属于预研？平时工作压力会很大，加班很多吗？

请问这个部门如何呢 工作强度高吗 看网上说加班多还没钱是真的吗

战略主航道、发展前景好、同龄人多、部门氛围融洽、全程导师带（正式、OD都有导师），OD转正比例高【本人会全程跟踪、细致解答、秒回信息】岗位职责部门业务广泛，偏底层的有：虚拟化、操作系统、存储等，偏上层的有：用户态应用开发、状态监控、组件开发等，总有一个方向适合你。 平时主要负责：软件开发、问题定位、版本功能测试岗位要求OD岗位：只要有编程基础、有意愿、学校OK的，都有机会，对工作经历、经验不做强制要求内推亮点战略主航道、发展前景好、同龄人多、部门氛围融洽、全程导师带，OD转正比例高；周三活动日（羽毛球、篮球、打牌、王者荣耀等）、平时晚饭前后打打乒乓、台球；周末加班的话有双倍加班费、每天晚上免费...

不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等4、周末双休5、办公环境舒适7、入职发放年假8、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多9、异地入职可报销机票 高铁票10、如果考虑也不用担心机考和面试，都有整理好的刷题攻略可提供复习方向和复习建议！欢迎关注我私聊

如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序，建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题，甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了，很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer，也会忐忑地追问一句：会不会哪天变成子公司？ 今天就彻底聊一聊这个事。    中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路：要么拉出独立信息科技部或者软件开，要么成立一个金融科技子公司，把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系，不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门信用，它...

有大佬在华为云的安全服务产品部吗 请问这个部门Java开发的话工作环境和工作强度都怎样呢 目前春招了还有点纠结 想更多地了解下这个部门

1.25更新因为有其他部门联系转过去，昨天联系云那边接头人啥情况，是没hc了还是审批不通过，直接不回，今天跟其他部门沟通好了要给原部门说，今天给接头人发消息，结果发现被删了，华子，你是真6😅😅😅😅😅——————————————10月入池11月保温+询问意向地，之后就是多次让转上海，我不同意12月中旬告知不转就不给报批了，我依然没有同意，因为更想去深圳，所以我开始联系其他产品线，找到深圳有hc的部门并面试一轮后，我向原部门提出解锁简历，原部门拒绝并告知已经报批上海（在我不同意的情况下），还说完成面试后就无法再更换部门，我询问报批的薪资等级，对方说报批结束前不能告知，邮件联系校招平台也说因为报批了所以无法解锁，于是只能开始了漫长的等待今天其他产品线hr打电话询问是否有转部门意向，沟通后得知原部门可能已经没有hc所以把我简历放出来了，等我再回头去找之前联系好的部门，那边hc也用完了这一通操作下来是真的恶心，为什么在我没同意的情况下就给报批，为什么没hc了还不放我去其他部门，华子你是真的6

华为云工作节奏啥样呀，有无大佬了解

y ×16，其中16中的0-4是年终要看绩效评级。所以我这是多少级，问了不给说，说转正后才知道.....另外有没有uu知道东莞的华为云怎么样啊

查到好像是和新迪数字合作。有了解具体是在做什么的吗，工作强度如何？

有没有了解华为云核北京情况的大佬？还没开奖，想先了解一下，听说特别卷，maimai上全是劝退

xdm，华为云避雷呀，这面试官太沙雕了，全程不开摄像头还要求我开摄像头，线上面试，结果二面完了反手秒挂，不想招人别浪费彼此时间，现在华为也这样了吗？遥遥领先？一上来介绍实习项目，感觉面试官没听懂，接下来问的数据库，感觉问的一般般，之后开始手撕代码问题，写了60行，做完我还给他写注释讲思路，结果面完反手秒挂了。这个面试官真牛逼，不想面可以不面，别搁这恶心24届同学，还真不是我说，你真觉得你是华为面试官就牛逼了？说不定你当年不管是简历背景还是代码水平还不如我呢，搁这装什么装。坐标：华为云EI服务产品部，xdm面试的时候提防点，24届同学们加油。