记录每次面试的客观反馈，区分“事实”与“自我批判的臆想”。不再单纯计算投递数量，而是跟踪关键指标：简历查看率、初面转化率、终面通过率。当发现简历查看率低时，我重新设计了简历的关键词布局；当初面转化低时，我专注提升自我介绍的故事性。那段看似停滞的时期，实际上是我职业认知和自我了解增长最快的阶段。每次被拒绝都让我更清楚自己的市场定位，每次等待都磨练了我的耐心。低谷不是职业生涯的空白页，而是被迫的沉淀期——它让你在不得不停下的时刻，积蓄下一次起跳的精确角度。

1. 部门氛围：由于去年在hw实习过一段时间，实习所在部门氛围压抑，秋招更换部门投递简历。我觉得非常幸运可以加入目前的部门，同事之间都非常友善。 2.加班情况：入职之前害怕加班严重，经常焦虑怕扛不住。入职后感觉加班情况可以接受，偶尔还是会觉得有点累。可能是读研期间过得过于痛苦，我现在觉得上班还挺好的。虽然平时还是要加班，但目前双休真的比读研期间好太多了，再也不用担心被卡毕业了。后续周末加班情况有待观察。 3.部门培训：结束虚拟项目后开始投入正式项目，个人感觉这段时间学到不少东西，对于UVM验证进一步了解。导师都非常耐心帮忙解决各种问题。由于正式项目和在学校做的东西差不多，目前没有感受到很痛苦的...

1 薪资滔搏比哈啰高1.5k，年终奖差距不大14 和14.52  一个定价算法+ai应用 一个智驾算法3  一个传统零售 一个纯互联网4 工作强度：滔博预计965  哈啰预计10 9.5 5

之前一面完第二天发了测评，我看网上有佬二面之后也发了测评，没收到是不是就寄了