​本科一般是22岁毕业，5年开发经验一般是指27岁。这个阶段，不少程序员可能通过多次跳槽，薪资有一定涨幅，但真有可能还在小公司甚至外包公司做增删改查的业务，然后坐等30岁的到来。就以Java为例，一些发展情况一般的程序员情况会怎么样呢？1 会用Spring boot+JPA等框架做业务，而且由于业务做多了，熟悉框架相关技能，在公司里也能凭借做熟业务而干得风生水起。2 熟悉日志，测试，项目部署和问题排查等项目开发技能，但仅限于开发单机版的业务。3 还是在小公司，干的活除了是开发以外，更多干的是打杂扯皮的活。或者说，能凭借在公司里干久了，能在合理利用规则的前提下摸鱼。4 如果再跳槽，大概率还是找小...

走过路过的HR或大佬不要错过，改改孩子的简历吧，真的是挂麻了

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...