led结构工程师 面试经验( 长沙 ) - 中联重科
一共四轮面试,一面是技术面,主要询问项目经验,活动经历等等; 二面试HR面,主要问题对岗位的理解,为什么想加入远景,对于出差和加班怎么看; 三面是微压力面,面试官态度很好,但是会就一个话题不停深入询问,主要考察你的抗压能力; 终面是BOSS面,问了一些很常规的问题,面试很快就结束了。
1、自己最大的缺点是什么,因为这个缺点错过了什么事情或者导致了失败的事情,后续是怎么克服的,具体延展开来说
#机械制造笔面经#一共四轮面试,一面是技术面,主要询问项目经验,活动经历等等; 二面试HR面,主要问题对岗位的理解,为什么想加入远景,对于出差和加班怎么看; 三面是微压力面,面试官态度很好,但是会就一个话题不停深入询问,主要考察你的抗压能力; 终面是BOSS面,问了一些很常规的问题,面试很快就结束了。
1、自己最大的缺点是什么,因为这个缺点错过了什么事情或者导致了失败的事情,后续是怎么克服的,具体延展开来说
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二十岁的编程男神王大...:那这个时代是什么时代呢? 是全员agent的时代,是前端+AI,后端+AI的时代,AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落,那我最近在做的东西举例,检查BUG时,我们会用codex,CC等工具的skill去check,效果好还能直接fix,测试的时候,apifox等工具已经有了AI落地的改造,CI/CD阶段,我们会根据hook去跑AI check脚本,就连不少中间件,也迎来了AI落地的改造,(AI网关,AI在MQ中的运用),都可以去了解下
另外记着,这些东西不是意义,工作只是谋生的一个手段,ai是让开发提效了,但是呢,原先一周的工作流程压缩到了两天内,同时低级的都裁员了,只有高级的去维护,你看似写的大义凛然,或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人,你才大二,面对技术有热情是对的
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