给楼主加精了。分析得很好。 大家现在在比较offer时，经常说的就是薪资上一年多了多少K。 实质上第一份工作最不应该比较的就是这个。除了一些特别的情况，在我看来差距真的都很小。（可能作为学生时觉得，哇，差好多。当你工作后可能就不会觉得了。）你在工作一年到两年后的竞争力，才是最重要的。 还有异地不异地的。两个人成长的步调协调，对未来的规划一致，才能更好的走下去。就是说决策不应该是你一个人来做，而应该是两个人基于对未来的规划的效益最大化一起来商量。不是异地就一定要黄，也不是非异地就一定能走到一起。两个人想要不异地又效益最大化有很多的办法，不是你很纠结的选择放弃就可以避免这个问题的。