在滴滴出行工作过一段时间，hr线。实话说滴滴就是科技公司外皮，国企内核，制度缺失，唯上主义泛滥。业务人员都是从行业内以1.3倍薪酬挖过来的，能力不是第一考量，关系才是。hr能力（人员选用育留汰）不是第一位的，唯上才是。有个领导就是代表人物，总监级别马屁选手，日常工作就是暴怒骂人，骂同事，骂合作方，骂下属，唯独拍上级。

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😁终于调侃了一波华子，舒服了 #华为# #华子#

主管面 (30mins)一自我介绍二、问项目 介绍一下你的科研项目面试前针对我的项目做了一个ppt，所以直接对着ppt跟面试官介绍了。介绍完试官表示很满意。 你在项目中扮演一个什么样的角色 在做项目的过程中，遇到了什么困难，怎么解决的 你的团队有哪个人，怎么样分工的 项目做了多久，团队中你出力多少，你是不是主负责人，你在项目中的贡献有哪些？着重说一下你的优缺点针对你的缺点，你做了哪些改变团队协作经历会哪些外语？英语考到了几级？职业生涯规划对华为文化的了解反问环节 实习生培养方案您可以评价一下我吗听完评价，感觉这次面试应该通过了 什么时候可以知道面试结果面完之后系统上面一直显示还在面试中，最后到...