状态：已发offer一面 2024-03-22 40min -----------------线下群面，常规hr面二面 2024-04-10 40min-----------------HR+技术混面HR问题：1. 秋招有参加吗2. 找工作比较看重的三个点3. 有投其他公司吗4. 期望薪资5. 设想如果你加入，怎样将技术和业务结合，可以做哪些工作呢6. 实习过程中最有成就感的事情，遇到的情况，做的事情，最后的成果7. npy相关8. 大小周作息可以接受吗技术问题：1. JDK8的新特性2. HashMap的了解，遍历map的方式3. 线程安全的map4. 什么是线程不安全？i++和++i的区别？5. 概括聊聊JMM、AQS6. 实习中有并发这块的场景吗？对应业务和解决问题7. 反射特性、应用场景8. 项目基础框架用的什么9. mybatis动态sql标签10. sql性能分析的思路11. 索引失效的场景12. 消息队列的适用场景13. 实习过程中成长最大的阶段14. 线上问题会不会有一些紧迫感和压力15. 实习解决问题耗时最长的案例16. 团队管理模式，开发git分支如何使用17. 期望的工作氛围18. 反问总结：八股比较浅，面试官更多让你概括，会问一些实习问题。

hr面，70mins左右，群面（一面二）1、自我介绍2、为什么选择牧原，为什么选择养殖方面？3、印象最深的项目经历，项目成果，你从中学到了什么；遇到的困难，如何解决，今后在工作中遇到困难后多久会寻求别人帮助？4、秋招为什么没找工作，从考研中获得了什么？5、offer的选择因素？6、家庭情况7、意向工作地点、时间、薪资8、今后在工作中希望担任怎么样的角色，职业规划

1.自我介绍（一两段）2.在校成绩怎么样3.父母什么工作4.有没有女朋友5.为什么不做运营了6.吉利和蔚来哪个做的好7.工作时间8.中间休息时间9.接受加班吗10.销售具备品质11.未来规划12.营销和销售区别13.为面试做了什么准备14.举例说明责任感15.农贸工作接受吗16.反问感觉回答的不错但是g了，应该是有些点没有注意😭👥 面试题目

真的很开心！！面试了牧原嵌入式软件工程师岗通过啦。面试官们给我的感觉都挺亲切的，而且整体难度不算高，已经确认通过了。面试一共有两面一面主要是了解一些个人情况、家庭情况、工作地等。还问了嵌入式工作岗位对公司带来什么发展等等这些基础的问题，很简单，一两天就发送通过信息。二面跟一面一样是群面，三人面试，两个面试官，一个HR，一个技术面试官。流程如下：1.HR进行提问跟一面差不多，问了一下期望工资等等2.技术一对一进行提问，通过你的项目运用的技术和传感器及通信方式来进行提问【一定要熟悉项目】3.也会问一些数组变量的内存分配，这个当时不会直接跳过4.提出了一个问题，在一个房间里两个不同的开发板能正常通信...

timelin9.4投递9.21简历初筛通过，笔试（就是测评，让你了解企业文化的那种）9.25笔试通过11.08初试11.17复试11.18通知通过复试初试群面，三个人一块，HR面试，不问技术另外两位可能跟你不是一个岗位的问题大概就是： 自我介绍、对自我介绍HR会有一个提问； 如果有实习/项目，说一下你在这个实习/项目中扮演的角色、起到的作用； 了解牧原企业文化吗？ 为什么选择牧原而不是互联网？ 工作中你会追求创新还是循规蹈矩（大概是守旧或者是只做流程化的工作），如果有一个任务，在你们部门乃至公司是从未尝试过的，但是一旦做成会有巨大收益和效果，你会怎么选择？ ...

时长：70minbase：南阳形式：群面（两应聘者两面试官）、综合面（技术+HR）个人想法：第一次参加群面还挺新鲜的，一同面的是一位硕士生，竞争激烈啊。问题大多数是两个人都需要回答的，不限制顺序，想好就答，还有些针对个人的问题。面试氛围整体来说比较轻松，毕竟有两个人轮着来。===========HR相关===========1、自我介绍（项目、实习经历、面试准备）2、对于牧原的了解、为什么选择这个养殖赛道3、为什么不考虑读研、工作地点要求、为什么不在当地找4、offer情况、对offer方面的顾虑5、offer选择的决定性因素6、预期薪资7、最有成就感的一件事8、当在什么样的情况下会选择退出一家企业9、介绍一下家庭状况==========技术相关===========10、最有挑战性的工作11、url输入到页面完全展现过程12、为什么三次握手四次挥手13、如何判断变量是不是数组14、instance of与constructor判断的区别15、场景题：地图上有一万个icon该如何展示16、异步请求时如何控制数据的覆盖问题17、tree-shaking原理18、LRU算法19、post请求为什么要请求两次20、应届生相对于高级的前端开发的优势21、应届生能给企业带来什么价值22、对于现场文化的看法（在猪场开发doge）==========反问===========23、啥叫现场开发可能是一个月去十天现场研发24、现场开发地点不一定，一般来说就近安排25、招聘流程2-3轮综合面26、前端业务介绍分科室，B端为主，后台管理系统、小程序、3D可视化27、对应届生的要求专业能力、好的创意

首先说明，一个主管一个hr，面试者三个人，剩余两位真的稳得一批，真的是很让我长见识。自我介绍1、对牧原公司的了解。2、如何理解民营企业承担社会责任3、现在投了几个岗位，拿到了几个offer4、期待的工作地点和薪金主管1、影响猪肉价格的三大因素2、如果预测下个月的猪肉价格3、根据你的简历问一个问题大概只记得这几个，祝各位好运，本人大概率寡。

2023.10.24 50min两个同学一起面，轮流提问和回答，对面也是Hr和技术两个人轮着提问自我介绍对公司和企业文化的理解实习经历收获最有成就的项目网络八股：7层结构和相关协议流量识别的五元组，如何识别恶意流量和正常流量对加密算法的了解，哪些算法已经不安全你认为你进入公司后的个人发展以及职责会是什么样安全的三要素，你觉得信安在整个IT行业的层次怎么样，发展趋势反问（据说这个岗位不怎么加班）

面试问的也太多了吧，竟然快一个小时，群面，一个hr问问题然后我们挨个回答问题。1.自我介绍，要求家庭、想从事的行业和岗位？2.你了解牧原吗？了解过生猪养殖行业吗？3.了解牧原的文化吗？你有什么契合牧原文化的点？4.为什么想来牧原？地点在南阳可以接受吗？5.作为采购工程师需要了解经办产品知识，能不能接受一个月的生产实习？6.国内外供应链做的比较好的公司有哪些？他们的特点是什么？7.你如果进到牧原，你对自己的定位是什么？有什么职业规划？8.你怎么看待采购廉洁问题？如何践行阳光采购？9.你觉得什么是战略供应商？10.以后打算怎么办，投递的是什么行业和岗位？11.你相比其他人的优势是什么？12.你未来5-10年的职业规划是什么？13.你如果做到主管或者经理，你认为需要哪些技能和知识？14.你作为采购工程师对于公司有什么作用？15.你在上一份正式工作的工作内容是什么？为什么离职？16.供应商管理是怎么样的？考察供应商应该从哪几个方面考察？17.如何构建供应链生态？18.目前供应链发展未来方向是怎么样的？19.如果给你offer了，你有多大几率会接受？20.你的期望薪资？救命，人都麻了。

岗位:应用研发（机械）工程师Base:河南南阳时间线：9.18线上投递 9.25面试面试流程：一面是HR面，一对三，一个问题轮着回答，蛇形那种（就导致有的问题思考时间长，有的问题思考时间短）问题：1.目前找工作的进度，投递的领域，拿到的offer,其中比较满意的一个；2.对于工作主要看中哪几个方面；3.机械工程师应当具备什么能力，你现在具备什么能力；4.未来五年的职业规划；6.做项目取得最大的成就（会针对每个人问一些不同的问题了开始）；7.对于工作时间的看法；8.期待薪资;反问：1.工作内容，做不同的项目来定；2.工作时间，明确大小周#机械制造2024笔面经#

1、面试状态：已拿offer2、面试地点：线下，hr+技术一面    3、面试过程：面试岗位：算法工程师面试时间：30min左右个人介绍大约5min技术：1）讲一讲电网的项目，具体用了什么算法？2）你的论文中的算法讲一讲？为什么用这个？主要创新点有几个，分别解决了什么问题？3）sql了解吗？常见的增快”查“操作速度的方法有哪些？4）你知道哪些排序算法？这些算法的复杂度分别是？5）讲一下智能指针？6）GAN网络的结构是什么样的？解决什么问题？优缺点讲一下？hr：1）谈谈你对牧原的认识，为什么选择我们？2）薪资这方面有什么疑问吗？3）牧原现在是大小周，加班是常态，你对牧原加班的看法？能否接受加班？4、薪资一个月工资2.8+0.48；总包40+欢迎大家交流分享！#23届找工作求助阵地##晒一晒我的offer##我的实习求职记录##我的求职思考#

0918 南瑞 二面（终面？） 腾讯会议面试官3男1女1. 自我介绍；2. 简历上的一个项目是校企合作的还是自己面试得到的；3. 简历上的一个竞赛；4. 奖学金还挺多的；5. 怎么了解到南瑞的；6. 实验里面遇到的问题；7. 职业规划；8. 毕设里面两个关键词咋结合的；9. 毕设是理论推导还是实际做了实验；10. 去华为还是去南瑞（华子记得捞我~）；11. 加班看法（提示：没有华为加班严重）；12. 有兄弟姐妹吗；13. 父母对就业城市意见；14. 南京有亲友吗；15. 薪资要求，（码一下）16. 论文发表情况；17. 跨专业选手，本科专业是搞啥的。0922 南瑞 offer0919 中移苏州 一面技术面 腾讯会议 盲面（会有HR打电话告诉你的编号）1. Python解释器；2. 静态方法、实例；3. self；4. Python网页请求；5. 项目介绍；6. 计算机网络；7. TCP/UDP;8. TCP3次握手4次挥手；9. Linux常用操作命令；10. 常用的开发工具；11. 接受Python开发岗吗；12.git指令；13. 反问环节（国庆前3面结束）。0923 中移苏州二面HR面 腾讯会议 要身份证1. 自我介绍；2. 自我介绍里面的完美主义和抗压能力介绍；3. 为什么选择这个岗位；4. 目前有几个offer;5. 再次确认全日制；6. 毕业时间。0923 牧原一面 HR面 腾讯会议 1面试官v.s.3候选人（我们仨还都是一个学校的）面了1小时1. 自我介绍；2. 对岗位理解；3. 牧原价值观和个人价值观；4. 了解招聘的3个计划吗；5. 愿意选哪个计划；6. 对未来全自动化的展望；7. 在校期间持续学习的方法；8. 对就业城市和薪资的要求；9. 秋招进度；10. 就业看重的几个点？11. 是独生子女吗？12. 应对压力的方法。#牛客解忧铺##如何判断面试是否凉了##我发现了面试通关密码##24届软开秋招面试经验大赏#

预约一场是三个人，有一个人放弃了，两个人面了小一个点总体来说面试体验还可以，hr感觉挺正式的兢兢业业1、自我介绍2、针对自我介绍提问说一下家庭情况和感情情况 base地希望在哪3、为什么选择畜牧业以及这个岗位4、期望薪资 选择工作最看重的是什么5、目前的offer情况6、最有可能因为什么原因离开一个公司7、工作上的发展规划反问环节挺有意思的说现在牧原周六改成灵活办公然后相当于大小周了，hr多次强调没有等级制度，看能力。虽然牧原风评不好，hr也承认说压力确实有，但是个人还挺想做市场的 #我的求职思考#  #现在还是0offer，延毕还是备考#  #23届找工作求助阵地#  #在找工作求抱抱#

面试形式：4v1 轮流作答1.自我介绍（校园经历，实习经历，家庭情况）面试tips：大家可以提前准备自我介绍及相关经历的话术，在线上面试时可以参考着讲，和我一起进行牧原面试的有一位同学，有电商的相关经历，但是组织语言能力较差，连接词也一直在重复说然后…然后…复盘的时候特别替她可惜。2.目前找工作的具体情况，例如春招秋招投递岗位，与公司接触阶段，手中的offer个数🔢，如果有offer，发放offer公司的具体规模与意向投递的其他公司岗位。3.在过往经历中，遇到的有成就感和有压力的事情是什么，可以是同一件事，需要描述经过与结果，以及带来的转变，思考10-20s4.假如进入这家企业，整体的管理水...

刚二面结束，没错就是19:40场的（加班好辛苦的样子），我这次是1v1，面试官是部门主管，很好很亲切和善，但是面试问题真的打了我个措手不及，搜集网上问题做的准备没有用到多少，虽然是问了我半个多小时，但感觉问问题好像有点流程化（衔接词经常用“好的，那我们进入下一个问题”，给我一种对着题库问问题的感觉ovo）——————————————————————————问题整理如下，我尽量完整，先后顺序不记得了（有点神志不清了已经1.自我介绍，我是直接参照一面的时候把家庭情况什么的一并说了2.家庭中对你影响最大的人是谁？有什么影响3.学的最好和最坏的课分别是什么，有什么原因4.有没有在你不是自愿的情况接受过一个任务，你是怎么应对的5.简历内容比较少，有没有一些相关的实习经验（我没有，然后说了一下为什么没有）6.问我听没听过“冰山模型”（这就是我为什么说面试官很亲切友好的地方，跟我说没有了解也没关系，进入下一个问题），我直接说我没有了解我们就跳过了这个问题7.如何去描述成功8.紧接着问我有没有一位比较崇敬，想向他那个方向发展的企业家，为什么9.说一下觉得自己跟岗位可能不太匹配的点在哪儿，或者自己最大的短板是什么10.用三组词描述一下自己11.问职业规划12.对未来可能5-10年的自己提三个方向的发展建议13.为什么选择绩效管理这个方向14.认为绩效管理这个岗位需要一些什么特质15.问了我一些具体的数据分析方面的相关经历（这几个问题其实属于对我前面回答的追问）16.为什么选择来牧原，对牧原有哪些了解17.对于网上牧原那些负面评价有什么看法18.问了一下目前的求职情况，投了些什么岗什么行业，有没有offer19.身边同学的offer情况，他们的去向大概是些什么岗位，如果你有机会你会不会去这些岗位最后是反问环节，3-5个工作日给反馈emm.面完感觉一般，不是很有希望，不过我自己也有点被网上的负面评价劝退，只能说让我更加清晰的认识到我想要双休orz#牧原人资##绩效管理#

电话谈话：1.对人力资源的了解2.描述一下自己的实习3.对工作强度、加班的看法4.对薪资的要求5.对牧原的了解。可能因为见不到面，我能够相对轻松的“胡编乱造”，一共十分钟，问了一些具体的问题，即使是没有准备过的，我也能回答得七七八八，但是说到最后总是有些气势不足了，不知道为什么。问题整理：1.自我介绍2.对牧原的了解3.为什么放弃本专业选择人力资源4.你认为公司的企业文化是什么5.学的最好的一门课6.学得最好的这门课与这个岗位有什么联系、作用7.学习过程中遇到最大的困难是什么（8.对加班的看法（没有框架，说接受有效加班，拒绝无效加班，两句话）9.你对抗压能力的看法（忘了我怎么说的了，估计当时太...

群面，二面从八点半面到十点半，两个小时，有点久，1个面试官对4个面试者，提问题轮流回答。问题整理：首先自我介绍1、招聘的全流程是？2、你认为人资几大模块中，哪个模块最重要？3、如果牧原进入快速发展阶段，要招聘300生产工人，100行政，你该怎么进行招聘？4、优秀人才有哪些特征？怎么吸引优秀人才？5、在牧原工作五年后你会是怎样的？6、用三个词形容你自己7、期望薪资是多少？（具体数值）8、如果能进入牧原，你的规划是？9、你觉得在牧原造成你离职的主要原因是？10、从一面到现在你做了什么准备？11、对进入牧原的意愿你打几分，满分是一百最后，到了反问环节，每个人可以问他一个问题。总而言之，整个面试挺卷的...

【电话访问】面试前给我打了两次电话第一次 是问了一些简历上的信息，问经历中具体做了些什么，确定了一下意向工作地点以及家人是否支持，问了期望薪资，让报具体数值。第二次 电话是告诉我我的简历通过了筛选，问我的时间安排跟我确定面试的时间，还说到时候他微信给我一些视频什么的对面试有帮助让我一定要看。（就是他们公司空中宣讲的视频，还有一个他们董事长的演讲视频，主要还是让我们了解他的企业文化吧，他们好像挺看重这个）我是前一天下午从他们的招聘公众号投的简历，第二天上午就收到了第一次电话下午收到第二个电话，紧接着第三天上午就面试，感觉效率还蛮高。【一面】一个HR 2个候选人，问完一个人再问下一个（ 好像一般是3个因为HR在让自我介绍的顺嘴说的是请3位候选人一次进行自我介绍）面试官是一位比较年轻的姐姐，上来她先简单的介绍了一下自己。她就在她的工位上给我们面试，背景音还有其他同事面试的声音，全程聊得还比较舒服。中间了解到他们公司薪酬绩效是一体的。1.首先是自我介绍，在第一个同学常规的介绍完自己后还问了一下现在找工作的进度（有没有拿到offer，有没有拒offer，拒掉的原因是什么）、家庭情况和家庭对自己最大的影响、意向工作地点在哪儿家人是否支持，让我介绍的时候加上这些信息。2.为什么来牧原，对牧原有什么了解3.你为面试做了哪些准备4.怎么理解人资这个岗位5.认为这个岗位比较重要的特质是什么6.挑一个简历中自己影响比较深/收获最多/参与最多的一项项目介绍一下，追问了一下某个工作内容具体是怎么进行的7.问我为什么投递这个岗位（因为我是经济学专业，说我好像更适合他们行情分析的岗位）8.因为我的主修课程中有一门博弈论，就让分享一下其中比较有意思的一节课还有问的另外一位同学的其他有差异的问题1.有没有定了目标付出了努力却没有达到的经历，你是怎么处理的最后统一问了一下我们来牧原想收获什么，期望薪资是多少（后面那个姐姐说可以给我们开到8-10k），如果能够与牧原签约你的意愿会是多少最后的最后让我们可以多多了解一下人力资源的专业知识（我俩都不是这个专业的好像），关注一下咨询公司的公众号了解一下比较前沿的信息暂时还没有二面，说3-5个工作日会有通知，如果能进我再来更##牧原人资##

公司:牧原（畜牧业龙头企业）岗位：运营管理个人情况：二本设计类专业，实习均为大厂运营面试提问：1、个人介绍，及过往实习经历简单介绍。2、在工作过程中与同事有分歧，你会怎么做，如果领导的决策大家都认为不对，你会怎么做?3、对于网络上的负面评价，你觉得你最难接受的是哪些?你对这些评价怎么看？你觉得我们为什么要这样？4、对于我们牧原的面试你做了什么准备？5、你现在有什么offer，如果让你排个序你怎么排，如果拿到牧原的offer，你觉得是排在第几？为什么?6、如果你拿到了我家的offer，之后你觉得会拒绝么？如果拒绝的话，你大概率是因为什么原因拒绝？7、你所期待的工作环境是什么样子的？8、如果你入职...