​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

本人双非硕（师范类学校），研0，导师纯放养，让我自选方向，目标冲大厂后端开发岗，但是我还是想研究生阶段选一个对日后工作发展有帮助的方向，有什么推荐的么 #我的求职思考# #如果可以选，你最想从事什么工作# #我想象的工作vs实际工作#

人麻了，忘记戴眼镜了。。

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