好多公司校招投了简历之后首先要网上测评，公牛也是。一面是无领导小组讨论，说的是关于打车软件打车难的问题，8人一组。我在其中提出了一两个关键问题，而且我自己觉得虽然没有表现出领导者的气质，但是也能引导他人交谈方向。二面就是2V4面试，两个考官，4个应聘者，不过是一个一个提问的。其中有一个技术类的高管，问的问题比较技术性，还有一个是人力资源部的。主要问题是技术性的面试官问的。他根据自己的介绍以及简历上写的内容进行提问，然后会提出一些问题考验我们的水平，都是很常识性的问题。轮到我的话，那面试官由于对工业工程精益生产不是特别熟悉，让我大概说了下自己对精益生产的看法，还问了我实施精益生产有什么工具。

指条明路吧😭😭 #我的实习求职记录#

面试官上来迟到三分钟，进来之后一句抱歉都没有，反而是摇头晃脑的，我就知道这场面试要被 KPI 了。果不其然，上来简单问几个基础八股，后面就让做题了。做题的时候，那面疯狂敲键盘 + 摇头晃脑 + 偷笑，真是难绷，不想面的话可以不面。Intern & jiyun-ns：介绍项目背景与难点你的服务如何感知到上游服务发生变更（etcd）etcd 如何感知到出现新建库种C++：C++ 与 Python 区别Python 为什么比 C++ 慢unordered_map 底层原理MySQL：事务 ACID 特性（分别代表什么含义和内容）持久性通过什么方式实现（binlog 还是 redo log）b...