学历不高，实习含金量低，怎么办？很多同学秋招初期失利，邮箱全是拒信，觉得之前的努力都付之东流，但是，有这么一些人，他们没有亮眼的学历背景，实习也不是大厂，但在秋招中后期逐渐逆风翻盘。虽然没有到offer打牌的地步，但也拿到了几个不错的offer。今天简单讲下他们的共性。一、海投海投永远是最有用的做法，不一定有效，但有用。不论base地，不论大中小厂，某同学几个月投了2000+的公司，只要基数够大，总有能通过简历关，拿到面试资格的，不一定有效指的是投递简历，填写信息，还有做行测，很费时，还可能简历直接挂了，看似效率低，但有用是了解行情（海投的公司可以不局限于一个行业，比如你的心仪行业是互联网，但...

家人们觉得这邮件是offer嘛？好难猜啊

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

假如我的这个流程是这样的:登记和最终统计是一个站点:登记---->抽血站--->验血站---->最终结果统计每个站点最多有一个人,并且等待的过程中,人不会进入下一个站点第一个条件:互斥条件资源具有排他性,一个资源在一段时间内能且只能被一个线程所占有;其它的线程必须等待每个站点最多一个人就是互斥条件第二个条件:持有并等待当我抽完血,验血站有人,我需要在抽血站中等待,这个叫持有等待第三个条件:不可剥夺性其它线程不能够强行剥夺已经被其它线程所占有的资源的执行权在某个站点有人,其它人不能将人赶出去这个叫不可剥夺性第四个条件:循环等待当人有挺多因为统计站点和登记站点是一个站点当所有的站...