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06-07 15:32
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门头沟学院 Java
timeline 2.18投递  2.27测评 3.1笔试 4.3笔试 4.9技术面 4.14 HR面 4.18oc    和这家公司真的一波三折,我在大三下的时候拿过福州浩鲸的实习offer,但是后来去了另一家公司新意科技所以没去浩鲸(事实证明这个决定是错的,我在去年12月份被新意给裁了,具体细节可以去搜新意科技,有一个帖子详细说了这件事),春招的时候又投了浩鲸,但是没投福州,投了其他地方,怕被福州的HR认出来(可能有人要问了,HR接触这么多人怎么可能记得你?上面提到浩鲸发了实习offer我没去,浩鲸鱼的HR应该认识我们学院领导,和我们学校比较熟悉,居然直接找到院领导问我为什么不去?这件事还是辅导员告诉我的,据辅导员说因为不止我一个人拿了offer不去,所以HR才去问院领导怎么回事),3.1号做完笔试就没消息了。    到了4月份在翻boss直聘的时候看到福州浩鲸又在招聘,我抱着试一试的心态投了简历,结果HR上来就问我去年发了offer为什么不来,我就只能硬着头皮解释,解释完又聊了一些其他的就没消息了,到这我以为又没戏了,结果当天晚上又收到了笔试,笔试内容甚至和3月份的一模一样,做完以后就沟通面试,面完几天就发了offer,至此我以为我的春招会结束,但是我即将尝到大学四年种下的苦果。    由于本人英语比较差,差到什么程度,高中三年英语没及格过,加上大学没花太多时间在英语上,所以导致英语没过四级,但是浩鲸的这个部门要求要过四级,所以就没法入职,offer就作废了(可能有人说你自己没认真看招聘要求,浩鲸开发岗位是有两个部门,一个国际部门,一个国内部门,国内部门是不要求四级的,所以我当时可能就没看清楚就投了,我简历上没写四级,面试的时候也没问,HR估计默认了你应该过了四级,所以导致了这种情况),所以经历这么多波折,最终还是无缘,这只能怪自己,没有重视英语这个东西。不过说实话,很多国央企硬卡四级纯粹就是为了筛人,不是为了证明你英语有多好,你如果工作中对英语真有要求,至少也得六级,或者干脆笔试面试的时候来个英语测试,卡四级纯粹就是为了筛掉大学学习态度不好的那一些人,大学四年四级能考好几次,都考不过确实是态度的问题,没有重视这个东西,所以用我的经历告诉大家,四级这东西还是要想办法过了,不然它会在你意想不到的地方卡你。浩鲸这家公司其实真的还行,薪资在福州算最高一档了,我整个春招其他几个offer的薪资都没浩鲸多,也不断的给我机会,最终无缘也很是遗憾,下面是我的面经----- 笔试笔试很简单,应该是我做过最简单的笔试了,只有选择填空简答,都是基础的东西,你看过一些八股就能做----- 技术面(30min)1.自我介绍2.简历上的两个项目是实习的项目还是学习的项目?3.从简历上的两个项目和实习中做的项目中挑一个项目介绍一下?4.你项目中的Redis用来存什么?为什么用Redis存?5.你项目中的为什么要用责任链模式?6.你项目里进行了压测,在压测过程中发现了什么问题?怎么进行性能优化的?7.你如何理解线程安全?java中怎么保证线程安全?8.mysql事务的特性?索引失效场景?9.对于IOC和AOP的理解?AOP能做什么?你用AOP做过什么?10.java反射的作用?你用过反射吗?11.消息队列的工作原理?如何保证消息不丢失?你项目里是怎么做的?12.如何确保缓存和数据库的一致性?13.java异常类型?----- HR面(45min)HR面问的问题比较宽泛,思维跳跃有点大1.学校在省内的排名2.高考各科的成绩3.根据需求写一个sql语句4.平时的爱好?看小说5.如果开发一个小说网站,你会怎么设计这个网站?从需求分析到系统架构展开讲讲6.思考你刚才方案可能存在的问题----------接下来的问题就有点奇葩了7.一个月生活费多少?够花吗?8.你们宿舍平时一起吃饭吗?有一起出去玩吗?9.会不会唱歌?有去过ktv吗?平时一个人在宿舍会唱歌吗?其他基本都是一些闲聊的东西,记不清楚了
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📍 笔试公司:浩鲸科技💻 笔试岗位:数据库开发📚 笔试问题:1. java jvm内存模型的3个组件?    堆(Heap):存放对象实例和数组。    方法区(Method Area):存储类信息、常量、静态变量等。    栈(Stack):每个线程私有的,管理方法调用和局部变量。2. java Object通过哪2个函数实现多进程通信?    wait():使当前线程等待,直到另一个线程调用notify()或notifyAll()方法。    notify()/notifyAll():唤醒一个或所有在对象上等待的线程。3. java synchronized是什么?有什么用?    synchronized是一个关键字,用于给代码块或方法加锁,确保同一时间只有一个线程可以执行被保护的代码段,防止多个线程同时访问共享资源导致的数据不一致问题。4. 事务是什么?有哪些特性?    事务是一组要么全部成功提交,要么全部失败回滚的操作集合。其特性为ACID:    Atomicity(原子性):事务是不可分割的工作单位,要么全做,要么全不做。    Consistency(一致性):事务必须使数据库从一个一致性状态变到另一个一致性状态。    Isolation(隔离性):各事务之间相互隔离,互不影响。    Durability(持久性):一旦事务提交,它对数据库的改变就是永久性的。
查看4道真题和解析 投递浩鲸科技等公司7个岗位 软件开发笔面经
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对这家公司的印象太差了,两件事,一件我同学的,一件我的,新鲜子先说同学的同学在浩鲸长沙实习,4个月后端,秋招没有offer希望能转正,愣是跟HR磨了两个月,最后HR要求他去官网投递校招简历一面挂了不通知,等消息等了小一个月,最后上官网查询才知道的😡联系HR说他技术达不到要求😤前两天他刚签完满意的offer(据悉16k Java-武汉 公司不透露)HR突然又以HC不满为由主动联系商讨转正事宜,说给到12k😓同学说有满意offer有16k后HR还一直劝他说“这么多薪资容易被裁员”“我们公司还有其他福利,还有双休综合起来不比16k差”“应届生怎么可能这么好的待遇”“起点薪资后期薪资涨幅肯定不如我们”劝了两天打了四五个电话过来反正是有点恶心了💩我的是昨天面试完之后才咂巴出味来,前两天boss上面浩鲸科技HR联系我有没有交付岗位意向,要求过英语六级(据说要出国。。还要面试口语)最开始出于已经有好offer(北京 16+)说不能胜任该岗位礼貌拒绝了结果HR一顿输出说很适合很适合,说搞运维的做交付非常适合,要我给份PDF简历😅我当时觉得给一个没什么关系,大不了应付一下笔试给人家个KPI结果当天就发了测评和笔试,还说要当天做完晚上就花了20分钟做完了测评,15分钟糊完了笔试,想着应该敷衍一下差不多了,反正没有意向去👋几乎马上就发了面试邀请。。。。(早上起来就收到了邮件。。。)😅我其实不是很想参加他们的面试,出于多方面考虑我基本上就不打算来他们公司(事情到这里大家对浩鲸的情况已经有基本了解了吧)但是碍于面子还有侥幸心理吧(觉得面一个也不会怎么样而且时间也不长,况且看起来肯定不止我一个人要面试。。。。)一进面试就看到两个面试官,一个HR一个技术面试官,HR说要把技术面综合面和HR面放一起,那个技术面试官也没有打招呼,全程没开视频(据说面试官在国外)上了先问了几个简单的问题,能不能接受出差、英语过了四六级没有、最长能够接受的出差时长是多长、家里人什么情况之类的,然后就是技术面面试官也感觉不专业(可能因为交付岗没什么技术要求吧),我简历上RHCE、RHCSA以及相关的Linux、Shell、Ansible、容器甚至Python的项目明明白白写的项目经历技术栈,就差拿H1标签加粗糊他脸上了,结果挑了个简历上只用了一句话概括的在校课程小项目Springboot(我简历有两页,其他大项目写的很仔细,结果挑了个跟这个岗位完全没有关系的项目问,还问了有10分钟????问的也很恶心,用的是同步or异步方式传输数据、用户是怎么保持认证状态的用的token还是JWT,etc.简历上明确写了我是运维方向的,结果逮着我问Java,给我整懵逼了,面这么多公司还是头一个碰到这种最后是口语小测,要我自我介绍,问我喜欢什么运动篮球乒乓排球?我说不喜欢这种需要身体活动太多的,我比较喜欢台球(I don’t like xxxxx,because ……I'm into billiards.)直接给对面干沉默了,然后就问我喜欢的咖啡哪个产区,我说Ethiopia.有柑橘风味是我喜欢的。口语后面还有几个问题,还可以回答的面试一套下来,感觉面试官话里话外都透露着一种“你技术不行”“你的简历造假”的味道和否定质疑给我恶心得不轻真心建议避雷!
小白也想要offer:笑死了,感觉跟base有关
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03-07 19:33
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门头沟学院 测试工程师
一笑而过2222:在测试微信抢红包功能时,可以从以下几个方面考虑功能测试点,以下是一些基本的测试思路: 1. **功能可用性测试** - 确保红包功能可以正常打开和关闭。 - 用户能否成功发送红包。 - 用户能否成功领取红包。 2. **界面测试** - 红包界面是否与设计一致,包括按钮、图标、文字等。 - 界面在不同分辨率和屏幕尺寸下的显示是否正常。 3. **红包金额和数量测试** - 确认红包金额是否可以正确输入和显示。 - 红包数量是否可以正确设置和显示。 - 红包金额和数量是否在规定的范围内。 4. **红包类型测试** - 普通红包:测试红包金额是否平均分配或按指定金额分配。 - 手气红包:测试红包金额是否随机分配,确保总金额正确。 5. **红包领取流程测试** - 领取红包时,是否需要点击拆红包才能看到金额。 - 领取红包后,是否正确显示已领取的金额和红包详情。 - 红包被领完后,界面是否正确显示“红包已被领完”。 6. **红包过期测试** - 红包在设定的时间后是否自动过期。 - 过期红包是否可以正常显示为“已过期”。 7. **性能测试** - 同时多人抢红包时,系统是否稳定,响应时间是否可接受。 - 大量红包发送和领取时,服务器是否有良好的承载能力。 8. **边界条件测试** - 发送红包金额为最小值和最大值时,功能是否正常。 - 红包数量为1和最大允许数量时,功能是否正常。 9. **用户体验测试** - 领取红包的动画和音效是否正常。 - 红包领取过程中的提示信息是否友好。 10. **网络环境测试** - 在不同网络环境下(如4G、3G、Wi-Fi等),红包功能是否正常。 - 网络切换时,红包功能是否受到影响。
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