HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

感觉leader很好，都想马上冲过去帮他分担一点了 #春招#  #后端#

个人情况：秋招的时候在参加考研，没有参加秋招2月底才慢慢开始改简历 背八股 面试1、思特奇 合肥 后端开发2、金蝶 长沙 后端开发3、中建四局智控与数字科技 广东 后端开发4、BYD 广东深圳坪山 后端开发5、东风日产 技术研发