导师对个人工作的积极影响业务理解加深：导师通过介绍公司的业务线和工作重心，帮助我更快地理解了公司的运营模式和市场定位，从而能够更有效地融入团队和参与到工作中。职责明晰与规划：导师不仅告知了我目前的工作职责，还预先规划了我将要负责的板块，让我对自己的职业路径有了清晰的认识和期待。职业发展指导：导师针对我的职业规划提供了宝贵的建议，帮助我设定了长远的职业目标，并指导我如何步步为营地实现这些目标。工作效率提升：在导师的指导下，我学会了如何聚焦于关键任务，提高了工作效率，同时也学会了如何平衡工作与生活，保持良好的工作状态。导师对个人生活的积极影响生活质量改善：导师不仅关注我的工作进展，也关心我的生活细...

还请大家帮忙看看这简历有没有什么缺陷，在此先谢过诸位了。个人实习经历和项目比较少，轻喷——分割线——一更：听取大家的建议，措辞上进行了修改，添加了项目里能量化的内容。但是项目比较随意这一点暂时难以修正，因为三个项目两个都是拉来凑数的，实在是没啥项目经历，目前在积极寻求解决办法（实习、小竞赛等）。万分感谢大家的帮助，也请大家继续看简历有无什么漏洞。 #简历指点# #简历点评#

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...