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秋招是应届生求职的关键战役,竞争激烈但机会众多。想要在秋招中脱颖而出,必须提前规划、精准准备。以下是系统化的备战策略,助你高效斩获心仪Offer。   1. 明确目标,精准定位  行业与岗位选择:结合自身专业、兴趣和职业规划,锁定目标行业(如互联网、金融、快消等)及核心岗位(如产品、运营、技术等)。  企业调研:关注目标公司的校招时间、笔试面试风格、企业文化,避免盲目海投。   2. 优化简历,打造个人品牌  一页原则:简历控制在1页内,突出与岗位匹配的经历。   STAR法则:用“情境-任务-行动-结果”结构描述实习/项目经历,量化成果(如“用户增长30%”)。  反复打磨:避免错别字、格式混乱,可借助工具(如超级简历、Grammarly)优化。   3. 笔试刷题,提升应试能力  行测题库:针对互联网/快消等企业的行测题(如数字推理、图形逻辑等)。  专业笔试:技术岗需刷LeetCode、Codeforces;非技术岗需熟悉Case分析框架(如SWOT、4P)。   4. 面试模拟,克服紧张心理  高频问题准备:如“自我介绍”“优缺点”“职业规划”,结合岗位JD定制回答。  群面实战:练习无领导小组讨论,掌握Leader/Timer/Recorder等角色技巧。  模拟面试:找同学或前辈Mock,录制复盘肢体语言和表达逻辑。   5. 信息搜集,抢占先机  校招时间表:关注企业官网、牛客网、应届生BBS,避免错过DDL。  内推机会:通过学长学姐、LinkedIn等渠道争取内推,提高简历通过率。   6. 心态调整,持续迭代  秋招是持久战,被拒很正常。每场面试后记录反馈,优化策略。保持行业动态学习(如36氪、虎嗅),展现求职主动性。  总结:秋招拼的是准备度和执行力。从现在起,每天进步一点,Offer终会水到渠成。
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05-14 16:55
广州大学 Java
面试情况25届双非本科,有 ACM 竞赛经历,两段实习(小厂 + 独角兽)。以下为2024年11月到次年5月的春招及其补录面试情况,若对个人秋招经历感兴趣,可查看另一篇置顶文章。通过某区级供水国企汇丰科技:线上行为测评 → Coding 测试 → 线下技术 & HR 面东方财富:一、二轮线上面,三轮线下技术面招银科技:一轮线上技术,二轮、三轮线下技术和HR元戎启行:三轮技术面 + HR 面,一共四面面试挂拼多多:客户端,三轮技术面挂,手撕没撕出来4399:一轮技术面挂微派:一轮技术面挂,手撕没撕出来以下是个人无意向故提前主动终止流程,以免影响其他候选人广州农商银行:线下笔试,一轮面试,...
isjsns:同双非本,最后的总结那块挺赞同的,我们计院的就业数据也就那样,年包二十到四十万的人也有,但少之又少,周围有认识的地信和电子的也有二到四十万的,找的还不错的包括我基本都是春招才找到的,个人是感觉春招机会挺多的,也可能是像楼主一样年初又找了个实习加技术又沉淀了一波的原因,本来秋招结束都想摆了,最后还是熬出来了大家别放弃啊,双非本也有翻身的机会的
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