游戏策划

就记录一下，感觉有点高开低走了小某书上前些天某五字博主很火来着，我也想20面20过呀写点各家面试的风格，希望大家都能面试轮轮过，get心怡的offer米哈游：星铁 数值策划 三面挂三面的时候被问了一个关于项目内部的一些问题，然后我说我没玩过星铁，于是气氛瞬间变得十分尴尬～可能米确实就策划来说对浓度有一定要求吧，我这种崩原铁绝一个不玩的，可能能到这一步已经很抽象了......然后hr来加微信说转岗，我说转系统看看吧，然后笔试题又是没玩过他家游戏绝对做不了的那种......网易互娱：数值策划 offer互娱的面试是压力最大的，两场面试都是两个面试官加hr一个半小时轮番不断接连拷打项目和实习经历，毫无喘息时间，也会穿插一些游戏理解的问题，面试过程中都学到很多，不愧是策划黄埔军校。网易雷火：数值策划  笔试完了一个月还在“笔试中”不做评价，就当是挂了，可能去年hr面的表现太离谱了，面评被写了点什么，倒是希望能面面无限大组。鹰角：终末地 战斗策划 offer特别喜欢拷打GJ项目和独立项目，然后比较神奇的一点是角是唯一一家花大量时间拷打笔试答案的。这个笔试还不是那种一周两周的demo，而是那种两个小时做完的纯数字和文字笔试。虽然但是我也没玩过终末地，在此在怨念D一下某三字厂商（无节奏无恶意）字节：江南 战斗策 二面挂hr说很有兴趣，但反复确认我没法立即到岗，遂挂bluesea 不知道什么策划岗 oc但拒据说实习完还要再内部竞争一轮，听着就恐怖，我直接秒拒。腾讯：天美 战斗策 offer最早给offer的，详见上一篇。西山居：尘白 战斗策 一面挂喜欢问一些同品类游戏的问题，hr说我的bg太偏数值了，不适配jd，等数值hc开了再来找我。但翻遍官网，您家是真没一个数值岗啊......库洛：战斗策 笔试没做真不是人做的，看着就恐怖，打GJ已经很忙了，没时间总结：各家面试风格真的很不同，也很反应企业文化了，有的要求浓度，有的要求基础知识，有的看可成长性，有的看创新性，有的看能不能立刻上手干活。希望秋招的时候能顺利吧，别这么卷了宝宝们私聊不要再问面试具体细节了，很多面试邮件上都写了不能说面试内容的......然后发发牢骚：越来越感觉做GJ项目/独游所需的技能和面试/进厂打工的技能完全相背了，最近同时干这俩事把身体状态整得非常差，精神也很折磨，没正反馈，也迷茫了好久不知道到底该怎么提升自己以及重心该在哪里，还有就是研究生读不读也是个旷世难题......唉，干这行没点热爱和抗压能力真干不下去吧，策划真得抱着燃烧自己然后折寿的觉悟才能做。共勉

【37min 系统/数值/战斗/关卡策划综合】因为是第一次面试，知识积累比较少，也没啥经验，发挥得也一般般1. 聊一下你是怎样进行三国杀武将的设计的？结合三国杀游戏机制，围绕回合、阶段、点数、类别、花色、弃牌堆等元素展开，考虑局内表现，最基础如避免设计回血量过高拖慢节奏；机制复杂致学习成本过高或者嵌套插入结算等情况，然后是武将本身技能内容的游戏性、代入感、契合度等，技能编写运用文学手法，像对比、递进、互文等，使技能具修辞美感。2. 你是有实践过吗？还是只是停留在理论？有实践，参加过 “一将成名” 比赛并获奖，设计了 XXX 角色。3. 你设计这个角色的思路是怎样的？因角色是 XXX，利用 “装备区” 元素，可将牌转化成任意声明的装备牌使用，适应三国杀线上转型。考虑手牌和装备牌策略管理，技能基于 “牌堆”“手牌”“装备牌” 转换设计，但有与 “木牛流马” 机制冲突等缺陷，致后续未上线。4. 平时玩哪些游戏比较多？RPG、SLG、FPS。5. 介绍一下你 demo 的制作背景、过程。2D 跑酷游戏，核心玩法重力转换和昼夜变换，过程略。6. 你提到你 demo 中的两个机制我没明白，详细介绍一下。昼夜转换：玩家可自主转换，昼夜难度、回报、道具不同，配合 Boss 战，后因时间、程序可行性限制取消。重力转换：用于解谜设计。7. 你觉得重力转换由玩家自行转换还是系统自动转换更合适？我觉得自行转换更合适，因动作要素少，想增策略要素提升游戏爽感。8. 为什么跑酷游戏要有策略？做 Demo 时为弥补动作要素不足缺失的爽感，现觉思路混乱幼稚，跑酷核心体验一般为动作爽感，与策略 / 解谜冲突。9. 你玩游戏主要看重哪些方面？核心玩法和剧情表现。10. 你觉得哪款或哪些游戏的核心玩法吸引你？《艾尔登法环》，攻防策略突出，弱化动作要素，强化战略要素，有丰富局外养成，如防御反击机制分层玩家难度和体验，战斗低机动、低容错、数值变化大，与 ACT 注重动作体感不同。11. 魂类游戏都有这些特点，法环有何独特之处？更丰富局外养成构筑，如骨灰、战技、法术选择等。12. 如果为法环添加新玩法，怎么做？丰富 “闪避” 攻防结合体验，增策略深度，如 “极限闪避消耗更多耐力值，原地留诅咒火焰对敌方单位造成生命比例伤害”。13. 这样会给玩家体验带来什么影响？对不同层次玩家的影响不同，比如新手或动作水平不高玩家可能避免频繁 “闪避”，强化 BOSS 出招抬手 “闪避”，打 “快慢刀” BOSS 难度体感强；动作水平不错玩家可能当新进攻机制用，对数值高、机动弱 BOSS、一般 BOSS 战则用防守策略。14. （忘了题目是啥了）黑神话是偏科游戏，动作战斗设计好但有体验问题，如 “识破” 机制判定窗口短难触发且收益不足，BOSS 碰撞箱迷惑，地图缺小地图且区域界限不明，角色故事破碎等，因成本、人力、开发周期限制，资源向美术倾斜，美术表现好。15. 如果为黑神话设计 BOSS 战，怎么设计？利用西游记设定，如狮驼岭 BOSS，分阶段插小游戏。第一阶段打白象精，其能力与小怪关联，玩家可 “闪身残影爆炸” 反制；第二阶段青狮精，玩家在其肚子里对战，利用毒伤流伤害其器官；狮鹫阶段用回合制或即时策略博弈，安排 “法天象地” 对决，突出类魂体验，与原战斗模式形成反差。因为在思考和玩法设计上鼠鼠都没啥深度，估计面试官见多了，全程淡漠，反问环节也潦草带过，大概就知道要凉了……

【一面 | 32分钟】流程顺畅，问题逻辑清晰，交流氛围比较友好吧。Q1：你玩《百炼英雄》《向僵尸开炮》这类休闲游戏多久了？深度体验约1-2个月，因秋招筹备暂停进一步探索。Q2：看你主机经历非常丰富，为什么会玩这些休闲小游戏，感觉和你的游戏偏好不太符合？我中等体量游戏玩得比较少，较长的空余时间就玩主机游戏，碎片时间就玩休闲小游戏。Q3：两款游戏更喜欢哪款？为什么？《向僵尸开炮》，原因：1.核心吸引力：肉鸽随机性+割草爽感+高表现力特效；2.养成机制：数值成长与技能构筑的强正反馈；3.《百炼英雄》的短板：策略性与玩家操控影响弱，进度受数值卡点限制严重，不够爽。Q4：《向僵尸开炮》里你最喜欢什么系统？社交系统吧，因为它如下创新：1.轻社交重交互：弱化情感绑定，强化资源协作，比如公会任务、公会BOSS战等等；2.有类似协战的机制：o低战力玩家可以借力通关，激发成长欲望；o高战力玩家可以展示实力，满足炫耀需求；o通过经济循环，协战表现，刺激低氪玩家内购意愿。Q5：协同作战的机制会不会削弱低战力玩家的氪金动机？不会，游戏有相应的防机制滥用设计：1.战力匹配规则限制：小R可以邀请中R，中R可以邀请大R，但会限制过于悬殊的跨级协助；2.游戏动态难度调整：在协同作战的情况下，怪物数值按乘法区间提升，强制玩家回归肝/氪路径。3.关卡限制：只有在通过普通模式后的精英模式和特定活动关卡下，玩家才可以邀请其他玩家来助战。Q6：你觉得这个游戏做得最垃圾的地方是？1.元素辨识度低，效果同质化，比如减速/冻结/麻痹等区分不足；2.优化方向：·关键节点增加元素协同增益，比如风+火触发扩散效果，丰富双人作战时的协作思路；·强化元素特性，构建差异化策略选择。Q7：对这款游戏公会系统的评价？1.采用伤害累计制+个人/全公会双线奖励，适配碎片化时间的游戏体验；2.缺乏差异化玩法，可以探索动态的公会事件或跨服竞争等等。Q8：将《三国杀》改编为商业化小程序游戏的思路？我会做轻量化改造：1.核心玩法：自走棋+肉鸽随机事件，降低策略门槛；2.副玩法：爬塔探索+类《Last War》轻量对战；3.运营策略：o赛季制平衡：回炉弱势武将，引入新角色；o分层体验：新人福利/巅峰赛挑战/BattlePass付费驱动。（注：现在《三国杀》真的有自走棋了笑死😆）Q9：你这款《三国杀》自走棋怎么做养成体系？我会做多维度的成长线设计，1. 局外：装备/宝石/武器合成；2.局内：随机资源投放的阶段性强化。Q10：那这样做要如何避免大R碾压中小R？1. 2V2赛季匹配，强弱组合+ELO机制；2. 局内随机事件干扰，部分抵消数值养成差距。【二面 | 33分钟】感觉是压力面😰，面试过程中一直被打断、反驳、追问，而且还提问到我不太了解的薄弱项mmo游戏，在紧张状态下思路就没有上一面那么流畅了。Q1：玩得比较深入的一款休闲游戏？《向僵尸开炮》吧。Q2：描述这款游戏的核心玩法？割草战斗→击败每个波次获取随机词条→词条选择→技能树构筑→挑战20波次通关。Q3：既然每个人都只有二十次固定的词条升级，我为什么要充钱呢？1. 初始词条解锁/词条效益提升；2.功能性扩展以及丰富游戏体验，比如获取佣兵/机甲/枪械皮肤。Q4：不管你充钱解锁什么其他功能，我充钱并没有让我的核心玩法得到提升啊，你思考一下到底是这个随机肉鸽词条还是数值成长是核心体验？（懵逼，这俩有冲突吗？数值设计就应该为核心体验服务吧……）我还是觉得是这个随机词条，只不过在不同阶段核心玩法和氪金带来的趣味性的提升的占比不同。前期为策略主导，依赖词条构筑破关；玩到一定阶段就会有数值卡点，这时付费收益占比就提升了。Q5：你玩这个游戏做养成构筑有哪些思路？1. 围绕元素/技能主题选择宝石/机甲组合；2. 弥补元素或技能短板尽量避免拿到比较差的构筑时无法通关。Q6：假设我是一个对它的宝石系统完全不了解的人，你来给我介绍一下它的宝石系统。获取：抽卡机制产出品质分级宝石；镶嵌：装备槽位搭配增益效果，比如激光伤害+20%；合成：多个低品质合成进阶高品质宝石，白→绿→蓝→紫→橙→红→彩。Q7：说明白就是问你这游戏有哪些流派？（懵逼，浅答了论坛上那些术语黑话）Q8：如果要在《向僵尸开炮》里加一条新的养成线，你会怎么加？1.做一条元素或者技能衍生的养成线，在技能图纸等级关键节点（5/10/15级）赋予协战专属增益；2.设置短中长线目标，促进玩家策略交流与元素搭配。Q9：一条养成线总要有数值的设计吧，你打算怎么做数值设计？我会做玩家体感导向的数值投放，前期/后期投放高感知属性（攻击/暴击）；中期投放玩家感知较弱的数值，但同时投放特殊加成维持养成动力。Q10：看你玩ACT类型比较多，我想把它做成一个手游，比如说mmo类型的，要做什么改动？（其实是ARPG, 面试官分不太清两者的区别，而且mmo是我巨大短板，尴尬）1.玩法重心迁移：弱化剧情，强化多人副本/社交玩法（公会/师徒）；2.战斗调整：简化操作，提升战前养成深度；3.数值重构：平衡PvP生态，延长成长曲线。Q11：就只让你改动ACT（ARPG）游戏里两处地方，你怎么改？1. 搞赛季制，保障长线运营与内容迭代；2. 控制数值，避免ARPG数值直接移植导致的PvP失衡。【三面】盲猜是主策或者设计人之类的……让我抛开商业化的思路，从玩法上思考，然后就拆解了一下皇室战争、王者荣耀啥的，可能话不太投机吧就挂了……卑微🐭🐭还是太菜了，秋招被各路大神碾压得没脾气了，发点凉经积攒点运气看看春招有没有机会翻身罢……#

TL:投递（10.21）-笔试（10.27）-一面（10.31）-拒信（11.17）1. 大学期间都玩什么游戏？RPG、SLG、FPS，比如最近玩的 XXX。2. 介绍一个好的游戏的核心体验？《艾尔登法环》，战前构筑丰富，有骨灰、战技、法术、药剂分配等，战中策略体验好，较 ACT 游戏更强调攻防结合，突出防御动作体验，有盾反、格挡操作分层玩家体验，给不同操作水平玩家不同风险回报感受。3. 你提到《无尽冬日》，是在什么平台玩的，玩了多久，氪了多少，觉得它哪里好玩？在微信小程序玩，玩了一个多月，氪了小几十。核心玩法像 funplus 的 State of Survival，就是套了冰汽时代的皮，但惩罚机制不严苛，资源丰富膨胀，不易让利润被代刷材料代练级工作室抢走，有城防养成线高频升级快感，配合英雄养成、竞技场挑战 PVP、公会战 GvG 等副玩法，玩法和商业模式配套完整且有意思。4. 你自己玩《无尽冬日》的感受体会呢？（？很疑惑，面试官似乎认为上面的回答都是别人总结的，不是我自己的体会）城建高频升级爽，但玩久策略深度不足，副玩法浅，英雄定位辨识度弱。如果想优化可以 XXX。5. 优化《无尽冬日》玩法怎么做？（我上个问题明明已经回答了……）提升英雄定位辨识度强化策略深度，配合协战玩法允 2V2 对决和离线辅助，让玩家阵容交流搭配，完善社交玩法生态。引入赛季制配合城建养成主玩法延长玩法长线生命周期。6. 用赛季制有什么好处？重置部分养成进度，重新分配各玩法要素资源投入权重，方便引入新要素内容；给予玩家以游戏长期稳定运营的安全感，并给予玩家新的养成目标与挑战动力，提升新鲜感，利于长线运营；便于回炉部分不成熟或失败的设计并投放新的设计实验；防止资源富集导致跨服或同服玩家分层固化不利于新手或回归老玩家进入等。7. 做赛季玩法要注意什么？以核心玩法为主+适量副玩法给玩家新鲜感；保留老元素并适当添加新元素，剔除数值和玩法不好控制的元素，方便数值平衡。8. 介绍一个赛季制游戏，它的赛季制有什么不一样？《三国杀》，其运营策略因有成熟稳定氪金用户，长线运营压力小，思路保大 R 体验为主适当吸引新人，每赛季将新英雄、强力英雄入选将框防止新人被老手将面碾压，搭配 ELO 匹配，拉参数曲线搞强弱阵容搭配；老玩家能兼容新玩家操作，反过来则不行；还利用了随机性工具抹平策略水平差距。而《无尽冬日》运营模式类似但没有这样的赛季制，多征战玩法，允许玩家互相征战抢地盘资源，整体运营偏利好大 R 方便卖数值。9. 你是不是上过课？（很疑惑？？）没有上过啊……10. 那你这场面试是怎么准备的？研究市面上热门游戏，结合自己游玩体验，再了解了 4399 最新的游戏研发概况。11. 大学期间都做了什么？成绩排名？对比其他同学的优势和不足？12. 父母是做什么的？家庭氛围？13. 大学期间最有成就感的事？14. 你觉得一个优秀的人是怎样的？15. 大四有没有空余时间可以来实习？薪资期望？16. 反问环节。就很模板式的问答……面试官似乎一直在怀疑我背答案，要么就是不太想招人只是在刷kpi走过场……体验一般般吧。

【一面 32min】1. 介绍比较喜欢的一款休闲游戏？2. 这款游戏的XX设计会让玩家的核心游戏体验失焦吗？3. 你说的“分层玩家体验”是怎么样的分法？4. 你在设计游戏 Demo 的时候，有借鉴哪些跑酷游戏吗？5. 你觉得做 Demo 和做商业游戏的思路有什么区别？6. 介绍你的职业规划？7. 对想做的游戏品类有偏好吗？投了哪些品类的策划岗位？8. 秋招你投的其他公司有更往后的流程进度吗？9. 对消除类游戏有哪些了解？10. 为什么想做消除，对消除类游戏看好吗？【反问】忘记了hh。【二面 47min】1. 你的demo是怎么做的？2. 你的demo的趣味点？3. 你提到调整节奏和把控玩家心流体验，这在你的Demo中是怎么体现的？4. 你在简历里提到你在demo制作中“总结了游戏设计的关键决策和玩家测试反馈”，具体是怎样的？5. 你在笔试题“令人印象深刻的设计”中提到《塞尔达传说》的“究极手”设计，可以详细说明一下吗？6. 你在笔试题“喜欢的游戏里”提到《艾尔登法环》，认为它达到了“魂系风味和商业取向间的良好平衡”，可以详细说明一下吗？7. 你在笔试题中还提到“艾尔登法环在人物塑造上弱化言行，而以少许高光时刻将人物形象立体化”，可以举例说明一下吗？8. 你在笔试题自由发挥部分里提到出海市场相关内容，可以详细说明一下吗？9. 为什么想做出海游戏？10. 你觉得主要面向国内和国外的游戏在制作上有什么差别？11. 消除游戏的趣味点体现在哪些地方？一个好的关卡是怎样的？关卡节奏、玩家心流的把控又是怎样的？【反问】1. 乐元素的新人培养机制&流程？2. 消除游戏较前的关卡（如200关之前）和较后的关卡（如1000关后）在制作上和玩家体感上的不同？3. 为什么乐元素没在开心消消乐里做对标竞品的三消+其他品类玩法？

【一些废话，可以直接跳到正文】听说在牛客发帖能有拿offer玄学，我也来看看……拜托拜托……至少先让我进暑期实习……地域限定薛定谔的92本硕计算机，有个解谜游戏demo拿了个小奖，搞过一点破烂同人。有点自视甚高吧想做内容好的游戏，也比较挑城市，所以投的不多。以及多投递多面试，哪怕并不是很想去。感受后确实是有道理的，我明显感觉到我说话越来越顺了。虽然会觉得有点对不起面试官和hr的时间，但是换个角度来说我给hr贡献了很多kpi，我也付出时间了。从另一个角度来说，想去的地方是要想办法展示自己值得，而不是很想去的地方未尝不是让对方展示自己值得，可以给个机会！（天啊好狂妄的话）（接下来我要说更狂妄的话！）我的意思是，如果有hr想要我的话可以来找我问问看也说不定……最擅长的应该是基于偏向文字/文化/叙事要素的关卡和解谜设计还有世界观设计，系统玩法什么的都干过，白模也能做，风格的话科幻/历史可能容易出彩一些。fps战斗act战斗以及商业化就不必浪费彼此时间了。总的来说，项目好/项目对口/在我家附近且wlbalance/工资够高，只要满足两个就可以，甚至只有一个点满了也完全ok的呀！如果电波对上了，独游制作组也完全没问题我非常愿意……或者有没有老板资助我做独游（喂）【接下来进入正文】灵犀秋招投的策划但不知道为什么调剂到了数值，我不会，所以一面和面试官大谈三国游戏制作和三国同人和刻板印象和形象创新，然后不负所望挂了叠纸秋招投的在研项目文案，没过最后的笔试说是风格不对（闭眼），春招还是回归正轨做关卡结果简历就挂。以及，小道消息，叠暖对暖纯度要求很高，叠乙反而希望不要国乙纯度太高，意思是你得玩但是不能太狂热……鹰角春秋都是简历挂，从校园大使到现在一次都没赢过，准备去终末地投个社招试试水（乐）这边的小道消息是丁丫粥很多岗位根本不缺人，文案难如登天4.27投了个终末地社招5.9杳无音讯米哈游秋招笔试挂，春招正在笔，我真的，米哈游的笔试真的非常恐怖，我有点不想做了，真的很恐怖啊！我秋招的时候根据题目要求搓了一个带dnd要素的关卡设计，但是实在是没有时间了，就只写了流程图和文档，没有把demo搓出来，结果就是直接被挂掉……已经不想再战斗了………………（以及，算是比较众所周知了，米哈游就是海笔。海笔。非常恐怖的工作量的海笔。少则七天多则十四天，给的时间其实够搓一个demo出来但是需要猛烈爆肝，很痛苦，我没过过笔试，如果有佬过了能不能说说做到什么样了……）（另一个刚刚刷到的，蔡浩宇偷偷做米哈游笔试没过，有官方发文石锤，挺好笑的）5.9做得想吐腾讯秋招光子捞了但是挂了春招光子又捞了但是面试我的是商业化相关的。基本就是围绕简历拷问，问问玩什么游戏然后八股，最后问了一些抽卡机制设计（老天爷这个我完全不知道啊！！），后面不知道怎么样了，感觉多半是挂了，目前还在流程中。顺带一提这边感觉tx主要还是在猛烈做fps，感觉可以在这方面多准备一点，但是如果完全不喜欢fps也不要强求吧，还有很多别的部门，魔方光子都有其他类型比如大世界和act。5.7我好像被轮转到别的岗了，好怪5.9我确实被轮转到别的岗了，面来了，魔方的，有后续了再来说说5.25 事情很复杂没法多说，总之我被轮来轮去轮来轮去拿到了一个有些奇怪的offer，我并不排斥甚至有点向往，但是和之前的想法相去甚远。头好痛。6.3 拿到了有点奇怪的offer，最后还是决定去猪追梦一下，鹅你真的很好我很感谢你，但是不去猪的那个组那个岗我会非常后悔，去了后悔两个月不去后悔一辈子（也不一定（其实已经开始后悔要不还是鹅吧）），总之就是这样网易互娱秋招不记得了反正挂了。春招笔试过，在焦虑等待一面结果，非常恐慌。线下面试的，现如今已经快要一周了我怕的要死。因为组还是很想去的，9127也愿意（制作人说没有这回事）。4.19 一面就是拷问简历，非常认真地拷问简历，我是读计算机研的嘛所以连我的论文也拷问了……当然gamejam更是细细盘问从头到尾，有种面商科+技术的感觉。但是人挺好的，喜欢，很可爱，hr后来聊天的时候说他是快乐小狗……天啊真的…………他真的是………………可能有点不尊重的成分，但是他真的蛮可爱………………（但实际上的年龄快比我大两轮。man。我觉得他看起来比我还年轻，我一开始以为他是什么倒霉的大头兵被拉出来干活，后来发现是制作人…………………………man！）但是问了你的性格和你有什么缺点，我倒是没想到会问这类问题所以全无准备，感觉回答得不好。还有最后问我xx机制怎么用在xx游戏里，我的思路被限定了，后来想想其实跳出这个框架可以有非常棒的现成的答案，但是没回答出来，挺后悔desu4.27依然杳无音讯，求求你让我进二面吧我会心怀感激的4.30依然杳无音讯……哦音讯来了，坏消息，不是二面邀约，好消息，不是拒信是报销单，坏消息，滴滴行程单不显示高速费，血亏20r。但是在校招得到了新品霸王茶姬和一件T恤所以勉强持平5.7 你好，来点音讯？5.8 音讯来了，13号面5.13二面好疲惫，随便拷问了一下简历，然后就开始问各种七零八碎的东西，比如最喜欢的角色，这个角色的设计是什么样的，是什么样的人。然后换了个面试官，问两个玩过的游戏里关卡设计有什么区别，战斗有什么区别，我说我战斗很菜那菜在哪，这个那个，战斗的难度梯度要怎么设计……问了什么时候出结果，还是一如既往的七个工作日，老师，上次的七个工作日是快一个月啊（号哭）5.26 ？面感觉是上一次挂了但是又给了我一次机会，唉……唉……你让我怎么说你呢猪……你但凡快一点点把我拒了或者给我机会我都不会纠结成这个样子，我好难过，人生就是这样充满了阴差阳错6.3 噫好我中了我来了莉莉丝4.23准备面剑与远征系统策划。4.24一面完了。427 喜报一面挂了，网易你学学人家（我是说求求你让我过，我已经把我的游戏内）先是例行问简历，接着例行问八股，也有你觉得xx游戏怎么优化，这个优化有什么好处，你觉得你作为主策你下个版本要干什么，你能不能给xx游戏想个新玩法。感觉这个要么是提前准备了，要么就是灵机一动。当然就算有准备也要装出灵机一动……但是我没有准备！我完全是灵机一动！啊！！我感觉我搓了个非常无聊的玩法！！！！！最后例行你有什么问题吗，问了点你是arena还是journey，之后游戏往什么方向发展，还有例行的一些问题。一个point，面下来能感觉到莉莉丝还是偏商业化的，感觉是一个专注出海的小鹅或者大型出海公司，而且注重手游和商业化和手游和商业化，如果不是特别喜欢这一块或者特别了解休闲游戏的话要谨慎。网易雷火四月初投的春招补录，至今简历评估中，感觉不中了.4.27确实不中力，网易雷火不知道什么时候悄无声息地把我挂了，至少发个邮件嘛……准备投个暑期实习5.7 投了个暑期实习对于网易和tx顺便提一下吧，我个人非常非常建议面试前看一遍对方工作室的项目，分清网易雷火和网易互娱，分清光子天美魔方infinite北极光，分清他们底下的项目。至少在互娱面前说我玩过逆水寒真好玩多少有点不对劲（不是我干的）【目前最新状态】一些题外话。拿了猪鹅，鹅给的岗没有接触过并且不是那么核心，但是遇到的面试官和hr都非常非常好，猪非常坎坷但是最终拿到的项目组和岗位都更感兴趣，决定去猪追梦一下试试看（要10106了）。但是我要说鹅真的很好很好很好，如果我能使用一张双胞胎卡一定会两个都去，或者但凡鹅给得更早一些（比如五月初）再加上和猪一样的两个月给转正结果机制，我可能现在已经干了一个月了吧。世间安得双全法。在选和等待的时候一直在拷问自己想要什么能做到什么，陷入了对未来会如何的惶恐和焦虑desu，最终结论是如果能有很多很多很多钱或者人脉背景就好了，或者再早一点或晚一点出生避开口罩也行，能轻松地把想做的事情都做一遍，或者能自己开游戏工作室。下次更新就是八月中下旬甚至更晚吧，暂时先这样。希望大家都能到自己想要去的地方，成为自己想要成为的人，过上自己想要的生活。或者至少知道自己想去哪，想成为什么。以上。

lz现在在实习，到8月算4-5个月的实习期应该算长期实习吧？也算有点项目产出，本身是做关卡策划的，有负责过主线规模的关卡并投入使用但本身的项目是在当ue开发时做的，没有关卡设计方面的白盒。如果说公司的产出可以当做我本身的项目的话，需要挤出时间去再做一个关卡白盒吗？lz本身想要两手抓，晚上下班还有坚持2小时的粉笔训练，如果做白盒的话可能就兼顾不上了所以问一下朋友们，有一段长实习的情况，足不足够去秋招了？

公司base杭州，朝9:30晚6:30绝对的双休（有一个项目每周二、四加班，其余都不加班），周末如果加班（很少）必给调休/加班费（经常凑5天调休请假就可以淡季错峰出去玩了，真的很爽）校招目前开的岗位是客户端、服务端、引擎；策划（战斗、关卡、玩法、数据）；商务、项目管理；音频公司主做FPS项目，目前《零日危机》和《失控进化》都已经宣发，在垂类里有《生死狙击》这个作品也算很能打的，目前在研两个项目都是FPS类的（一个Unity一个UE）不算特别大但主打一个氛围好的中型公司，投递可以使用以下链接：https://neitui.italent.cn/wooduan/sharejobs?shareId=758ef254-2074-45b4-812b-4e9371219657&language=zh_CN（↑校招使用，社招欢迎私戳我）大家有兴趣欢迎私戳、留言，100%回复

很多小伙伴想去游戏公司做策划，但策划其实有很多细分岗位，比如系统、关卡、数值、文案等，不同岗位的要求天差地别，所以在正式准备求职之前，需要明确自己想做什么方向的策划，找准一个方向去准备。1、系统策划又称为游戏规则设计师，负责设计游戏的核心规则与功能系统（如战斗、经济、社交、养成等），需与开发、测试紧密合作实现逻辑架构。可以理解游戏世界就是一个社会，有很多体系、规则，比如政治的民主/共和体制、经济的市场交易规则、教育的人才培养和选拔体系等等，系统策划就是游戏世界里这些体系、规则的设计者。来看某大厂的系统策划JD（上图为正职，下图为实习），可以看出正职的系统策划需要对某个核心系统进行设计，实习生则...

bg是浙江双非，27届大二暑期实习，无转正，主要目的是积累业务能力为未来春秋招准备。岗位是游戏策划。因为流程先后原因已经签了鹅，其他两家的话要撕offer。虽然纠结但或多或少有自己的答案了，主要想看看牛友们的选择再参考一下，拜托了😢

网易互娱2025届校招N星计划开启投递！网易互娱内推链接：https://game.campus.163.com/home?st=MDc0YWZjYTEtZTRmMS00YzczLWIwMTktMTFlMjUyMTMwZTc5网易互娱内推码：7EWJpq（投递好后评论区留言姓名拼音缩写+岗位，以便后台确定简历状态，后续需要跟进流程私我）【招聘岗位】技术类：游戏引擎研发工程（C、C++）、图形开发工程师、游戏研发工程师（C、C++）、平台产品开发（C、C++、Python、Java）、AI研究工程师产品类：游戏设计师(关卡、系统、数值、战斗）、游戏设计师(导演)、游戏设计师(文案)、互联网产品策划艺术&设计类：游戏美术设计师(原画)、游戏技术美术工程师运营类：游戏生态运营、游戏发行运营、游戏用户运营市场&职能类：品牌管理培训生、项目管理工程师(美术方向)、项目管理工程师(产品方向)【面经整理-策划篇】1、请先做个简单的自我介绍?2、在设计游戏关卡时，你会如何平衡游戏难度和玩家的游戏体验?3、能否分享一个你认为设计得非常成功的游戏关卡案例，并说明其成功之处?4、对于网易互娱的游戏产品，你最喜欢哪款游戏的关卡设计?为什么?5、描述一次你在团队项目中遇到分歧时，是如何解决冲突的?6、如何确保你的关卡设计能够吸引并保持玩家的兴趣?7、在设计关卡时，你会如何考虑不同类型玩家的需求?8、谈谈你对游戏剧情与关卡设计之间关系的理解。9、在进行关卡设计时，你如何确保遵守相关的法律法规?10、描述一下你使用过的一款游戏设计软件或工具，并解释它如何帮助你完成关卡设计。11、在设计关卡时，你通常会如何进行测试和迭代改进?12、面对紧急的项目截止日期，你将如何优先处理任务以确保关卡设计的质量?13、有没有遇到过关卡设计中特别棘手的技术问题?是如何解决的?14、描述一次你从失败的设计中学到的经验教训。15、在进行关卡设计前，你通常会做哪些准备工作?16、如何确保你的设计符合游戏的整体风格和主题?17、谈谈你对当前游戏设计趋势的看法，以及这些趋势如何影响你的工作。【注意事项】1、实习项目未能斩获offer的同学可再次投递！2、有校招和实习两种offer，满足不同诉求！3、N星计划更快的校招流程，先人一步拿下offer！4、招聘面向对象：2024年9月-2025年8月毕业的同学5、工作地点：广州、杭州、上海

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笔试为期一个星期，具体内容就不说了一面（day1）-半个小时主要围绕笔试进行问答，这里说除笔试外的问题简单介绍下slg游戏用你最熟悉的品类介绍一下他们优秀的关卡设计是怎么样的你在你的unity作品里是如何实现随机地图的？并且如何去保证随机的地图有一定的特征与相似性怪物的攻击方式你是如何设计的为什么想去做策划？为什么想转专业未来规划如何？是否会在策划这条路上走下去最早什么时候到岗，能实习多久等套话二面主制作人面（day2）由于有些问题涉及项目内容，这里只写出可以写出来的不能说的问题是围绕着项目的游戏背景进行问答你简历上看到你有担任多个学生组织的经验，请你简要介绍下你的组织是做什么的，担任的角色是什么，有什么成果？你上大学以来压力最大的一件事是什么？你对策划是怎么看的？如果给你一个任务，期限只有一个星期，你要和程序，美术和其他策划去交流推进流程的完成，你会怎样做？宿舍门禁多少？现在还有没有课？后面也是套话，到岗时间和实习时长三面hrbp面（day6）介绍一下学生组织和在其中担任的角色为什么想做策划？你最喜欢的acg作品是什么？说一件大学生涯里你认为自己学到或者拿得出手的能力是什么？为什么转专业？对前专业是怎么看的？为什么会选择我们这个岗位？（剩余的记不太清了，但是hrbp面大家也要小心，不要半途开香槟了……我差点挂了）day7 offer发放说真的，从开发转策划能遇到手子真的是三生有幸，在boss上用开发简历投手子的策划简历试试水，没想到真被hr给了机会，连夜修改了策划简历+撰写拆解案。其中这里要艾特一个对我十分重要的大佬，可以说没有这个大佬我估计是没办法进去手子，笔试真的帮了我很多很多😭😭😭于个人的经验总结的话，就是临阵磨枪，不快也光，还是要提前去熟悉自己面的事业部做的是什么类型的游戏，去针对性面试，也是成功拿下第一个暑期offer，非常感谢快手顺带发一下内推链接内推码：RZlvWTznV专属内推链接：https://campus.kuaishou.cn/#/campus/jobs?code=RZlvWTznV