业务复试，ld面1. 自我介绍。2. 为什么想来莉莉丝3. 主要玩什么游戏4. 之前创作者的经验（简历写的）5. 过往经历中最满意的一段6. 危机公关措施（类似于海龟汤）7. 对游戏的建议（自我介绍里说到了我有些建议要提，硬控面试官十分钟）8. 近期的三个热点热梗

业务复试，ld面1.自我介绍2.游戏经历介绍3.为什么想来莉莉丝4.之前有无内容运营/创作者运营的经验5.过往经历中最满意的一段6.危机公关措施7.对游戏的建议8.近期的三个热点热梗

面试官挺好的，问了很多游戏运营中的工作流程问题1.如何判断需求的紧急程度2.游戏出现重大舆情的处理方式3.数据最好的一次活动是怎么做的4.如何设计一个新游戏的商业化奖池5.如何衡量某一活动的上线效果6.游戏DAU异常怎么分析7.衡量一款游戏是否成功的三个指标 感觉我要挂了九敏

岗位是社区运营，不是海外。1.自我介绍2. 简历深挖。问得特别特别细。3. 过往最大的困难，重来一次会不会更好。4. 最喜欢的游戏是啥，优点是啥5. ai对游戏行业可能会有什么影响6. 东南亚地区游戏用户和国内的异同（主包简历里有写东南亚经历）7. 啥游戏适合去东南亚8. 如果燕云这种MMO（主包游戏经验里写了燕云）去的话看不看好。9. 玩过什么莉莉丝家的游戏

1.自我介绍2.简历深挖，非常细致3.过往最大的困难4.最喜欢的游戏是啥，优点是啥5.ai对游戏行业可能会有什么影响6.欧美地区游戏用户和国内的异同7.玩过什么莉莉丝家的游戏

本来是不太想发的，因为感觉参考价值不大，大部分问实习和项目了。八股两面完全不问，全部场景/系统设计。一面：1h10min场景：某个服务调用超时了你怎么排查。锁定是哪个节点/服务故障后，如果无法看日志你会怎么做。回滚或者什么其他步骤解决这个问题后，突发事故变偶发事故了你怎么排查。假如是http服务端链路追踪，你是怎么关联整个调用链的。trace id注入到哪。手撕：一道sql，一个order表，内有custromer_id book_id，写一行sql输出购买商品大于5的顾客总数。大部分时间问实习项目，这个面试官水平非常高，基本可以一针见血的指出你实习/项目需要关注的核心点，然后就会一直往下问，直到你答不出来为止。二面：30min实习问了15min后15min一个系统设计题，设计一个分布式爬虫系统，可以用于爬多个平台up主近30天的视频数据，可以集群部署，支持任务分发。可以处理大量的up主的爬取请求，单台机器配置可能非常低，1c2g那种。二面挂

2025.7.31 莉莉丝广告中台实习二面 也算是知道为什么莉莉丝的面经少了，面试全是围绕项目展开，确实没什么能写。 流程：25min算法->5min八股->15min项目拷打。整体氛围轻松，面试官很和善，遇到不会的也都是不要紧不用紧张什么的。 岗位：中台就是造轮子部门，业务应该是维护广告投放的web服务 聊天 第一次不用自我介绍，就是简单聊了聊自己的学习经历之类的。 算法 翻转链表，迭代与递归的实现方式。 总的来说算法要求不高，一般easy起步然后做一些进阶需求吧，比如复杂度限制或者指定算法实现，做不出会引导你，能根据引导做出来就行。 八股  go的GMP是什么 go的GC是什么...

前言我知道这个点，大家都是忙着找这个面经，忙着补那个基础知识点，忙着投简历，忙着和面试官斗智斗勇。。。废话不多说，先把我去年秋招前期记录的一些面经笔经分享给大家（至于为什么只有前期，因为秋招后期心态不好，很多面试不想记录了2333）。楼主的背景在以往的帖子里有，可以移步看看。笔经面经（游戏客户端/引擎、技术美术渲染向）43991.笔试记不太清了，应该是选择+问答的形式，问答是接近文本框答题的形式，不过能支持C++编译运行问答2题如果把硬币按第一行一个，第二行两个，第三行三个......依次类推的方式排列，给定硬币总数，返回这些硬币能够排列的行数给了一些二次元渲染的背景介绍，和几个提示，要求用h...

boss上投的8.6 一面(50min)1.raft协议实现(表达不够清晰)2.SQL简单题目(这个没答出来真不应该,SQL要多了练习)3.线程怎么实现高性能异步4.索引相关反问准备不够充分,要多准备线程进程相关,MySQl语法完全不熟练,要去专门练练.问的除了项目上的一个没答出来,简历上答的也不流畅,很混乱.算法题这个送分项也没考.大概率无了.多投投.多学习.8.7 已挂

jvm 垃圾回收算法，细讲gc的是什么堆栈存什么为什么用redis不用本地缓存redis持久化机制？数据一致性怎么保障？登录你们怎么做的？session存哪里？cookie存哪里，俩者区别？现在有a，b俩台服务器，b怎么来到的http请求(无状态)是已经请求过a的请求。ab服务器之间没有交互面试官答案：用redis缓存session id 表。服务器都去redis拿数据。

隔了有些时间了，写一写权当复盘。一面（有些记不清了）：为什么选择做测试？看你之前实习是软测，为什么选择游测？你认为的游测和软测的区别在哪里？简历中的项目你主要做了什么？平时玩什么游戏？答：什么都玩，最近玩DOTA2多一些。现在比如说要新增一个斯温这个英雄，你要怎么对他进行测试？在测试工作中你的优势和劣势？postman你在工作中具体是怎么用的？可以详细说一下吗？二面（被疯狂拷打场景）一些和一面一样的问题：游测软测的差距？之前做的是软测，为什么不做了？我们聊一聊法环吧，法环的地图你要怎么测试？（然后是根据地图的延伸问题）你认为法环是怎么判断摔死的？如果你在一个低高度的地方卡住了，会死亡吗？他和在高处跌落的差别是什么？你谈到法环地图是无缝的，那你认为无缝是怎么做到的？你真的认为你说的根据任务的推进，法环地图角色出现、死亡与否是属于地图测试的部分吗？就这么点？你认为你说的这些测试点，地图就ok没问题了吗？我们再聊聊DOTA2吧，当年很有名的泉水钩，你认为导致的原因是什么？如果让你来修复这个逻辑，你会怎么修复？如果小精灵带人传送，而tf在传送回去一瞬间勾到了小精灵，那么小精灵是否能正常回城？tf出钩勾到人了，但这个过程被猛犸撞到了，会有怎么样的结果？这个结果你认为是怎么导致的？如果是你说的优先级，那么假设tf的优先级和猛犸冲的优先级是一样的，会有什么样的结果?那按你说的优先级，那这两者就卡着不动了吗？我们再聊一下米波吧，你对米波设计测试用例的话会怎么设计？（后面拓展就不聊了）反问环节，，，，，，，——————————————————————————————————————一面二面的面试官都说面得校招生，但我投的是暑期实习，可能就是按校招生标准来的，场景盛宴，被压力的很难受，还会一直追问，大多问题我现场想出来也答对了，但后续还是挂了，可能是因为没有游戏开发的经验

发面经，攒人品，求offer😭😭😭一面 6.18简历相关的问题HTTPS的握手过程redis分布锁JVM内存结构进程与线程手撕：反转链表，最长有效括号，LRU二面 6.24简历相关问题秒杀场景是怎么应对的kafka消息队列数据库数据脱敏无手撕面试官人都很好，除了技术问题，还聊了职业规划相关的。想去公司发光发热啊，给个机会吧😢

面试官最后给了我一个惊天大霹雳，他说我们其实不知道你的技术面面试结果，我们因为现在流程比较紧急，这个岗位是新增出来的岗位，因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果，还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下，你玩的游戏是啥，感觉你玩的游戏相对来说没有那么多，但为什么要投咱这个公司咱这个岗位？有没有工作中榜样，然后平常的安排，然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流，觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了，然后有的面试官问的问题太难了，再加上不断面试，不断失败，再加上上班儿上的比较多，现在已经老实了，然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么？然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么？最后反问环节我问了一下。员工的离职原因，然后留存率，然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素，比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注，因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的，这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定，营收怎么样？因为如果营收低了，可能就会面临裁项目，裁福利，裁员，然后他说这个行业都是有生命周期的，会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式，游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况，但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好，他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释，这个测试人员是归属于中台部门，因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求，而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试，因此有比较灵活的转岗和活水的机会，如果说项目突然没了，还是会有一定的兜底的，你可以在内部看一下别的转移机会之类的。

自我介绍 1、测试实习经历拷打2、一个好的测试用例应该具备什么性质与内容？3、在前端页面的2个输入框中，输入2个数据库链接，点击“合并”，进度条完成后弹出“合并完成”，需要测试哪些情况？（考虑覆盖情况，如先前已经合并过、合并过程中意外结束等）4、使用postman测试接口，如何测试？5、数据表：学生用户表、成绩表，如何得到全校综合成绩前三的同学？（使用Group By对学生id进行分组，再对科目成绩求和，排序）6、有3个输入框，要求第一个为int类型，第二个为string类型，第3个为time类型，设计测试用例对其输入内容和长度进行测试。7、python不可变数据有哪些？不可变数据的定义？8、使用过Python哪些包、库？9、两个有序列表，要求合并后有序，且没有重复元素，想到几种方法说几种。10、之前接触过哪些大数据方面的知识？反问（我真蠢啊，忘记提前想好的要问面试官这个大数据在岗位上具体怎么体现，临时嘴不过脑子问工作时间，我真蠢啊，面试前就有公司介绍，说了面试时间，我真蠢啊）————————————————————————更新：一面挂

主管面，开会迟到，问题不大，没等多久。本以为纯聊天（到底是为什么会有这样的幻想啊！！！），结果是纯压力面，这个压力还不一样，主管是非常和蔼可亲的压力，就是云淡风轻的问出一针见血的问题，没有任何八股，全是场景题。针对我作品中问题提出的拓展，还有一眼看出我作品哪里有问题，然后会深挖，挖到你回答不出来为止。面试具体问题好像不太能说，我就不说了，就是问这些内容。然后就是感觉面试官一开始把我当社招面的，然后突然好像反应过来面的是实习生，之后压力瞬间小很多了，压力时间40多分钟。然后QA环节，问了根据我刚才的表现提出建议，建议学好数学，还有因为我是UE和Maya技术栈，问我转Max要多久，我说一周以内，问学会Maxscript多久，我说如果是Python应该可以较短时间内上手API，如果是Maxscript可能没办法短期内掌握，因为相当于学一门新的语言了，反问“学一门新的语言很难吗”，被压力到了，回答“短期内掌握的话还是挺难的”，“短期是多久”我说“要是让我三天就快速上手制作工具我估计不太行，但是如果有一周左右的话应该可以上手制作一些简单的脚本工具。”问项目的一些情况，问是否有培训或者遇到无法独立完成的问题可以找谁问。还有一些细节的东西就不方便说了。总之就是挺压力的，会综合考察你的技术能力，学习能力，临场反应，解决突发问题的能力等等隔天约HR面。😢😢压力的我都以为我要挂了。

说实话跟聊天儿差不多，就问了一下你这过往的实习经历每一段东西是怎么做的，然后你这个数据怎么得到的，而我这个数据全是deepseek帮我写的，都不是我自己算的，这下可把我问蒙了。这是一个难绷的点，然后问完了以往的实习经历之后，又问了一下游戏场景的业务特殊逻辑，然后又问了一下性能测试，自动化测试，兼容性测试。就是业务上的一些场景。没啥特别大的难度，是两个面试官一起问的，好像是缩短了面试流程，不会跟秋招一样面那么多轮了。我反问的时候问的第一个问题就是面试流程怎么样？他说面试流程不会那么冗长。然后我又问了可能到哪个项目组？他说都有可能 可能是中台的支撑，可能是哪个项目都有可能。如果说你很牛逼，各个项目组都会来抢着要你的，如果你很一般，那就完蛋了。然后我问了一下工作强度，然后他反问我能接受什么样的工作强度，我就说我接受不了拼多多那样的工作强度，他说没有拼多多工作强度大。然后他又问我是否想来游戏测试，然后我说咱们公司还是挺牛逼的，如果让我来，我还是会来的，游戏测试的缺点主要就是以后会远离互联网的测试。但总体而言，到现在这个节点了，我还是会来的。

32min(牛客怎么一篇莉莉丝的引擎面经也没有，我写一个罢)自我介绍c++引用和指针主要区别、应用场景三道代码场景题找bug，涉及const、虚函数、迭代器（很简单，但是八股才背两天不熟）智能指针c#了解吗？（不了解）图形学渲染管线early-z、late-zearly-z什么情况下会失效讲讲移动端的early-z（不了解）做过什么算法？比如阴影、延迟渲染等等讲讲阴影（阴影映射、PCF、PCSS、VSMM等）刚才讲到用概率判断阴影，会出现什么问题？怎么解决？采用泊松圆盘分布会导致采样点悬空和噪点，怎么解决？延迟渲染g-buffer太大了，哪个贴图可以去掉？（位置）位置信息去掉了怎么还原？（深度信息*mvp的逆矩阵）反问（问了我三次有没有什么要问他的，但是鼠鼠第一次面试不敢多言）第一次面试，对我有什么建议（学习的深度不够、多钻研）闲聊什么时候能来、一周能来几天、能实习多久感觉莉莉丝这个面试官水平很高，给的建议也很真诚，挺想共事的。可惜自己是处男面，八股背的实在太烂，答的时候也很紧张，一周后还是凉了。

书接前文，本来和面试官聊的开开心心畅谈理想都快聊成兄弟了，因为嘴欠说喜欢PCG然后被转岗到PCG了，重新一面，本来莉莉丝一般只有一次技术面被迫面两次，这是第二次记录。基本没有图形学八股，全是Houdini😢😢我都不知道我Houdini竟然可以被问接近一个小时。问我学习方法，问我知乎和博客涉及到的一些翻译的文章是从哪儿找的。拷打项目。针对项目进行拓展提问，涉及很多实际在PCG会遇到的问题，问解决方案。然后还有PCG传输的优化问题等等，比较特殊，没啥一般性，更多是根据作品来进行提问。但是主要涉及的部分可以分为以下几个：问作品的实现思路。问作品中的一些处理方法，然后拓展到实际项目会遇到的问题，然后问解决方案。问简历涉及的一些内容，比如我简历写了会LookDev，就会问你怎么做LookDev，需要注意哪些问题，怎样保证跨平台之间的材质表现尽可能一致。然后是场景题，具体的不太记得了，但是都是一些涉及怎么实现方案，怎么解决问题，怎么做优化的问题。然后穿插聊天，聊天会涉及我对PCG的一些看法，见解，岗位的看法和见解。以及对一些现有的解决方案的见解等等。然后是面试官介绍项目和反问环节。面试时长一个小时左右。

这么久以来发的帖子的数据都很不错，我很意外。一路走来在牛客上获得了很多帮助，有不少人的鼓励，还结识了几位同伴。如今本人的春招基本已尘埃落定了，回望过去的大半年时间，心中很是感慨。于是斗胆写下此篇，总结我的25届求职之路，希望对诸位有所帮助。这篇文章其实早就写得差不多了，我也想早点发出来分享啊，奈何一直没拿到理想的offer。现在基本上没有变数了。观前提示：本文内容纯手写，个人观点仅供参考。本人技术、经验和文笔有限，若有纰漏或错误，还请谅解，欢迎指正和补充。本文包含个人概况、心路历程、学习路线和经验总结，文末有投递情况和几篇面经。此外，我的经验可能更适合非科班转码，或对游戏开发感兴趣想入行，或有...