前一天一面，第二天直接在飞书群继续二面，总共时长15min，没问什么有价值的问题，感觉是点击就送1.自我介绍2.开始介绍自己的部门以及这个岗位的职责3.四六级分数怎么样，提到未来有可能需要去海外工厂轮岗4.硕士期间，有什么创新性的成果5.自己觉得适合哪一个部门，工艺结构设计还是装备工艺6.对意向工作地有什么要求7.卓越工程师证书是什么证书8.了解哪些焊接工艺，因为觉得焊接部门和我的专业最对口反问 未来需要常驻国外吗，说是一开始不用，以后有可能去半年到一年指导建设工厂

投递的是中联重科的结构工程师岗位，面试分为两轮。第一轮是HR面试，持续了大约10分钟，第二轮是技术面试，时间为15分钟。面试整体在一周内完成。HR面试：自我介绍（3-5分钟）。介绍一个对自己最重要的项目，并说明在其中承担的角色。是否接受调剂到其他事业部。反问环节，内容较为常规。技术面试：自我介绍。详细介绍项目及自己承担的工作。项目中某组件如何确定是否满足设计要求。向厂方提供了哪些具体改进建议。是否了解疲劳相关知识。螺栓的有限元分析方法，使用的网格类型及大小。螺栓材料的屈服强度和抗拉强度。第四强度理论的理解及其正负。自己在结构岗位上的优势。反问环节，询问反馈时间（3-5个工作日）。面试官在技术面...

工程机械行情不好，中联重科捞的是工程起重机的智能控制所，面的都是算法岗位，需求很小--------------------一面二面中联重科：线上面试，两个技术面我一个，一个声音年轻的大概是做深度学习的，一个年长的应该是机器学习转过来的，时间大概40分钟--------------------更新再次二面一面已挂，有可能是kpi，内部熟人反应今年大概率是不招多少研发人员。转到中联高空机械液压岗位去了，已拒绝继续流程，中联再见！-----------------更新再再次二面又一次捞起，到中联高空创新产品研究所，聊了20分钟，面试官一边下班开车一边面试1、学校的内容做完了吗？2、有工作经历，为什么读研？3、项目有做实车部署吗？4、数据集用的什么？原始公开数据集量有多大？5、小目标检测的优化方法，具体描述？6、单一目标检测拓展到多目标检测，会不会导致模型速度的下降，怎么实现，数据层面的考虑？7、各个目标的尺寸差别很大如何处理？8、部署在边缘设备上的推理速度，板子的算力水平？9、实习项目的开发板的算力水平？10、量化和剪枝的经验？11、检测+跟踪如何做量化和剪枝？反问：1、岗位需求：感知算法、数据层面复杂2、算法应用：安全性提高、高空作业机器人3、中联总部和事业部的差异：偏向基础研究或产品落地--------------------更新offer二面后直接第二天offer群了，谈薪远低于预期，报了个价以后，谁也不理谁了，ok，完结了吧--------------------盈峰环境：现场面试，时间都要下班了，面试官都想下班了，十分钟完事，纯纯kpi，打听了一下，只收一个人，非科班表示走远了，没有任何ai相关问题，可能也是不对口，没有反问；面的问题：编程语言、为什么工作后读研、为什么做算法不去读科班、为什么实习单位不签约（这个问题问过好多次了，目前想到的标准答案，这个单位只招实习生，不招正式员工）、描述一下yolo算法的原理--------------------c++八股：1、什么时候会发生内存泄漏：动态分配的内存没有释放（new在堆上没有delete）、某个资源到生命周期没有被正常关闭或者释放、容器使用不当、第三方库使用不当、循环引用智能指针；2、new和malloc的区别：new是操作符，malloc是函数；new类型安全、malloc返回的是void*类型不安全；new调用构造和析构、malloc只分配内存；new错误会抛出异常，malloc返回nullptr；new允许重载，malloc不支持；new在自由存储区上分配内存，malloc在堆上分配内存；简述yolo和detr的差异：1、yolo将图像划分格子，并通过cnn网络进行分类和回归的预测，并通过nms优化结果，yolo速度快2、detr基于transformer，特征提取用cnn，搭配编码器和解码器，利用自注意力机制捕捉上下文，直接预测类别和位置，收敛慢，灵活可扩展swim transformer：基于滑动窗口的transformer架构用过哪些激活函数：sigmoid、tanh、relu、Lrelu、swish、hard-swish、softmax用过哪些损失函数：均方误差MSE、l1损失、交叉熵、kl散度、焦点损失focal loss、iou相关的deepsort算法中的卡尔曼滤波：前帧预测后帧、卡尔曼增益更新矩阵、检测与预测的结果进行匈牙利匹配，得到准确平稳的预测如何实现yolo的小目标检测的增强：浅层特征利用dcn可变形卷积的偏移值是浮点型，如何转为整型：双线性插值后加权求和cv算法中做边缘检测的算法：sobel算子、canny算子、prewitt算子、laplacian算子、scharr算子反问工作方向：检测：环境感知、异常控制；跟踪；分割；点云分析；

中联一面 hr面 智能智造工艺工程师三点就开始排队，在飞书群等说实话这个女hr真的好看1.自我介绍2.知道自己面试的岗位职责吗3.学业压力大吗4.兴趣爱好是什么，一周会进行几次5.自己的优势和缺点是什么，详细叙述一下6.如何看待加班7.对未来工作城市有限制吗，是怎么想的8.未来三年的工作规划是什么反问1.有几轮面试 两轮2.实际的工作压力 作为hr表示工资和强度蛮对应的

中联重科面经（感觉凉经）1.自我介绍2.研究方向是？工作以后准备做什么？3.简单介绍一下方法区，堆，栈都存什么内容？（简单说了一下栈存调用顺序，堆各种常量的存储，还说了一下常量池）4.用过lambda表达式吗？（没用过，就说比较的时候可能用过，又问我为什么要用）5.垃圾回收的过程？（简单讲了一下Minorgc到FullGc的过程）6.了解过函数编程吗？（我说我只知道面向对象和面向切面，这个不太懂了然后到这里，面试官吐槽我用的技术都是老技术，不够新7.问有没有用过什么框架？（我说SSM Netty)8.Netty为什么可以支持高并发？（异步IO，多路复用，还讲了一下线程池）9.如果用Netty重写一个方法，可以提高效率吗？（我说如果是单线程不会提高效率，如果是大量任务用Netty实现并发可以提高效率，但是本身的处理逻辑是不会提高效率的）10.有没有做过实际的已经投入生产的项目？（我说前面自我介绍的时候已经说过工行的项目已经投入生产）11.反问这次中联的面试体验极差，本来听学长说只会问一些项目的内容，信心满满，结果面着面着感觉自己要红温了，反复重复一些话术。感觉是凉了

一共四轮面试，一面是技术面，主要询问项目经验，活动经历等等； 二面试HR面，主要问题对岗位的理解，为什么想加入远景，对于出差和加班怎么看； 三面是微压力面，面试官态度很好，但是会就一个话题不停深入询问，主要考察你的抗压能力； 终面是BOSS面，问了一些很常规的问题，面试很快就结束了。1、自己最大的缺点是什么，因为这个缺点错过了什么事情或者导致了失败的事情，后续是怎么克服的，具体延展开来说

总共分HR面和专业面两次面试，网面，等面试官主动向你发送视频邀请。HR面就问问你对公司的了解，对农机的了解和兴趣，近几年职业的规划目标薪资等等。专业面就是根据简历上的项目问问这些项目大概做些什么，问的很简单。你有没有对本公司有过了解？有没有对农业机械有过了解？为什么来湖南？目标薪资？职业规划？有没有什么兴趣爱好？为什么不走兴趣爱好方面要进机械行业？项目做些什么？

首先是自我介绍然后就简历情况问一些详细的项目经验，专业相关问题然后问工作项目中有没有让你印象深刻的难点，如何解决的最后有没有什么想问的主要熟悉运用哪些通讯工具，运用的熟练成都如何涉及到的控制器有哪些，最熟悉的是哪个控制器都是哪些厂家的

先是简历筛选，性格测评，笔试，笔试有难度，本人985硕，考研专业课第一，个人觉得比较简单，然后是hr一面，主要是自我介绍，本科成绩（专业前三），研究生（专业前五），论文两篇，专利一篇，还有就是所学课程，职业规划，是否定居长沙等等个人问题。二面是专业面，专业面还没hr专业，估计是一面把成绩优秀的人已经筛选出来了，一面筛了一般多的人，哪有hr把一大半的人搞掉。1.所用的仿真软件是哪家公司的2.做过什么项目3。家里是哪的4.是否为独生子女5.对重工企业的看法6.是否了解中联重科

1.通过BOSS招聘2.单面 两个面合在一起面的3.问了轴相关的问题4.被录取5.还不错，很流畅自我介绍+和轴相关的机械专业问题+简历上的项目介绍+唠家常+介绍了zl公司业务情况

1、为什么选择中联？2、什么是智能制造？还会问一下智能制造的相关知识3、调一个你最熟悉的项目，讲一讲你的项目经历基本全程都在聊项目的事。1、为什么选择中联？2、什么是智能制造？还会问一下智能制造的相关知识3、调一个你最熟悉的项目，讲一讲你的项目经历

复试（20min）:1、自我介绍。2、了解了在学校工作了2年的背景。3、合合信息流程引擎迁移做了哪些工作？4、在湖南大学工作的时候，一个项目立项之后怎么推广，怎么建设的？5、担任研会主席的时候，负责了哪些工作？6、如果研究生会有一个人总是开会迟到，你会怎么处理？7、你更偏向于开发还是产品经理的岗位？8、你家是哪里的？在长沙工作家里是同意的吗？9、反问。

1 用英文介绍一下自己2 为什么选择机械行业3 是否了解我们公司或公司产品4 你拥有哪些销售能力？5 你如何在规定时间内完成销售目标？6 能否接受一年8到10个月在海外工作？7 家庭情况怎么样，有没有女朋友8 对哪些外派国家感兴趣？

农机-结构类工程师机构:中联农业机械股份有限公司校园招聘被调剂了（难受），自我介绍，这次根据简历上问问题了，问了一下简单的机械设计的知识，同时也说了一下农机的工作地点有两个，是否愿意到新厂区工作啥的，我反问也简单问了一下薪资这些的。

自我介绍 1.仿真的精度准不准，如果说一个架子，你能够把精度控制在多少范围内。2.怎样验证你的仿真的结果?3.用什么设备测试残余应力?4.如果你要进来，你是想从事什么样的岗位?5.你主要是做仿真相关的工作吗没有反问环节

面试内容主要是基于我的简历发问，问的比较细，需要认真准备。一、介绍一下自己做过的项目二、问关于CVT的课题三、问了研究生项目相关四、被问到英语能力五、问我有什么问题想问的

泵送-技术类机构:混凝土机械公司1面首先，依然是自我介绍（已经麻木了），问了一下泵类的定义，也问了一下了解哪些泵，我之前实习过，简单说了一下卧式离心泵的知识和结构，之后就问一下基本知识，比如学习成绩啦，参加比赛啦，最后也问了一下想在长沙定居了，我表达了没有，后来就么有后续了。

自我介绍 1.仿真的精度准不准，如果说一个架子，你能够把精度控制在多少范围内。2.怎样验证你的仿真的结果?3.用什么设备测试残余应力?4.如果你要进来，你是想从事什么样的岗位?5.你主要是做仿真相关的工作吗没有反问环节

你对公司的了解有多少？你为什么选择我们公司？你的职业规划是什么？你希望在未来几年内实现什么目标？你认为你的优点和缺点是什么？你如何管理时间和压力？你是否愿意出差或到其他地方工作？你对薪资的期望是多少？