。我觉得就是直接说自己想法，女性有什么优点是...

第三轮面试，也是第二轮业务单面，同时依然是case面的形式。这一轮的面试官是男性，一开始就给我读了一道case的内容，这次内容是关于成人素质课的推广，同时重点要谈一下在大学内的推广，限时10分钟的样子，让我当场构思方案并pre。这轮面试面完太久了，太具体的评价我想不起来了。面试官主要是对我想到的推广和拉新方法不太满意。面试官后期就有focus在我的社团经历，我们就考研机构，考证机构进校园的办法开始交流，然后又回到了有道怎么在校园拉新获客，有没有创新的办法。这轮面试我是挂了的，问了一下以前拿了oc的朋友，她说一共是三轮业务单面，所以说如果这轮面试过了，其实还会有一轮业务面，最后就是候选人排序。可...

面试是在网易自己的软件网页版上面试的，面试软件的体验就不太好，也不知道能不能改正一下。面试过程是直接case面，面试官当场读题目，把整个材料的内容读一遍，然后候选人记下来，跟着给了我15分钟考虑，让我完成这个case，并且产出一个相对清晰的方案对着面试官进行汇报，面试官会提问。case的内容和儿童素质课相关，设计一个可以将这个课程进行售卖的一整套方案，要利用上面试官给到的材料信息。建议提前准备一些常用框架，汇报的时候运用框架协助，将这个方案内容完成展示，面试官会提问一些他们感兴趣的点，最后还会给一些改进建议。网易有道的整个面试经历给我感觉就是非常的实用，非常注重能不能达成售卖的目的，太过于质朴...

电话联系的时候问了一下hr小姐姐关于面试流程的问题，面试是业务一面-hr面-业务终面，就还挺不一样的。下面主要说一下面试过程和内容，面试是直接打电话进行的，电面的形式没有见到真人。1.请你自我介绍一下2.为什么想投递pdd这个岗位3.你目前手上有没有其他offer4.你怎么思考手上offer和pdd的这个岗位的优先级5.你对pdd这个项目了解多少6.你的职业规划是什么呢？7.过往都是做产品经理方向，现在为什么考虑pdd的运营项目了8.如果我们开不到你要的价钱，你是否还会考虑来pdd呢？9.你有什么想要提问的吗？这个项目工资是偏低的，比不上主站的工资，感觉pdd的这个hr面就是变相的提前摸底薪酬...

面试用飞书线上进行，面试官一共有三个共用一个account在会议室里面观察候选人。候选人大概是6人的样子，一开场是全英自我介绍，只要求简单说一下名字，专业等关键信息。听大家都英文发音普遍都还可以，部分国内同学口音略重一点 。自我介绍结束以后就是无领导小组讨论环节，会有一个casebook，内容是关于正浩的三个产品在三个国家的全年发展策略相关问题，需要在规定时间内讨论出一个结果。题目来说不是很难，给的资料细节也很充足，面试过程中允许投屏，我主动投屏做思维导图，在讨论过程中需要留意和关注的就是找到足够的材料支撑观点，并且争取发言机会，推动大家达成共识。最后由我负责pre，完成整个汇报，并且cue小...

在一面之前hr会打电话沟通一下意向情况，并且参加面试之前需要同步完成测评。面试是线上举行的，面试官是销售和市场部门的总监，面试间有面试官以及hr两个人一起，主要是由业务面试官负责提问。1.请你自我介绍一下2.你为什么想要投递医疗行业3.为什么想投递和睦家的这个管培项目4.你过往的经历里面有什么能力是可以迁移到这个工作岗位呢？5.你怎么思考互联网和医疗行业的差异6.你能否接受销售和市场部门的这个工作内容?(面试官对部门进行了一下介绍，主要是由4个部门组成，一共是产品，digital mkt，mkt ops，sales4个部门)7.你的职业规划是什么8.你有什么想提问的吗？这个项目主要是给和睦家医...

本来是要求二面也是线下的形式进行，但是因为我当时人不在广州，hr帮我和面试官沟通以后，修改成了线上形式进行。早上进入面试间等面试官的时候有点紧张，唯品会是我比较想去的dream company。1.请你自我介绍一下2.你简历上说做过海外xx品类，可以请你讲一下对这两个品类或者其中一个品类的理解吗？3.你觉得国内的这个xx品类市场是怎么样的，特点是什么?有没有了解?4.这个空间大吗？5.你简历提到做过数据分析，你在这些分析中起到什么作用?6.合同管理这块，你的关键性作用是什么?7.你的实习方向似乎蛮跳跃的，你是怎么思考的?8.你是在寻找自己感兴趣的工作方向吗？9.可以介绍一下你过往比较出色的一些...

简单记录一下面试经过，用的是网页版的面试平台，会显示面试官还有多少时间来。等面试官进入面试间以后，面试官一开始就会说，时间有限，面试大概只持续15-20分钟。面试的问题包括中文和英文两部分，占比不定。 一开始会先用英文开始，面试官问了我以下几个问题，1.请你进行一下自我介绍2.请你说一下你对目前面试的这个岗位的理解这里要提及一下，因为阿迪达斯的岗位的jd其实写的比较泛，所以在我讲完个人理解以后，面试官她这边又用英语给我重新介绍了一下，让我比较清晰地了解这个岗位的具体工作职责是什么。3.面试官问你过往经历都是线上，或者电商相关，为什么想投递这个岗位呢？4.为什么不投递电商岗位，你对这个岗位的投递...

面试用牛客来进行，用牛客面试的兄弟姐妹要注意了：1.非常不稳定，很容易被卡着声音，卡着屏幕，反应很不同步2.不能投屏，用牛客群面的面试里面，做summary的人要小心了，又卡又不能投屏，经常不能汇总和听到大家的意见，做summary很容易就没机会发言了。3.多人发言容易卡回到面试流程上1.面试流程(1)part1-自我介绍(2)part2-小组讨论& pre(3)part3-面试官Q&A2.具体环节介绍(1)part1每个候选人进行自我介绍，说一下教育背景等。(2)part2case内容是关于一个教育产品的推广方案，思路其实比较类似快消的mkt和sales面试，可以根据4P，或...