只有一个面试官，人挺好的，见我答不上来就赶紧换题。有点紧张，自我感觉答得不行。主要涉及到 c++ 继承、多线程、经典排序算法、unity 性能优化、计算机图形学、lua热更新。*c++ 子类和父类的内存分布情况。（没说出来，只学过怎么用，没注意过内存是怎么分配的，初印象大减分，心凉了半截）*多线程之间有哪些资源是独占的，哪些是共享的。没有加锁的资源被同时访问的话会出现什么问题。（这些还是答上来了）*还问了一些多线程实现底层的问题。（为啥问这么深答不上来了）。*经典排序算法有哪些（冒泡、选择、插入、堆排序、快速等等）。快速排序的思路是什么，时间复杂度是多少（nlogn），最差情...

请问大佬简历到底应该怎么写  我这样过不了hr

有大佬可以帮忙看一下简历有什么地方要改的吗，或者还可以做些什么项目来丰富简历的吗

工作节奏非常快，邮件和会议都是真的多，有时候感觉根本来不及处理。因为是Global team，需要和印度、圣地亚哥（高通总部）和上海的同事协作，时间协调非常费事，工作强度大，当然薪资也高。电脑配的是联想T14s，不过每人都需要自己的working desktop，配的laptop就相当于一个显示器。有一些形式主义工作，比如全职还要填写timesheet。工作内容是做Auto SoC上一个组件的软件开发，感觉很多工作都是面向客户编程，比较底层。虽然我是senior engineer，但在高通真正干活的都是staff或者senior staff。最可怕的是，每周要回公司四天！总的来说，工作强度大，...