Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

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项目烂大街，沟通了 270+了，都是已读不回，那个待面试的是数据标注的，我是不是没救了。目前大三已经没有课程学分修满没有课程了。

比如，公司里漂亮的小姐姐真的太多了，让我怎么专心工作啊！零食下午茶夜宵也是太多了，一直在吃吃吃，甚至为了夜宵主动留下来加班，一个月胖了10斤！二次元浓度也太高了，各种番剧游戏总能找到自己的圈子，什么都能聊！而且公司里的狗狗猫猫都太可爱了，吃饭的时候总会有狗狗闻着味道就来卖萌了，怎么能忍住不喂两口呢！公司搬家当天还有coser妹妹来欢迎我们，搬家欢庆下午茶也很有趣，绝区零二测下午茶更是让人印象深刻。总之，在米忽悠工作真的让人感到快乐。