bg双非硕，在四月底拿到了小米的offer（测开），本双非鼠鼠已经相当满意了，感谢小米。笔试（2024/3/12）一面（2024/4/11）技术面1.站在用户角度，质量保证最核心的那部分是什么？若换一个网站，比如阅读平台，这两个系统站在测试角度，最大的差异是是什么？  测试目的，推导测试2.测开和开发的区别3.未来职业规划4.操作系统的了解？5.进程不同状态转换的关系？   6.进程同步的方式？7.如何判断bug是前端还是后端？8.个人的优点和缺点9.小米操作系统的测试10.对小米公司的理解二面（2024/4/12）技术面1.为什么要找测试的岗位2.重载 重写  隐藏3.C++空类成员函数4....

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去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。