1. 简历至上 简历很重要，但没那么重要，一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的，往往就是卡关键信息点（例如学校、学历、毕业时间等）筛选，硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求，例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式，简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有（获奖、干部经历等），但要有干货内容（实干）。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投，但是如果进入面试环节，用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的，如果是你的心仪公...

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一面自我介绍说一下对 Java 多线程的理解，任何方面都行说一下对 CPU 密集型和 IO 密集型的理解？问了一下几个场景哪个属于 CPU 密集型？哪个属于 IO 密集型（排序、数据库访问）问项目的表设计，索引怎么设计？有没有用到设计模式？了解哪些设计模式？项目中用了策略模式去实现锁获取失败的策略，问了下什么情况是有限重试什么情况是无限重试？问科研项目，任务分配怎么多实例场景不被重复分配（回答用的python不是java，但是他说让我考虑一下抛开语言怎么解决这个问题），从xxl-job分布式任务调度去回答的最近对java知识学习了什么？看了什么书、博客、视频什么什么的？直接回答最近在看小林co...