5.5投递，被流量测试部门捞起。5.15约面，询问什么语言，说c++和python，觉得自己不会，遂拒。秋招待更新。

从刚入职啥也看不懂，到自己写的团队新人文档1.0帮助新同学少踩很多坑！！！日常8点下班健身（已经打卡16次），从公司拿零食和饮料填满家里的冰箱（最爱水溶和宝矿力）去上海出差5天，和ld单独聊了一次，认识部门的开发和设计师和腾讯的工作体验感受差别很大 .......3.27号入职粗略算1.5月吧写了30篇文档，新人文档4篇-技术文档10篇-各种问题收集和反馈...前期当产品，找平台的Bug和尽情吐槽不合理的点，越锐评越好中期把问题收集成文档，变成了我的新人练手项目后期重新写 新人入门指南1.0，写了三周才通过.整体感觉比腾讯更卷更前沿1.工作时间一周2天是七点半下班，剩下是八九点走。其他同事可能...

总共40min, 整体感觉很奇怪，面试官先是迟到10min， 然后就问了10多分钟就开始手撕，做题的时候又去干别的事了，最后让加微信把写的代码发给她1. 项目技术栈？当时是什么样的场景？要实现什么样的功能？2. 项目印象深刻的点？对自己成长比较有帮助的点？项目如何部署的？3. 项目运行是否遇到过线上问题？如何排查？举例说明？4. 除了刚刚提到的功能，你还开发过哪些功能？5. 后续工作选择是怎么规划的？手撕： 1. 输入年月日，判断是这一年的第几天2. 最长回文子串

首先是我个人基本面的评估，对我个人有哪些适合测试的基本能力和相关的素质。然后我说我有比较前沿的开发测试工具的相关了解，然后他问我是更想偏向做技术层面的嘛，我不敢说 怕他把我问穿帮然后后边儿也是对于功能上的一些业务场景设计用例这方面的一些相关的考核，你就设计侧重的用例，加入购物车呀之类的相关的场景的设计，然后也没什么特别难的，就是测试思维的了解，然后个人整体基本面儿的评估，然后我反问有没有一些AI探索，然后一些工具开发工作，然后面试官主要说还是以质量保障为主，主要是功能测试为主，然后分两块业务，一个是短剧方面，另一个就是免费的文字，小说方面的一些业务。如果说你有更多的能力的话，可以落地一些工具的话，也是一个加分项，但是并不是我们这个工作的主要的衡量的标准，然后AI相关的探索主要是在他们开发同学上一些服务端，测试客户端，移动端在测试方面会有一些探索，但是还没有完全的落地。关于大模型评测，大模型微调这块儿是没有的大模型相关的测试以及结合的需求可能没太有非常多的涉及。然后面试官问我为什么回答一个问题就叹一下气，然后我说今天面了三场面试了，太累了。总算搞完了，休息休息。