最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...

如图，两道题都做出来了，给我挂了，浪费我时间，真恶心，阿里腾讯也不要求你一次写出来吧

#简历被挂麻了，求建议#

背景:本科双非，硕士211，一段网易数据开发日常实习算是拿到三个offer:收钱吧   5个月转正期     上海        支付方向(数仓团队20多个人)tap tap    4-5个月转正     上海      游戏方向(数仓团队6个人)众安保险    技术面通过，明天hr面(也是带转正的，保险方向，数仓团队25人)其实这三个都不太满意，大厂每次二面被砍。想问下各位大佬，是去实习呢，还是再好好学习...