我参加了极米科技机械结构工程师的校园招聘面试。整个面试过程可以说非常高效。我在3月27日进行了笔试，3月31日进行了初面，4月6日进行了终面，最后在4月19日收到了Offer。这样的时间安排显示出了面试效率较高的特点。整体来说，面试的难度较低，与其他公司相比差别不大。笔试部分主要考察了一些常规的专业知识，而技术面试则简单地询问了我的项目情况以及两个关于公差的问题。面试时间也没有很长。我有一种感觉，就是他们现在可能比较缺人。终面的难度和流程都比较像国企，这也可能是因为他们对学历更加看重。总的来说，我对极米科技的面试体验还算满意。希望能够顺利加入他们的团队，并为公司的发展做出自己的贡献。我会继续努...

机械与计算机专业不同，不需要在牛客等app刷题，背八股。不过部分企业同样存在笔试，要想进入面试环节，笔试及格是基本要求。求职以来，我遇到的需要笔试的公司包括：三一、华为、中兴、大疆、荣耀、小米、OPPO、TCL华星光电、传音控股、中车、开立医疗、奥比中光、极米科技等。题型分为选择题（单选+多选）和设计题两种。华米OV等以选择题为主：典型特点是考察范围广，单题难度较小，主要为机械专业必修课内容，包括不限于机械原理，机械设计、互换性、材料力学、机械制造、注塑铸造等，会因投递岗位小方向不同而有细微差别体现在高分子、化学、物理学、热力学等内容占有一定比例。  题目举例：（回忆复盘版，具体描述和答案设置...

一面推荐喜欢看的电影+理由对岗位的理解岗位需要什么技能如果一直做重复性工作是什么想法二面最近有什么比较火的影视作品，为啥会火然后就是基础的到岗时间啥的能记得的就是这些，感觉整体会比较注重对岗位的理解和一些运营的sense当然我自己面的还是挺拉的，做hr的小姐妹在旁边看我面，看完就说我凉了还好我机智了一把，cue到极米app里面的影视内容可能这样才被捞起来的55有1说1，进来之后感觉很棒每次看到自己负责的内容数据upup都很开心昨天还配了下午茶和绿豆沙，有想尝试的牛友也可以投投

笔试： 规定两个小时的时间，但是内容比较简单，题量也不大，都是很基础的数电模电知识，可能是做过的最简单的了。一面：技术面晚上面的，总体时间不长，问的也很简单，让讲一个自己熟悉的项目，然后根据项目问了一些问题，总体比较容易，通过二面：技术面加hr面一个技术总监加hr一起面试，周日晚上面试说实话挺离谱1.看我做过一个电机相关的课题，问了控制系统的一些知识，还问了异步电机的原理2.关于pcb设计项目遇到的一些问题，如何布件，单片机的电路模块知识，设计过程中遇到的问题等等3.数电模电知识，像buck boost电路啥的4.hr面试，问了很多，像什么家庭情况，学习情况，还问了平时如何学习如何做笔记，如何安排个人时间，如何看待加班，项目学习多的时候平时如何规划时间，还问了有没有想过为啥成绩只是专业中等水平（不知道算不算提前cpu）等等问的挺多二面挂

记得这是在年前面试的   当时还在深圳准备离职，   因为规划是做消费电子的海外市场   看到极米招聘欧洲业务助理，岗位还算是比较对口吧   -   其实简历回复的速度还算是比较快   大概是一周的时间   因为当时对极米没太大概念只知道是投影里的Top   看了下自主研发企业还是上市公司   刚好我在深圳南山隔壁软件园就是JM海外业务部   我面试的岗位是成都欧洲区销售助理   -   总共两轮面试   首先是HR打电话给我，什么也没多问就说把我的简历推荐给了欧洲区负责人   还算是感兴趣于是约了次日的早上十点进行视频面试   -   面试官还是挺随和的   首先就是自我介绍   为啥离职 ...

1、岗位: 供应链计划专员 2、时间线：9.1一面，9.9二面，无笔试  3、笔面试的问题：   一面：部门主管，专业相关&简历中实习经历相关。   二面：部门总监&HRBP，实习相关&行业认知&工作期望。  4、感受 一、挖简历比较深，比较关注对岗位的想法和收获，建议多熟悉简历  二、比较看专业知识，对供应链/生产计划/需求计划/物控/采购的专业名词解释&行业标准有考察      发面经攒人品，希望还没有凉

岗位：工业设计      面试时间线   2022.2 春招提交简历 - 2.25 收到面试邀请 - 2.28 一面 - 3.1 设计测试 - 3.3 二面 - 3.4 hr沟通 - 3.8 收到正式offer      面试问题   一面（部门leader+hr）45min视频   初面主要就是简单自我介绍并且介绍自己的作品集，从而反应专业能力。讲讲自己的优点和自己的不足之处。以及对于极米产品的理解，如果设计极米投影仪，有什么新想法。因为我本硕都是国外读的，面试官还问了我对于国内外的工业设计不同处的见解。最后就是hr问一些常规的薪酬预期和职业规划问题。   设计测试 60min   工业设计...

极米科技—面经   岗位：营销管培生（电商运营方向）   💫一面（业务面）   面试官应该是直系Leader   面试主要问题：   1.自我介绍   2.简历深挖   3.实习深挖   4.对于国内不同电商平台的了解   5.不同电商平台的对比   💫二面（HR面）   HR面主要是考察意愿   和相关经历的深挖   以及对工资的期望   据说还有三面   我没走到那一步嘤嘤   ⭐️极米科技是我在决定春招后   第一个收到面试通知的公司   当时没什么经验也所以在二面就挂掉了   后来去问了Feedback   ⚠️原因是：   对薪资期待过高，缺少相关的电商经验   我认为主要是薪资...

1、Leakcanary检查内存泄漏原理2、Leakcanery泄漏对象到GC Root的引用链是如何分析的出来的3、内存模型（不是问的堆区，方法区栈区这些）4、synchronized和cas性能比较5、hashmap了解吗，那你讲一下Arraymap吧6、Dalvik虚拟机7、Framework了解多吗8、Activity的视图层级，DecorView啥的，为什么要定义一个基础的容器9、APK打包流程  R8详细流程10、OKHttp缓冲池复用11、Gradle生命周期，各生命周期对应执行Android项目里面那些Gradle文件？12、协程13、resume里面可以测量宽高吗14、怎么实...

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