你们这系统点击之后，只需要上传pdf，结果投递过i去，根本没有提醒要跟新在线简历，直接给我一个拒信？？？？？？？？？我点进去一看，你们的在线简历设置和我上传的pdf完全不匹配，根本不会自动解析，导致后台hr审核简历的时候会看到空着的在线简历，你们这招聘系统这么坑爹的嘛？？？？？？？？？？？这么简单的bug，不会修改，让✌投过去，白白浪费一个机会？？？？？

接上一条感谢面试官的真心话

我真的没有作弊😭😭😭😭😭😭每一行代码都是我一行一行打出来的😭😭😭😭😭😭，那个页面只有将鼠标移到图标上才会显示摄像画面，机考的时候根本没去看，印象中也没有啥提示啊😭😭😭😭😭😭😭

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...