众所周知，大厂对于信息安全管控较为严格，对于学生可能感受不到例如：华为的红区和蓝区不互通大疆的断网开发机，圈内圈外环境不互通泄露薪资导致取消Offer对于初来乍到的学生，需要注意以下的问题：* 部门详细业务、实习薪资等重要信息在公开场合发布* 插入个人U盘，杂牌鼠标也小心点* 工区拍照、进了公司就得注意* 网页or邮件or代码导出保存，对网页保存，截图等操作都容易被监控* 登录IM聊天软件，比如微信、QQ* 使用非本司的在线文档、同步工具，比如WPS、云文档、同步云！* 带出工作机，工作电脑一般不能带出公司（线上服务类，或者需要与客户交涉的除外）* 带人参观工作区，访客区和工作区得注意，免得出...

哎，世界已经卷到 连hr都不相信了

期望暑假找到实习😃

三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...